Syndicat

Actuellement nous sommes harcelés par un syndicat dont je ne citerai pas le nom.
Le représentant passe au bahut au moins 2 fois par semaine sans demander rendez-vous au CE pour haranguer les TOS et maintenant les profs évidemment en dehors de l'heure syndicale.
Ce représentant prétend que sa qualité d'élu syndical lui permet de ce présenter à tout moment au lycée sans en référer à personne.
A-t-il vraiment ce droit? Quelqu'un a-t-il une référence de texte?
Merci pour vos réponse parceque je suis entrain de

sur rendez-vous uniquement et proposition de date de "conférence" au CE pour 1 h dans le mois . dans le cas contraire = demi tour droite en avant marche par ici la sortie sinon
mais comme je dis aussi je veux bien appliquer les textes, à condition de les voir, que ce *** te fasse voir les textes qui l'autorise à pénétrer et à intervenir comme il veut dans un EPLE

le CE a le pouvoir réglementaire d'interdire d'acces toute personne sans exception dont il estime que la présence peut être un facteur de trouble au Service Public.
il suffit que le CE notifie par écrit à cette personne qu'il lui interdit l'accès à l'EPLE en dehors des réunions syndicales réglementaires et programmées.

en cas de non respect: plainte et demande d'évacuation du raseur.

Il n'a surtout pas à rencontrer les agents pendant le travail en dehors des heures mensuelles d'info syndicales.

Ou alors pendant leur pause et si le CE le juge nécessaire, en dehors de l'établissement.

Cf le décret sur l'exercice du droit syndical - Décret n° 82-447 du 28 mai 1982, sauf erreur.

L'exercice du Droit syndical est lié au respect des règles de fonctionnement de l'EPLE.
Les syndicalistes qui dérogent à cette règle nuisent autant au Service public qu'à leur organisation professionnelle.
A l'époque GM et déjà syndicaliste (tombé dans la marmite) j'ai fait faire expulser par le CE un hurluberlu qui troublait régulièrement le service et les opérations de vote des élection professionnelles ATOSS. A cette occasion ce monsieur du syndicat Z a été raccompagné par mes soins (du syndicat X), deux OP (des syndicats Y et... Z), comme quoi les intersyndicales ça fonctionne. Des fois.