emploi du temps des agents de labo

Bonjour,
 
Quel est l'emploi du temps de vos agents de labo dans vos etablissements ?
 
Dans mon etab j'ai 2 agents qui font :

1. 100 % sur 4 jours (à priori non conforme aux textes)
   
2. pas de pause méridienne (continuité du service) est-ce légal ?
   
3. pas de permanences (des heures sup apparaissent pour les exams avec signature de prof)
   
4. + décharge syndicale de 483 heures et plein de convocations pris sur le temps censé donner à l'étab.
   

 
Merci

coucou a écrit:

100 % sur 4 jours (à priori non conforme aux textes)

Si les profs sont satisfaits...

coucou a écrit:

pas de pause méridienne (continuité du service) est-ce légal ?

Pas bon

coucou a écrit:

pas de permanences (des heures sup apparaissent pour les exams avec signature de prof)

si les 1593h sont faites (ce dont je doute) et que font ils pendant les examens ?

coucou a écrit:

+ décharge syndicale de 483 heures et plein de convocations pris sur le temps censé donner à l'étab.

Le rectorat a accepté la décharge....?

 

coucou a écrit:

Merci

de rien

coucou a écrit:

Bonjour,

Quel est l'emploi du temps de vos agents de labo dans vos etablissements ?

Dans mon etab j'ai 2 agents qui font :

1. 100 % sur 4 jours (à priori non conforme aux textes)
   
2. pas de pause méridienne (continuité du service) est-ce légal ?
   
3. pas de permanences (des heures sup apparaissent pour les exams avec signature de prof)
   
4. + décharge syndicale de 483 heures et plein de convocations pris sur le temps censé donner à l'étab.
   

Merci

bonjour,

je suis agent de labo (ca s'appelle plus comme ca depuis 30 ans !)
j'ai exerce dans 5 etab et jamais la meme repartition des horaires lol. des fois gagnant, des fois legal !
regardons aussi les horaires des secretaires, c'est souvent aleatoire ...
nous nous arrangeons avec les profs ce flou de temps de travail, et personne au ministere de l'educ nat n'ose mettre un coup de pied dans la fourmillere ...

bon wik

1607 h - 14h comme tous les agents, soit 1593 h.
Amplitude maximale journalière : 11 h
Emploi du temps sur 4 jours : non conforme aux dispositions de la RTT pour un temps plein
Pause méridienne : débat. A priori, l'agent a droit à 20 min de pause rémunérée au-delà de 5 (ou 6) heures de travail consécutives mais il ne me semble pas avoir lu d'obligation de "couper" la journée de travail par une pause méridienne supérieure à ces 20 min.
Pas de permanence : impossible de réaliser le quota. 43h hebdomadaires (maximum LEGAL pour les agents de labo) X 36 semaines de présence élève = 1548 h, il manque donc 45 heures.

La décharge syndicale, dans ce cas, correspond à 30 %. Le mieux est de voir avec le rectorat, les dispositions à appliquer en matière de réunions et convocations diverses. Soit on fait un emploi du temps à 70 % (et dans ce cas, il est à assimiler à un temps partiel et les absences du mercredi et des permanences doit correspondre à un chouïa près), soit un emploi du temps à 100 % avec suivi des "sorties".

Avec un emploi du temps à 70 %, je pencherais pour demander le rattrapage des heures de réunions diverses qui entrent dans le cadre de la décharge. Mais pas sûr que toutes les convocations entrent dans le cadre de celle-ci.

Mais, honnêtement, même si nous sommes le supérieur hiérarchique de l'"adjoint technique de laboratoire" (pour faire plaisir au Monsieur), j'ai tendance à suivre les choses de très loin et de laisser les profs concernés gérer le problème avec le CE et à m'en mêler le moins possible. Pas grand chose à gagner à part prendre des baffes.

Poporc a écrit:

Avec un emploi du temps à 70 %, je pencherais pour demander le rattrapage des heures de réunions diverses qui entrent dans le cadre de la décharge. Mais pas sûr que toutes les convocations entrent dans le cadre de celle-ci.

s'il y a décharge, elle a été accordée par le Rectorat et je ne cherche pas à comprendre (j'ai géré des personnels à 20h30 de décharge syndicale soit 50% de leur travail et elles étaient absentes 50% de leur temps)

Poporc a écrit:

Mais, honnêtement, même si nous sommes le supérieur hiérarchique de l'"adjoint technique de laboratoire" (pour faire plaisir au Monsieur), j'ai tendance à suivre les choses de très loin et de laisser les profs concernés gérer le problème avec le CE et à m'en mêler le moins possible. Pas grand chose à gagner à part prendre des baffes.

, en lycée, de plus en plus de TPE et donc de plus en plus de présence le matin ou le soir...je ne contrôle pas plus que ça, mais j'ai un oeil attentif rien que pour le principe