Ecole ouverte, mandatement et paie...

Bonjour!

J'assure la coordination de l'Ecole ouverte depuis sa création dans mon établissement. Cette année, le CE refuse de me payer parce que j'aurai perçu trop de vacations l'année dernière (15 pour être exact)...

Je précise que j'assure toute la saisie informatique, les mandatements et les paies des participants et que nous organisons cette année 3 sessions.

Est-il possible pour un GM de refuser d'assurer les mandatements et les paies propres à l'Ecole ouverte, sachant que ce dispositif est basé sur le volontariat?

D'avance merci.

Axos.

Malheureusement non....
On mandate bien sur des actions sur des chapitres J3 sans aucune rémunération supplémentaire alors que le corps professoral bénéficie de HSE et/ou HSA.
C'est dans nos attributions ...
Eux aussi mais c'est un autre débat

évidemment que nous ne pouvons pas refuser de mandater les payes de l'école ouverte, mais sans une reconnaissance du travail complémentaire que cela implique, on peut toujours se débrouiller.
laisser à d'autre le soin de distribuer et de collecter les fiches et les RIB nécessaires à la saisie des payes.
ne procéder au paiement de tout ce petit monde qu'au vue d'un document récapitulatif bien carré, et seulement quand l'intégralité des documents nécessaires sont en votre possession (et sans rappel de votre part cela peut être très long).
ne jamais oublier le dicton : "il est inutile d'essayer de faire boire un âne qui n'a pas soif"
et ne pas sous-estimer notre force d'inertie.

bonjour,
j'aurais aimé savoir la rémunération brute pour une heure d'école ouverte? Merci

Le taux horaire de l'indemnité de vacation instituée par le décret du 19 août 1992 est fixé à 50/10 000 du traitement brut annuel afférent à l'indice 100 majoré.