Superisier (l'antibêtisier) - tome II

TiTI a écrit:

 en esperanto : donas al mi la *kongreso;

* akordo aŭ konvencio prefere 



je laisse l'hébreu à ceux qui savent... 

TiTI a écrit:

et bien j'ai fini par l'avoir cette convention, le fournisseur a été super sympa et me l'a transmise après recherches de son côté et en s'étonnant que l'établissement n'en ai pas gardé un exemplaire.

Et pour aller au bout et que ce soit la totale béatitude, tu vas envoyer cette convention à l'ER afin qu'il puisse te la joindre à nouveau dès que nécessaire

Comment ça, t'as un doute ?

Une collègue avec qui j'ai travaillé quelques années est devenue gestionnaire depuis. On échange sur son dossier de promo, et donc j'ai pu lire ce que son CE écrit à son sujet. Je suis super ému.

Le CE de ma copine a écrit:

MME Z est affectée au collège depuis le YAPALONGTEMPS. Depuis sa nomination elle a réalisé son diagnostic personnel qu’elle a confronté au diagnostic partagé de l’établissement. Elle s’est remarquablement adaptée à son nouveau poste et à ses nouveaux interlocuteurs. Elle fait preuve d’un grand esprit de responsabilité, faisant face à un flux de documents financiers plus varié que dans son ancien poste. Elle a traité les différents dossiers avec efficacité en garantissant le respect des règles de la comptabilité publique. Elle a modernisé la demi-pension en mettant en place une badgeuse  et un distributeur de plateaux. Elle a organisé le service de la demi-pension en collaboration étroite avec la vie scolaire. Elle a mis à jour le règlement intérieur de la demi-pension (...)
C’est une collaboratrice sérieuse, assidue, dévouée et bien intégrée dans le collège. Elle entretient de bonnes relations avec l’ensemble de la communauté éducative. Elle participe à la bonne entente régnant entre les agents n’hésitant pas à dialoguer avec ses collègues afin d’aplanir d’éventuels malentendus. Elle possède de réelles qualités humaines et professionnelles. Elle a su très vite s’adapter  et a acquis  des connaissances solides des milieux difficiles tels que le collège Z.
Elle a su intégrer les remarques et écouter les conseils du chef d’établissement et de son tuteur pour développer un management à la hauteur des attentes des élèves et des personnels. Sa participation aux différentes réunions a été sans défaut. Elle accomplie une gestion saine du matériel du collège. Son expérience, son implication dans la vie de l’établissement me permet de lui faire entièrement confiance et de collaborer avec elle sans aucune ambiguïté.
Mme Z possède de réelles qualités professionnelles pour avancer dans ses fonctions d’une manière positive et apporter les meilleures solutions aux élèves pour réussir. Je la félicite pour son sérieux, sa loyauté, son travail remarquable et sa grande conscience professionnelle et je lui demande de poursuivre dans cette voie en lui souhaitant une carrière pleine de succès et de réussite.

Ca faisait quelques temps que je disais à mon rectorat que c'était une perle à qui il fallait d'urgence confier un poste de GM : je ne suis pas déçu !

C'est effectivement un très bel éloge de la collègue.
Cela fait plaisir de voir des CE qui prennent du temps pour réfléchir et écrire un texte aussi long pour remercier, valoriser et encourager ses collaborateurs

Sur mon établissement-support : le cofi est fait, 96 % de la reliure dématérialisée du compte financier, la transmission télématique, le document transmis au CE pour envoi avec la convocation du CA (merci Cogefi). Réception des bilans d'entrée et du développement de soldes dans le nouvel exercice.

Demain je termine le diaporama pour le CA, pendant que mon fondé de pouvoir passe un mandat un peu trop gros parce qu'on est quand même déjà le 24 janvier et qu'on était en train de prendre du retard sur cet exercice 2019 ; en prime avec il y aura des recettes, notamment toutes celles des voyages programmés, les loyers des logements pour le semestre commencé, les frais de l'agence comptable pour les établissements rattachés.

Pendant les quinze jours de vacances qui commencent demain soir, on va pouvoir plier les PJ pour l'apurement administratif. Ah, on me dit dans l'oreillette que les vacances ne sont que dans un mois...

C'est quand même chouette, une équipe qui marche bien.

Ouaaaahhh, t'as enfin terminé ton COFI 2017?  

OK je sors,


PS: je viens de contrôler la liste des nommés aux OSCARS, pas de zonard comme meilleur acteur, pas de prix des effets spécieux pour le miracle de la pile des dossiers? Enfilons nos gilets et bloquons les ronds points à holliwood!

Bonsoir,
et bien chez  moi nous sommes sous 70cm de neige ! pas de transports, que des internes et quelques DP à gérer. 
Et mon équipe au complet ce matin qui brave la tempête...(sans se mettre en danger tout de même)
ça fait plaisir 😋

Ces derniers temps, je me souciais pour un copain, quelqu'un qui a eu fréquenté notre forum d'ailleurs : à l'occasion d'un audit de ses comptabilités, il était dans le 36e dessous, et se voyait déjà mis au pilori avec les chiens errants lui faisant pipi dessus. Cette semaine il me transmet le rapport d'audit : "aucune remarque". L'auditeur lui demande de bien vouloir lui fournir... l'arrêté d'affectation du précédent comptable, et le cofi 2018 lorsqu'il sera prêt !

Baptême du feu pour une collègue débutante en comptabilité, à sa première AG de Greta. Elle n'apportait pas de bonnes nouvelles sur la situation financière qu'elle a découverte à son arrivée, c'est peu de le dire. Eh bien pourtant elle a été applaudie ! L'implication, le travail, l'esprit critique et la détermination de rénover les pratiques semblent avoir été perçus et appréciés.

La généralisation du prélèvement automatique dans mon agence comptable commence à bien avancer. Là je viens d'envoyer en trois clics un fichier pour prélever 600 familles d'une somme totale de 16 k€.

Pfff, des fois je me sens un peu seul pour alimenter le superisier...

Superisier fournisseur tout basique : un prof tenait absolument à acheter des trucs dans tel magasin de telle grande enseigne, le marché (enfin vous me comprenez) étant attribué pour des motifs de variété des produits proposés. On a décidé de se laisser faire, et on est partis à l'assaut de la forteresse "grande enseigne", pas trop optimistes. Puis finalement on a eu une interlocutrice, qui nous avait donné des consignes claires, et on avait pu envoyer le bon de commande spécimen et tout ce qu'on nous demandait.

J'ai vu le prof aujourd'hui qui a pu faire ses achats et est aux anges. Il m'a transmis que la dame du service comptable en question était ravie : elle traite les clients du secteur public de l'enseigne pour toute la région, et elle dit ne pas être habituée à ce qu'on lui renvoie un dossier complet, sans erreur, dans la demi-journée. Y sont bons dans mon intendance.

Aujourd'hui en passant à la fin du service à mon self, le cuisinier me propose des frites... ou du riz. Je m'étonne un peu. Explications : c'est du riz qui restait de la veille, mis en cellule de refroidissement, protocole de contrôle des températures et tout impec', je valide. Mais je lui dis qu'il aurait mieux fait de proposer une salade de riz, parce que franchement, des élèves qui choisiraient le riz à la place des frites, j'y crois pas. Et bien si, y en a ! Mon cuisinier me certifie que des élèves le lui ont demandé, et qu'il en a servi des quantités pas négligeables.

Il lui faudrait un superisier entier dédié à l'IZ !

Au cours de ce trimestre j'ai eu à faire face à 70% de renouvellement du service avec quasi que des débutants, un interim d'une AC humainement sinistrée et le départ de la fdp, pilier principal de mon agence comptable ....

Sans parler de quelques calamités au niveau de la gestion que je ne peux raconter ...

Autant dire trop pour mes petites épaules ... je me suis alors tourné vers le lapin zonard pourtant plus que pris par son activité protéiforme et débordante ... résultat un soutien qui n'a pas failli malgré moult sollicitations, un accompagnement d'expert pour saisir l'occasion d'améliorer l'organisation et le fonctionnement de l'agence et un plan d'attaque aux petits oignons pour le prochain exercice comptable ...

Alors, même si je n'ai pas encore le c.l sorti des ronces, j'ai la tête hors de l'eau et je saisis l'occasion pour dédier un immense merci à l'IZ pour qui (comme beaucoup d'autres) expertise et solidarité professionnelle vont ensemble ...

Ce matin, une gestionnaire m'a apporté ses recettes sur les charges des logements. Ca me fait vraiment plaisir, parce que depuis vingt ans c'est le truc que j'oublie toujours, qu'on fait trop tard quand on croyait en avoir fini.

Résultat de ma consultation 2020 sur les consommables d'imprimante, je constate avec plaisir que le candidat retenu est presque 50 € moins cher qu'une grande centrale d'achat public sur certaines cartouches !

Si c'est pas de l'achat optimisé !!!

Aujourd'hui, commission communale de sécurité.

1- je n'ai strictement rien fichu pour ça, à peine si j'ai eu l'occasion de demander s'il y a avait des problèmes. La fondée de pouvoir et les OP se sont donnés à fond et ils ont calé les derniers trucs qui n'étaient pas au poil, et j'ai pu continuer à vaquer à mes zoccupations ;

2- deux fois moins d'observations qu'il y a trois ans, dont une fatale (problème qui ne se règlera qu'avec le temps passant), une qui consiste à désapprouver des décisions des précédentes commissions, une non-conformité électrique bien cachée que la région est en mesure de régler avant la fin du mois prochain, et un BAES mort qui marchait à la vérification de mercredi dernier.

Heureusement que je ne m'en suis pas mêlé, avec moi ça aurait tourné à la catastrophe !

Prenez en de la graine, une CCS ça se gère en mode "j'délègue".

Hier, une agent vient me voir et me dit qu'elle doit me dire un truc important. Vu le passif de l'établissement, je commence un peu à m'inquiéter.

J'ai tout faux sur la ligne, elle vient m'offrir une bouteille de champagne car elle vient d'être titularisé par la région. Il y a juste un problème, je ne bois pas une goutte d'alcool !

Capt Haddock a écrit:

il y a juste un problème, je ne boit pas une goutte d'alcool !

Et avec un pseudo pareil, tu voudrais qu'on te croie ?

Tss tss...

néthou a écrit:

Capt Haddock a écrit:

il y a juste un problème, je ne boit pas une goutte d'alcool !

Et avec un pseudo pareil, tu voudrais qu'on te croie ?

Tss tss...

  Bah oui car c'est une ressemblance physique

Ah d'accord.


(et pour le répertoire des jurons, c'est pareil ? )

néthou a écrit:

Ah d'accord.


(et pour le répertoire des jurons, c'est pareil ? )

 oui et je peux être très imaginatif en la matière

Ces derniers temps, la gestion des trop-perçus c'est pas une autre tarte aux manches. Mais j'ai une gestionnaire qui a approché la chaise du bureau. Et en plus de m'envoyer un fichier de remboursement Turbise qui assure 98 % du travail, elle a aussi tenu à pointer ma fiche de compte, il fallait vous la montrer :



Bravo FA !

La Place de l'Emploi Public propose le poste que quitte un copain pour prendre du galon. A la fin de la description du poste, je lis :

Citation :

Il encadre également 14 agents techniques territoriaux, dévoués et investis dans leurs missions.

C'est mignon tout plein, non ?

L'intendant zonard a écrit:

La Place de l'Emploi Public propose le poste que quitte un copain pour prendre du galon. A la fin de la description du poste, je lis :

Citation :

Il encadre également 14 agents techniques territoriaux, dévoués et investis dans leurs missions.

C'est mignon tout plein, non ?

Et pour le secrétariat il est précisé "secrétaire célibataire, jeune, agréable et disponible" ?
Ce qu'il ne faut pas faire maintenant pour pourvoir les postes...

Une collègue qui débutait dans le métier l'année dernière a eu, entre autres tuiles et enquiquinements, dans son équipe un agent territorial de vraiment mauvaise composition. Elle avait fait le job, et commencé à monter un dossier de licenciement pour inaptitude professionnelle.

Eh bien le gars il a senti le vent, et a carrément démissionné ! Décramponné, le passager clandestin, et plus vite et plus facilement qu'on ne pouvait le redouter. Comme quoi, le courage dans la GRH, ça paie. En plus, à l'égard du reste de l'équipe, ça va calmer les mauvais et conforter les bons.

Ça ne m'étonne pas que ce soit quelqu'un qui débutait qui ait de suite réagi comme ça; si tant est que dans le milieu, appeler un chat un chat n'entre pas dans la culture de GRH courante. T'as le droit de le faire, bien sûr, mais tu trouveras toujours quelqu'un (notamment en CT) pour te dire alors qu'il ne faut surtout pas écrire que le chat en question miaule trop, pisse partout, qu'il a certes une fourrure soyeuse mais ne mange pas n'importe quoi et qu'il ne faut pas trop le déranger pendant sa sieste.

Le superisier c'est parfois assez dingue : aujourd'hui un coup de pot . J'étais, pour la journée entière, à une réunion à l'extérieur. On n'était qu'en milieu de matinée, et je m'avise qu'un bouton de ma chemise est en train de se débiner : vraiment au dernier moment, le dernier bout de fil finit de se barrer et je me retrouve avec le bouton dans la main. Naturellement, rien pour me changer, et je me vois avec ma chemise ouverte en plein milieu du bide pendant toute la journée, oups.

Et là je me dis que le petit sac à dos avec lequel j'avais déplacé mon PC pour la réunion me sert aussi quand je pars en voyage. Je fouille un peu dans les poches, et bingo ! Je trouve une petite pochette de nécessaire à coudre, piquée dans un hôtel. J'ai pu tranquillement refaire mon bouton pendant la suite de la réunion, en écoutant sagement ce qui se disait.

Moi j'ai même pas besoin de recoudre, ce sont ces réunions elles-mêmes qui me refilent des boutons!

Encore faut-il savoir coudre un bouton.

Ne manquerait-il pas un article sur le site de l'IZ à ce sujet ?

Après le noeud administratif, la couture du bouton administratif.