Pouvons nous être nommé à titre temporaire ?

Bonjour à tous,

Savez vous si les rectorats peuvent, comme pour les enseignants, les adjoints ou les cpe, nous nommer, en tant qu'adaenes ou apanenes, juste pour une année sur un poste, en renfort par exemple, donc à titre temporaire et non définitif?

Non, pas en tant que tel.
Mais on peut te nommer sur un support dont on t'avertit par avance qu'il sera supprimé l'année suivante, te plaçant ipso facto en mesure de carte. Si le support est provisoire, tu l'es aussi. Cela est également possible dans le cas ou une affectation aurait été suspendue en référé.
Si par adjoint tu entends "chef d'établissement adjoint", ils ne peuvent pas non plus recevoir d'affectation provisoire. Le recteur peut les prier d'aller exercer dans un autre établissement (comme les chefs d'ailleurs) mais avec leur accord et son arrêté ne vaut rien puisqu'il n'a pas compétence pour les nommer.

Le Forgeron a écrit:

Non, pas en tant que tel.
Mais on peut te nommer sur un support dont on t'avertit par avance qu'il sera supprimé l'année suivante, te plaçant ipso facto en mesure de carte. Si le support est provisoire, tu l'es aussi. Cela est également possible dans le cas ou une affectation aurait été suspendue en référé.
Si par adjoint tu entends "chef d'établissement adjoint", ils ne peuvent pas non plus recevoir d'affectation provisoire. Le recteur peut les prier d'aller exercer dans un autre établissement (comme les chefs d'ailleurs) mais avec leur accord et son arrêté ne vaut rien puisqu'il n'a pas compétence pour les nommer.

Je te remercie. Effectivement, c'est ce que je pensais mais je croyais que les adjoints, sortants de concours pouvaient être nommés à titre provisoire.Merci de ta réponse.

Les adjoints sont parfois nommés sur les postes peu désirés, ruraux, en collège de petite catégorie, qui sont également les plus susceptibles de se voir frappés d'une mesure de carte.

Le Forgeron a écrit:

Les adjoints sont parfois nommés sur les postes peu désirés, ruraux, en collège de petite catégorie, qui sont également les plus susceptibles de se voir frappés d'une mesure de carte.

Mais penses tu que je puisse demander à un rectorat un poste juste en renfort. Autrement, je serai placé en longue maladie pendant un an ce que je trouve stupide par rapport aux finances publiques .....

Comme je ne connais pas ta situation actuelle très précise, il m'est difficile de te répondre. Mais ce n'est pas forcément mal de prendre l'avis des collègues à brûle-pourpoint et de l'adapter à ta sauce suivant ton cas particulier.
Je vais essayer de te suggérer quelques pistes en sachant bien que les politiques académiques en la matière varient beaucoup et que de toute façon si le recteur ne veut pas il ne fera pas.
Il me semble que la meilleure solution serait que tu restes nommé sur ton support actuel (si tu n'en as pas je dis donc une clownerie) et que tu exerces tes fonctions ailleurs dans un autre établissement/service en renfort ponctuel à l'année. Exemple : M. Patrick XXX, [GRADE], [emploi actuel], est chargé d'une mission [nature de la mission, eg "d'administration et de vie scolaire"] au/à la [service d'affectation provisoire]. Dans cette situation on change ton lieu d'exercice de tes fonctions et éventuellement leur nature mais pas ton affectation. Tu es en renfort mais sans perdre ton poste. C'est assez pratique, c'est la forme usitée pour nommer des profs (par exemple) faisant fonction de principal/proviseur adjoint, mais j'ai aussi vu des administratifs dans cette situation.
Ca se fait couramment quand il y a des besoins mais pas toujours pour arranger les agents. Si ton académie actuelle est celle que j'imagine ils trouvent des solutions mais il faut parfois solliciter abondamment le service RH. Même sur la capitale régionale ils arrivent à nommer en cours d'année, je le sais, je l'ai vu.
La situation n'est peut-être pas très carrée du point de vue de l'orthodoxie administrative mais ça tient et ça rend service.
Je ne sais pas si les collègues qui font des RH en académie ont un point de vue sur la question, je pense qu'ils seraient plus précis et surtout plus efficaces que moi sur la question.

patrick 85 a écrit:

Mais penses tu que je puisse demander à un rectorat un poste juste en renfort. Autrement, je serai placé en longue maladie pendant un an ce que je trouve stupide par rapport aux finances publiques .....

Pour moi soit on est capable d'exercer l'emploi pour lequel on est payé, soit on est en arrêt maladie. Les solutions intermédiaires m'ont toujours paru peu efficaces... Surtout en période de restrictions budgétaires ; les postes n'étant pas comptabilisés pareillement.

Vieil intendant a écrit:

patrick 85 a écrit:

Mais penses tu que je puisse demander à un rectorat un poste juste en renfort. Autrement, je serai placé en longue maladie pendant un an ce que je trouve stupide par rapport aux finances publiques .....

Pour moi soit on est capable d'exercer l'emploi pour lequel on est payé, soit on est en arrêt maladie. Les solutions intermédiaires m'ont toujours paru peu efficaces... Surtout en période de restrictions budgétaires ; les postes n'étant pas comptabilisés pareillement.

Après quelques semaines en clinique psychiatrique et surtout 5 années d'éloignement de ma famille et de mes 4 enfants, j'ai fait un gros "burn out". Personne ne veut que que je reste dans mes anciennes fonctions, compte tenu du rique que celà représente pour l'administration. J'étais vraiment à la limite. Mais, la médiatrice a demandé à la DRH des deux ministères de me nommer à côté de ma famille; je n'ai aucune réponse des ministères à ce jour. Sans réponse, je serai placé en Longue maladie jusqu'au mouvement 2012, mais je trouve que, même économiquement, c'est une aberration. Aussi, je dois faire des propositions de renfort, je pense.C'est finalement très compliqué à gérer.

Tu as pensé au mi-temps thérapeutique ? Ca peut être une piste.

J'avais été nommée titre provisoire en tant que sasu la 1ère année : le
poste n'était pas libre au moment du mouvement. Il ne s'est libéré qu'à
mi-juillet.

Et mes premières années d'adjoint étaient aussi à titre provisoire :
- sur plusieurs temps partagés entre plusieurs établissements
- sur rompus de temps partiel

Je
connais quelqu'un en catégorie A - sur un poste d'adjoint C pour
raisons médicales (réadaptation après maladie). (en services)

Le Forgeron a écrit:

Tu as pensé au mi-temps thérapeutique ? Ca peut être une piste.

J'y ai pensé mais étant à 120 kms de mon effectation et avec des médicaments de niveau 3, les médecins de prévention du rectorat rejettent cette possibilité.

Colombane a écrit:

J'avais été nommée titre provisoire en tant que sasu la 1ère année : le
poste n'était pas libre au moment du mouvement. Il ne s'est libéré qu'à
mi-juillet.

Et mes premières années d'adjoint étaient aussi à titre provisoire :
- sur plusieurs temps partagés entre plusieurs établissements
- sur rompus de temps partiel

Je
connais quelqu'un en catégorie A - sur un poste d'adjoint C pour
raisons médicales (réadaptation après maladie). (en services)

Je viens d'avoir le ministère . On me confirme qu'un poste provisoire est exclu compte tenu de mes qualifications.

Si des professionnels de la santé jugent que tu dois être en CLM ou CLD, pourquoi veux tu aller contre cet avis ? Certes, tu es soucieux des finances publiques mais on peut supposer que leur avis se base sur un constat médical...

patrick 85 a écrit:

Colombane a écrit:

J'avais été nommée titre provisoire en tant que sasu la 1ère année : le
poste n'était pas libre au moment du mouvement. Il ne s'est libéré qu'à
mi-juillet.

Et mes premières années d'adjoint étaient aussi à titre provisoire :
- sur plusieurs temps partagés entre plusieurs établissements
- sur rompus de temps partiel

Je
connais quelqu'un en catégorie A - sur un poste d'adjoint C pour
raisons médicales (réadaptation après maladie). (en services)

Je viens d'avoir le ministère . On me confirme qu'un poste provisoire est exclu compte tenu de mes qualifications.

Je prends un poste d'attaché alors que que je suis, suite à l'ENA, administrateur de droit. Mais je m'en fiche, les concours m'anusent mais je ne suis nullement carriériste.

entropie a écrit:

Si des professionnels de la santé jugent que tu dois être en CLM ou CLD, pourquoi veux tu aller contre cet avis ? Certes, tu es soucieux des finances publiques mais on peut supposer que leur avis se base sur un constat médical...

J'ai peur pour moi même d'être là, à la maison à ne rien faire, peur de me mettre à boire, à déprimer. J'ai besoin d être actif.

Les administrateurs sont gérés en centrale non ? Tu as appelé le bureau de l'encadrement administratif ? Le numéro est facile à trouver et j'ai d'excellents échos des collègues là-bas. Ils ont peut-être des leviers d'action.

Il y a les mutations, mais il y aussi les détachement. Tu ne pourrais pas demander un détachement près de chez toi, par exemple dans un coprs professoral, histoire de changer de boulot ??§

Russule a écrit:

Il y a les mutations, mais il y aussi les détachement. Tu ne pourrais pas demander un détachement près de chez toi, par exemple dans un coprs professoral, histoire de changer de boulot ??§

Rires, tu as sans doute raison, mais j'en proviens. J'étais maître de conf à Audencia à Nantes en Risk Management (gestion des risques). J'irais bien faire un tour en maternelle pour le plaisir.

Le Forgeron a écrit:

Les administrateurs sont gérés en centrale non ? Tu as appelé le bureau de l'encadrement administratif ? Le numéro est facile à trouver et j'ai d'excellents échos des collègues là-bas. Ils ont peut-être des leviers d'action.

J'ai appelé, je suis passé au ministère: il n'y a vraiment rien de vacant.

Je m'en doutais ; ce que je voulais dire c'est qu'ils pouvaient peut-être inciter amicalement le recteur à te proposer une solution...