astreintes : to be or not to be ?

Mon nouveaux CE ne veut pas faire d'astreinte pendant les petites vacances, alors que jusqu'ici elles étaient réparties entre les différents personnels de cat.A et B.
Il ne voudrait répartir que les jours avec présence d'agents TOS.
Evidemment les CPE ont sautées sur l'occasion pour dire qu'en dehors de la présence des élèves elles ne venaient que pour garder les murs.
Mais réglementairement dans un établissement avec 6 personnels concernés est-ce possible ?
Je suis en EPLE depuis 16 ans et on ne m'avait jamais fait cette demande!!
Merci pour vos avis et expériences.

Oui, c'est possible.
C'est le cas ici depuis des années.

Je me permets de te répondre mais cette réponse ne vaudra pas exemple mais seulement expérience.
Chez nous, l'IA fait remplir au CE un calendrier de permanences et astreintes de petites vacances.
On se partage donc les dites vacances entre les 4 "A" et roule ma poule.

J'édite une 2ème fois car j'aurais du préciser que les permanences sont celles des (ex) TOS (2 jours pas petites vacances) par contre, on est bien d'astreinte pendant toute la durée des dites vacances.

PS : et en plus on respecte nos astreintes, on reste disponibles et pas trop éloignés du bahut.

Chez nous aussi on est 6 cat A et B et on ne fait que les permanences des TOS càd 2 jours chaque petites vacances

C'est probablement dû au fait que ce CE suit les conclusions du plus important syndicat de sa profession qui considère que la circulaire 96-122 du 29 avril 1996 qui stipulait que "Pour les quatre séries de petites vacances segmentant l'année scolaire, le chef d'établissement a la charge d'arrêter, après consultation de l'ensemble des personnels intéressés, un service de permanence s'inspirant des mêmes préoccupations et principes que celui mis en place au titre des congés d'été. Ses modalités sont de même fixées dans le respect de la définition statutaire des missions de chaque catégorie de personnel concernée. Le chef d'établissement informe des dispositions prises l'inspecteur d'académie, directeur des services départementaux de l'Education nationale et le représentant de la collectivité territoriale de rattachement" est caduque.
A partir de là, il n'y a plus de directives applicables pour les "astreintes". CQFD.

LMDV a écrit:

... il n'y a plus de directives applicables pour les "astreintes". .

Ici on est en train de préparer les calendriers, négociés entre les membres concernés de l'équipe, pour :

1) le calendrier des astreintes, le portable dédié étant transféré entre les personnes logées par NAS toutes les deux semaines environ ; il y a donc constamment une personne d'astreinte, sauf dans le gras de juillet et août où nous utilisons une télésurveillance (qui a de toutes manières une liste de contacts possibles)

2) le calendrier de service de petites vacances, l'établissement étant tenu par un personnel A ou B durant toutes les vacances, sauf trêve de confiseurs ou ponts pendant les vacances, et encore. C'est là que les gens viennent tenir les murs, mais chacun trouve forcément un peu de classement en retard.

3) le calendrier de service de vacances des agents, à deux jours par petites vacances.

On fait coïncider tout ça le plus possible, et la bourse d'échanges entre les personnes dure deux semaines, avant publication des trois calendriers signés du patron.

Le bahut est donc constamment sous la responsabilité d'une personne d'astreinte en "front-end", et le Recteur peut compter à peu près tout le temps sur la présence de quelqu'un pour lire ses fax.

L'intendant zonard a écrit:

Ici on est en train de préparer les calendriers, négociés entre les membres concernés de l'équipe, pour :

1) le calendrier des astreintes, le portable dédié étant transféré entre les personnes logées par NAS toutes les deux semaines environ ; il y a donc constamment une personne d'astreinte, sauf dans le gras de juillet et août où nous utilisons une télésurveillance (qui a de toutes manières une liste de contacts possibles)

2) le calendrier de service de petites vacances, l'établissement étant tenu par un personnel A ou B durant toutes les vacances, sauf trêve de confiseurs ou ponts pendant les vacances, et encore. C'est là que les gens viennent tenir les murs, mais chacun trouve forcément un peu de classement en retard.

3) le calendrier de service de vacances des agents, à deux jours par petites vacances.

On fait coïncider tout ça le plus possible, et la bourse d'échanges entre les personnes dure deux semaines, avant publication des trois calendriers signés du patron.

Le bahut est donc constamment sous la responsabilité d'une personne d'astreinte en "front-end", et le Recteur peut compter à peu près tout le temps sur la présence de quelqu'un pour lire ses fax.

Ben dis donc cà craint chez vous

suis pas pret d y demander ma mut

quattro a écrit:

Chez nous aussi on est 6 cat A et B et on ne fait que les permanences des TOS càd 2 jours chaque petites vacances

Ici, 2 cat A et B(1 de chaque), et 19 jours de permanence a se répartir... C'est ou chez toi?

IL me semblait que seules les catégories A pouvaient être personne responsable d'astreinte et surtout à encadrer les TOS....

métier a écrit:

IL me semblait que seules les catégories A pouvaient être personne responsable d'astreinte et surtout à encadrer les TOS....

viens me le dire en face ....et essaie de convaincre ma hiérarchie

il doit bien y avoir un texte précisant exactement ce question

métier a écrit:

IL me semblait que seules les catégories A pouvaient être personne responsable d'astreinte et surtout à encadrer les TOS....

c'est quoi la référence ?

On fait comment dans les collèges où il y a un GM B

ici clg 380 élèves - 1 CE 1 CPE (pas de permanence) 1 GM Cat B

Qui doit faire les permanences ?

oui oui a écrit:

ici clg 380 élèves - 1 CE 1 CPE (pas de permanence) 1 GM Cat B

Qui doit faire les permanences ?

Normalement les 3.
Perso si un des 3 refuse, moi je refuserais aussi.

métier a écrit:

IL me semblait que seules les catégories A pouvaient être personne responsable d'astreinte et surtout à encadrer les TOS....

Non.
Par ailleurs, ne pas confondre astreinte et service de permanence qui sont deux choses différentes. Les permanences durant les vacances ne sont pas liées au bénéfice d'un logement.

quattro a écrit:

L'intendant zonard a écrit:

Ici on est en train de préparer les calendriers, négociés entre les membres concernés de l'équipe (...)

Ben dis donc ça craint chez vous

suis pas pret d y demander ma mut

Dans la mesure où nous sommes 8 à nous partager ces calendriers d'astreintes et de petites vacances, le temps qui m'est imparti est très en-dessous de ma capacité de travail et de ma disponibilité réelle au service de l'établissement.

C'est à comparer de ma précédente affectation, où nous étions normalement 4 à pouvoir nous répartir le travail, mais comme le chef était un idiot, il n'y avait rien, et un gestionnaire-esclave qui s'y collait 100 % du temps dans 100 % des cas. A ton avis, quel est le meilleur poste ?

N@n@rd a écrit:

Par ailleurs, ne pas confondre astreinte et service de permanence qui sont deux choses différentes. Les permanences durant les vacances ne sont pas liées au bénéfice d'un logement.

C'est pareil pour les astreintes.