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ADAENES en EPLE à Nancy-Metz

PFR "Versement exceptionnel" de 420 euros.

Part R toujours à 1.

Fausse info sur l'académie de versailles. Il y a eu un plus sur la fiche de paye. Lequel? Ben faudra attendre mi-janvier pour le savoir mais je vois que la prime de Noël façon PFR.

guybrush57 a écrit:

ADAENES en EPLE à Nancy-Metz

PFR "Versement exceptionnel" de 420 euros.

Part R toujours à 1.

ADAENES en EPLE à Nancy-Metz

Salaire reçu supérieur de 387 €

Sans bulletin de salaire, rien ne me permet de savoir à quel titre (PFR ou autre). Connais-tu les modalités de calcul et le décideur (Rectorat ou CE) ?

Khalass a écrit:

guybrush57 a écrit:

ADAENES en EPLE à Nancy-Metz

PFR "Versement exceptionnel" de 420 euros.

Part R toujours à 1.

ADAENES en EPLE à Nancy-Metz

Salaire reçu supérieur de 387 €

Sans bulletin de salaire, rien ne me permet de savoir à quel titre (PFR ou autre). Connais-tu les modalités de calcul et le décideur (Rectorat ou CE) ?

Chez moi, c'est le CE qui a décidé de la répartition de cette "surprime" (nettement moins importante que la tienne , cad 60 €)

Ici pas de prime de Noël.
Au contraire. 7,00€ de moins sur la paie de décembre.
Cotisation MGEN en hausse peut-être...
Prime pour Rectorat et IA peut-être.

MOA a écrit:

Ici pas de prime de Noël.

Prime pour Rectorat et IA peut-être.

Je crois qu'il faudrait organiser une grande réunion de présentation entre COLLEGUES des rectorats, IA, universités, EPLE... chacun se serrerait la main, ce serait émouvant et peut-être nous en finirions avec les tentations populistes de plus en plus fréquentes.

Moi, MOA, par exemple, qui n'exerce pas en EPLE, je connais bien des Gestionnaires qui ont eu, ici ou là, une prime de Noël supérieure à la mienne...

Grincheux a écrit:

Moi par exemple, qui n'exerce pas en EPLE, je connais bien des Gestionnaires qui ont eu, ici ou là, une prime de Noël supérieure à la mienne...

C'est au prorata du travail effectué ...

ça c'est pour les cahouètes

guybrush57 a écrit:

J'ai consulté mon traitement de décembre sur le site du rectorat : services.ac-nancy-metz.fr

Il y a indiqué " PFR versement exceptionnel "
Pour la part R restant à 1, c'est une information donnée par téléphone par les services du Rectorat.

Les 420 euros sont bruts.

OK ! Merci pour l'info.
Vérification faite, même chose pour moi en brut.

Khalass a écrit:

guybrush57 a écrit:

J'ai consulté mon traitement de décembre sur le site du rectorat : services.ac-nancy-metz.fr

Il y a indiqué " PFR versement exceptionnel "
Pour la part R restant à 1, c'est une information donnée par téléphone par les services du Rectorat.

Les 420 euros sont bruts.

OK ! Merci pour l'info.
Vérification faite, même chose pour moi en brut.

ici dans le Nooooord, rien comme d'habitude !
ah on a envie de rester à la FPE....

POUR INFO .....

Etant dans l'académie de versailles - gestionnaire matériel - ma prime de fin d'année apparaissant sur mon bulletin comme "indemnité exceptionnelle solde" s'élève (vous n'allez pas le croire) à ...........................0.41 centimes d'euros !!!!   
La part R etant toujours au taux 1.
Franchement quand pensez-vous ? car moi ce que j'en pense .............     

académie de Montpellier : 250 € bruts pour les B et les C ; 0 € pour les A puisqu'un versement exceptionnel de PFR avait eu lieu en août 2010

riel a écrit:

académie de Rouen , service déconcentré , 350 € pour un A

Eh oui dans notre belle académie seuls les services déconcentrés ont eu une prime...C'est bien connu, il n'y a qu'eux qui bossent...
Donc chez nous en EPLE: 0€ pour les A, 0€ pour les B!

Belle équité entre les personnels qui n'entrainera pas des frustrations et des rancoeurs et qui n'est pas du tout destiné à monter les services les uns contre les autres...Diviser pour mieux règner c'est bien connu!

Réponse à

"cestmoi le Ven 7 Jan 2011 - 13:48POUR INFO .....

Etant
dans l'académie de versailles - gestionnaire matériel - ma prime de fin
d'année apparaissant sur mon bulletin comme "indemnité exceptionnelle
solde" s'élève (vous n'allez pas le croire) à ...........................0.41 centimes d'euros !!!!   
La part R etant toujours au taux 1.
Franchement quand pensez-vous ? car moi ce que j'en pense .............     



cestmoiInvité"

Information recueillie dernièrement après demande d'information au Rectorat concernant cette "indemnité exceptionnelle solde" sur la paie de décembre :

"Cette indemnité, instituée par
le décret n° 97-215 du 10 mars 1997 modifié, concerne les fonctionnaires
recrutés avant le 1er janvier 1998, date de la mise en œuvre de la CSG/CRDS.
Elle vise à compenser la différence de rémunération, le cas échéant, entre
l'application des taux liés aux mesures "CSG/CRDS" et ceux existants
en 1996, propres aux cotisations Sécurité Sociale. Ce calcul est réalisé
directement par la trésorerie générale. L'indemnité peut être mise en place
chaque mois sous forme d'acompte et réajustée en fin d'année avec un effet négatif
ou positif OU en une seule fois en fin d'année civile."

Donc a priori rien à voir avec la "prime de Noël" découlant des reliquats des indemnités.
Quelqu'un confirme ou infirme ?

ReCmoi a écrit:

Quelqu'un confirme ou infirme ?

Mon infirmité intellectuelle du dimanche m'empêche de confirmer, mais si tu es celui que je pense, te te souhaite une excellente année 2011, plein de bonnes choses, et tu peux me souhaiter d'avoir plus souvent de tes nouvelles.
(et tu sais, la boîte à chats en bas de la page d'accueil -si on est connecté- c'est pas mal pour les moments de vague-à-l'âme)

Je confirme l'existence de ce différentiel...
J'en ai bénéficié il y a quelque temps.
Au gré d'un changement d'échelon, cela a disparu.

FARPI a écrit:

riel a écrit:

académie de Rouen , service déconcentré , 350 € pour un A

Eh oui dans notre belle académie seuls les services déconcentrés ont eu une prime...C'est bien connu, il n'y a qu'eux qui bossent...
Donc chez nous en EPLE: 0€ pour les A, 0€ pour les B!

Belle équité entre les personnels qui n'entrainera pas des frustrations et des rancoeurs et qui n'est pas du tout destiné à monter les services les uns contre les autres...Diviser pour mieux règner c'est bien connu!

Au moins, c'est l'équité entre les gestionnaires A et B.

ex gm je peut confirmer l'inégalité entre eple et services

certes on ne glande pas en service , mais le stress et la charge de travail y sont sans commune mesure avec ce que vit un gestionnaire ou un secrétaire d'intendance

riel a écrit:

ex gm je peut confirmer l'inégalité entre eple et services

certes on ne glande pas en service , mais le stress et la charge de travail y sont sans commune mesure avec ce que vit un gestionnaire ou un secrétaire d'intendance

Je confirme également, encore que le stress et les priorités sont, en service, concentrés sur des périodes précises, mais on est dans un mode de fonctionnement normal d'une administration de l'Etat.

youpi a écrit:

Je confirme également, encore que le stress et les priorités sont, en service, concentrés sur des périodes précises, mais on est dans un mode de fonctionnement normal d'une administration de l'Etat.

Très intéressant témoignage qui confirme ce que tous les visiteurs de ce forum ont pu observer à un degré ou à un autre : la gestion d'un EPLE ne peut pas être assimilée au fonctionnement normal d'une administration de l'Etat. Moi je pense même que la gestion d'un EPLE est un travail qui n'est normal en rien, du début à la fin de la semaine de 60 heures, mais cette vision m'est toute personnelle.

GM comme gestionnaire masochiste alors !!!!On sait qu'on a du travail à revendre et qu'on est pas forcément considéré (ni par notre environnement direct, ni par notre hiérarchie rectorale ...) de la façon qu'on le souhaiterait ...

Bref, on fait ce qui nous semble juste en terme de travail où on se donne à fond ; et on espère toujours être reconnu!!! (d'où la déception ...


GM comme gestionnaire masochiste alors ...

l'attaché en services qui rentre chez lui , est chez lui

Le gm qui rentre chez lui reste au travail , les weeks end et les vacances c'est toujours tentant d'aller mandater quelques factures , ou travailler sur ce censuré de document unique

N'oublions pas les déclenchements d'alarmes nocturne , et la canalisation de chauffage qui pète un samedi de décembre.....................

le gm est logé certes , mais il en paye le prix fort

riel a écrit:

l'attaché en services qui rentre chez lui , est chez lui

Le gm qui rentre chez lui reste au travail , les weeks end et les vacances c'est toujours tentant d'aller mandater quelques factures , ou travailler sur ce censuré de document unique

N'oublions pas les déclenchements d'alarmes nocturne , et la canalisation de chauffage qui pète un samedi de décembre.....................

le gm est logé certes , mais il en paye le prix fort

tortue a écrit:

GM comme gestionnaire masochiste alors !!!!On sait qu'on a du travail à revendre et qu'on est pas forcément considéré (ni par notre environnement direct, ni par notre hiérarchie rectorale ...) de la façon qu'on le souhaiterait ...

Bref, on fait ce qui nous semble juste en terme de travail où on se donne à fond ; et on espère toujours être reconnu!!! (d'où la déception ...


GM comme gestionnaire masochiste alors ...

merci à nanard et bozinchu pour leurs excellentes contributions de ce jour, malgré les difficultés du métier que je connais hélas trop bien

T'as un truc à nous demander...un truc à te faire pardonner...ou c'est simplement de la vile flatterie

rien de tout celà c'est de la pure sincérité
un compliment peut être gratuit sans rien attendre en retour

Je rigole....

Pour le moment sur Versailles, j'observe que les APAENES en EPLE ou pas ont été servis sur la fiche de paye de décembre 2010. Par contre les AENES en EPLE ne l'ont pas été, je cite sans nommer ma source un mail envoyé par un secrétaire académique représentant un syndicat : "

Je profite de ce message pour faire constater aux attachés que la part R de

la PFR n'a pas bougée , en effet il n'y a pas de crédit pour les attachés en

EPLE (logés ou pas), alors que l'enveloppe est de 300 euros pour les ADAENES

en services académiques . Je rappelle que la part R devait être servie pour

les performances liées aux objectifs atteints fixés lors de l'entretien

professionnel ."

Si je ne cite pas la source c'est du fait que ces éléments ont été diffusés par mail et qu'il est toujours possible d'usurper l'identité d'une personne par mail.

Bon bref, l'analyse de tout ça consiste à dire qu'il est facile de distribuer du variable parmi un nombre restreint de personne, et comme ces personnes sont des n 1 sur le plan d'un positionnement hierarchiquo- pyramidal, j'aurai beau démontrer mon investissement au quotidien, le n 1 du rectorat ayant été servi de la part variable il n'a plus qu'à rester sourd.

Dis autrement si je m'adresse au SG adjoint RH du rectorat, il a tout intérêt à ne pas vouloir m'entendre afin de conserver son variable de l'année prochaine, car il n'y aura pas d'enveloppe permettant de rétribuer les efforts réalisés par des n-1, n-2.

On va finir par se détester cordialement sur Versailles, car pourquoi j'irais désormais aider mon n x à atteindre ses résultats, si dans les faits il n'y a pas de variable pour tous ceux qui participent à atteindre le résultat, et pour eux seulement. Le raisonnement s'applique à mon collègue de niveau n comme moi.

Sincérement j'ai le profond sentiment que "l'hypocrisie est un vice à la mode" (Molière, Dom Juan)

et moi je me demande pourquoi il y a deux sujets sur la prime de noel
surtout qu'il y a ici des réponses qui pourraient intéresser molobabenj qui a posté dans l'autre
on peut fusionner?

Un "s'il vous plait" me donnerait moins l'impression d'obéir à une injonction...

   pas de volonté de donner des ordres au génie que vous êtes mais juste une ellipse malheureuse en début de phrase qui sinon aurait été "est-il techniquement possible de" et non "on est prié de faire ça"
 
mais merci quand même