Entretien demandé par un ex supérieur hiérarchique

Une preuve obtenue par fraude n'a aucune valeur...

si la collègue est Gestionnaire, il sera compliqué de démontrer que l'AC est son supérieur hiérarchique!!! il n'est marqué NULLE PART qu'il y a une relation hiérarchique entre ces 2 fonctions.
Faut faire simple et refuser.

SPQR a écrit:

youpi a écrit:

Certains posts réalistes ou précurseurs le suggéraient déjà, sur ce forum il y a quelque temps, à partir du parcours professionnel de certains effectué uniquement par liste d'aptitude.

t'es sû qu'il manque pas un verbe à ta phrase?

Je ne vois pas où est le verbe manquant. Relisez le texte ! Ca vous changera des écrits que vous recevez de votre CE. En progressant, cela vous permettra, peut-être, de mieux lire les décisions de jurisprudence et pourquoi pas les comprendre. On aurait ainsi progressé dans la formation juridique de la profession

Le Forgeron a écrit:

Une preuve obtenue par fraude n'a aucune valeur...

....quoique....rapportée à des personnes "compétentes", elle n'est pas ignorée non plus.

Quant à la "convocation" par un "ex" celà a de la valeur ?

y' a pas à dire on vraiment entouré de tordus.
franchement, c'est quoi ce frustré qui veut dire ses quatre vérités à quelqu'un avec qui il n'a plus de lien hiérarchique.c'est vraiment petit bras!!!
et le chef d'établissement qui cautionne cela en plus.

j'ai une ancienne collègue qui est en difficultés avec son CE: il l'a menacée de ne pas donner un avis favorable pour sa promotion alors que professionnellement il n'a absolument rien à lui reprocher et insinué que si elle osait demander sa mutation (ce qu'elle va faire dans les jours qui viennent) il lui serait facile de téléphoner à ses collègues pour la descendre.
des malades je vous dis, des malades....

athena a écrit:

y' a pas à dire on vraiment entouré de tordus.
franchement, c'est quoi ce frustré qui veut dire ses quatre vérités à quelqu'un avec qui il n'a plus de lien hiérarchique.c'est vraiment petit bras!!!
et le chef d'établissement qui cautionne cela en plus.

j'ai une ancienne collègue qui est en difficultés avec son CE: il l'a menacée de ne pas donner un avis favorable pour sa promotion alors que professionnellement il n'a absolument rien à lui reprocher et insinué que si elle osait demander sa mutation (ce qu'elle va faire dans les jours qui viennent) il lui serait facile de téléphoner à ses collègues pour la descendre.
des malades je vous dis, des malades....

Tout à fait d'accord et il ne faut pas s'étonner que les réactions face à de tels minables comportements soient excessives

Gaby a écrit:

Il se trouve que le monsieur, ancien chef de service, estime "avoir des comptes à régler" avant de partir et pense déverser son amertume sur la collègue en question. Pourquoi elle ? tout simplement parce que la plus fragile de l'équipe. C'est ce que je pense.
Le CE, en lui parlant de cet entretien, lui a dit (texto): Mme X, je n'ai rien à redire au sujet de votre travail. Sachez que tout ce qu'il vous dira ne pourra avoir aucune incidence puisqu'il n'est plus votre supérieur.

Hé bin alors, pourquoi le CE n'envoie pas l'ex-AC aux pelotes ?
Puisque: 1/ il est satisfait du boulot de la collègue 2/ Il sait déjà que l'ex-AC ne demande cet "entretien" que pour régler des comptes.
Il l'envoie donc bouler et pour ne pas continuer à être enquiquiné précise que si l'ex-AC continue cette forme de harcèlement il en informera sa hiérarchie.

néthou a écrit:

Hé bin alors, pourquoi le CE n'envoie pas l'ex-AC aux pelotes ?
Puisque: 1/ il est satisfait du boulot de la collègue 2/ Il sait déjà que l'ex-AC ne demande cet "entretien" que pour régler des comptes.
Il l'envoie donc bouler et pour ne pas continuer à être enquiquiné précise que si l'ex-AC continue cette forme de harcèlement il en informera sa hiérarchie.

ça serait effectivement la solution la plus logique. Malheureusement , le CE en question a l'air d'avoir la sienne, ma foi, pas trop orthodoxe.
Il est adepte de la confrérie "faut pas faire de vagues" et pense certainement qu'une petite secrétaire de catégorie C n'osera pas trop se rebiffer et qu'ainsi les choses se passeront sans trop de problèmes.
Je pense que s'il s'agissait du mien, il l'aurait envoyer proprement sur les roses et on en reparlerait plus.
Sinon, et concrètement, je lui ai donc dit que si elle ne pouvait vraiment pas se soustraire, qu'elle demande une convocation avec le jour, l'heure et le motif; qu'elle fasse une demande d'autorisation d'absence auprès de son nouvel AC afin que celui ci soit informé, et qu'elle demandait à venir accompagnée.
Qu'est ce que vous en pensez?

Même avec une convoc j'irais pas...
et de plus une convoc de qui?
c'est quand même pas l'ancien AC qui peut faire une convoc
Seul le rectorat peut convoquer
je m'interroge sur la valeur d'une "convocation" provenant d'un simple AC

Je pensais à une convocation du CE puisque c'est lui le Grand Organisateur du simulacre d'entretien
C'est surtout lui qui insiste, donc c'est juste histoire de la placer devant ses responsabilités

Gaby a écrit:

Le supérieur est AC