Limiter les inscriptions à la demi pension ?

Bonjour,



Une restauration scolaire prévue pour accueillir moins de 400 élèves, réfectoire de 180 places, cuisine et réserves sous dimensionnées, 4 personnels débordés assurant la confection des repas...et chaque année, un peu plus de demi pensionnaires. Plus de 550 repas/jour servis. Le restaurant scolaire n'est plus un lieu de détente pour les élèves qu'on presse afin qu'ils laissent leur place aux suivants au plus vite, ni d'éducation à la nutrition, (pas le temps) c'est l'usine. Je me pose la question: peut on juridiquement limiter les inscriptions à la demi pension, avec quels arguments et comment?

fait interdire par ton CE l’accès de la DP aux enfants de chômeurs

les jours pairs tu fais manger les filles et les jours impairs les garçons...



tu en as parlé à ta CT, si les murs sont trops petits c'est à eux de résoudre le PB, mais soit sûr qu'ils sont preneurs du reversement FARPI, dont pas de réduction d'effectifs

Tu alternes blettes, poireaux et choux de Bruxelles. Ton problème devrait rapidement se résoudre.

J'ai eu le cas quand j'étais gestionnaire d'un collège avec 750 DP.
Pour que ce soit moins l'usine, on avait modifié les horaires de reprise des cours de l'après-midi et donc les élèves et les profs sortaient plus tard le soir). Les profs n'étaient pas contents, mais les élèves avaient le temps de manger (mais je vous parle d'un temps que les moins de 20 ans ne peuvent pas connaitre).

Pour la CT, il n'y a pas de problème, il suffit que les élèves mangent en 20 mntes, et pour accélérer le passage, il faudrait faire moins de choix. Quand aux effectifs de personnels, c'est evidemment suffisant. Pas de travaux de prévus pour pousser les murs.

Elia a écrit:

Pour la CT, il n'y a pas de problème, il suffit que les élèves mangent en 20 mntes, et pour accélérer le passage, il faudrait faire moins de choix. Quand aux effectifs de personnels, c'est evidemment suffisant. Pas de travaux de prévus pour pousser les murs.

Ouais, ouais, yaka fokon... et l'intendance suivra.

M'est avis que tu ne t'adresses pas aux bonnes personnes au sein de la C.T.. Si tu as affaire aux sous-fifres qui sont nos équivalents dans celle-ci, c'est-à-dire la plupart des fonctionnaires territoriaux, c'est pas bon.

Va plutôt voir le conseiller général ou régional du coin, selon ton type d'E.P.L.E.. Si en plus le mec ou la nana est maire, député, sénateur, ou encore autre cumulard quelconque, il n'en aura que plus de poids... tu verras probablement que, ô miracle, ton dossier sera susceptible d'avancer.

Sinon, une bonne annonce aux parents pour qu'ils aillent râler via leurs représentants à la C.T., c'est bien aussi.

Reste la solution proposée par BUBU, ou encore la possibilité éventuelle de faire deux services (par exemple de 11H30 à 12H30 et de 12H30 à 13H30).

On fait déjà 2 services (ou plutôt 1 service en continu) de 11h35 à 13h30...ce qui ne facilite pas la gestion des emploi du temps et ne permet plus d'organiser des petites réunions entre 13h et 14h.

Le soucis c'est que le collège est récent alors envisager de gros travaux n'est pas à l'ordre du jour

Elia a écrit:

Pour la CT, il n'y a pas de problème, il suffit que les élèves mangent en 20 mntes, et pour accélérer le passage, il faudrait faire moins de choix. Quand aux effectifs de personnels, c'est evidemment suffisant. Pas de travaux de prévus pour pousser les murs.

Si tu as sous la main un écrit qui préconise cette judicieuse idée, tu demandes au CE de la mettre à l'ordre du jour du prochain CA et tu attends l'intéressant dialogue qui devrait se nouer entre les parents d'élèves et l'élu du CR.

Si tu n'as pas d'écrit et juste une recommandation téléphonique de M. X chargé de mission pour le développement de la filière raviolis, il faut repartir de zéro et commencer par des courriers interrogatifs auprès des seuls et uniques responsables du service annexe d'hébergement: la CT propriétaire des murs, des matériels et employeur des agents à mettre dedans.

je n'y connais rien mais il n'y a pas des normes d'occupation maximale pour raison de sécurité ? je leur ferai un petit courrier dans ce sens que si il y a un accident ....

BUBU a écrit:

J'ai eu le cas quand j'étais gestionnaire d'un collège avec 750 DP.
Pour que ce soit moins l'usine, on avait modifié les horaires de reprise des cours de l'après-midi et donc les élèves et les profs sortaient plus tard le soir). Les profs n'étaient pas contents, mais les élèves avaient le temps de manger (mais je vous parle d'un temps que les moins de 20 ans ne peuvent pas connaitre).

Elia a écrit:

On fait déjà 2 services (ou plutôt 1 service en continu) de 11h35 à 13h30...ce qui ne facilite pas la gestion des emploi du temps et ne permet plus d'organiser des petites réunions entre 13h et 14h.

Ici nous avons eu le même problème et nous avons choisi de modifier l'ensemble des horaires de l'établissement. Elaboration du nouvel EDT par l'équipe de direction, vote en CP puis en CA avec accord de la Mairie, présentation en plénière. Il y a eu des grincements de dents mais tous se sont calmés dès qu'on leur expliquait que c'était ça ou faire un tri et que le râleur était prié de proposer les critères qui excluerait certains de la demi-pension. Le plus dur a été de se caler avec les ramassages scolaires. Au bout de trois ans, le bilan est positif, les élèves ont plus de temps pour manger, tout le monde est accepté, les agents prennent à nouveau le temps d'échanger avec les élèves.