CROUS - chef de service !

salutations !

je vais occuper à la rentree le poste de chef de service budget/controle de gestion au CROUS.
Qui pourrait m'en dire un peu plus ?
ps : je suis actuellemment intendante ...

thea43250 a écrit:

je vais occuper à la rentree le poste de chef de service budget/controle de gestion au CROUS.

Félicitations. Mes deux prédécesseurs immédiats en poste sont passés ensuite à ce type de travail. Le premier a adoré et on ne l'a jamais revu, et le second n'y est resté que deux ans, avant de reprendre un établissement.

Il semble que ton travail sera d'épauler et contrôler celui de gestionnaires sur le terrain, pour une cité, un restaurant... Sur le papier c'est assez chouette, sauf bien entendu le risque qu'il y ait une andouille sur l'un des postes en question. Il y a peut-être des gens qui connaissent ici, fais remonter ta question par un de temps en temps les prochains jours, tout le monde sera rentré de vacances et le forum aura repris son rythme normal. Bon courage.

thea43250 (âge : 31) a écrit:

ps : je suis actuellement intendante ...

Hahem, les intendants universitaires n'existaient plus au moment de ta naissance, chère collègue... Ceci était une vanne gratuite.

thea43250 a écrit:

ps : je suis actuellemment intendante ...

C'est quoi ?

J-M a écrit:

thea43250 a écrit:

ps : je suis actuellemment intendante ...

C'est quoi ?

gestionnaire comptable dans un lycée :-)

L'intendant zonard a écrit:

thea43250 a écrit:

je vais occuper à la rentree le poste de chef de service budget/controle de gestion au CROUS.

Félicitations. Mes deux prédécesseurs immédiats en poste sont passés ensuite à ce type de travail. Le premier a adoré et on ne l'a jamais revu, et le second n'y est resté que deux ans, avant de reprendre un établissement.

Il semble que ton travail sera d'épauler et contrôler celui de gestionnaires sur le terrain, pour une cité, un restaurant... Sur le papier c'est assez chouette, sauf bien entendu le risque qu'il y ait une andouille sur l'un des postes en question. Il y a peut-être des gens qui connaissent ici, fais remonter ta question par un de temps en temps les prochains jours, tout le monde sera rentré de vacances et le forum aura repris son rythme normal. Bon courage.

[quote:f3ef="thea43250 (âge : 31)"]ps : je suis actuellement intendante ...

Hahem, les intendants universitaires n'existaient plus au moment de ta naissance, chère collègue... Ceci était une vanne gratuite. [/quote]


c'est comment un "up", :-)

c'est aussi simple que ça

Regarde, Zen, je sais faire aussi :

Je me sens gratuit et bénévole ce matin...

Grincheux a écrit:

...Je me sens gratuit et bénévole ce matin...

Ce sera comme ça durant tout le WE. Ne t'inquiète pas : normal après un vendredi chômé et payé. Tout va bien

Bonjour,

Nouveau en CROUS après un passage en établissement, je vais essayer de t'éclairer. A priori, il s'agit de concevoir des indicateurs pour la direction sur l'activité du CROUS (principalement hébergement et restauration). Un CROUS vivant en grande partie sur ses fonds propres, cela a donc son importance (notament pour garantir la paye du personnel...).

Pour la partie budget, il s'agit de synthétiser les différents budgets des unités de gestion (une unité est un groupement de résidences ou de restaurants) et des différents services centraux pour définir le budget global du CROUS. Là, tu peux avoir un rôle de conseil et d'arbitrage en direction de tes collègues chefs de services.

quel poste occupes tu au CROUS?
preferes tu le CROUS aux etablissements scolaires?

peux tu m en dire +

Bonjour,

j'ai moi-même tenue ce poste dans un "petit" CROUS, il y a quelques années, lors de ma première affectation.
J' établissais le budget du CROUS (en effet en partie la synthèse des budgets des différentes unités de gestion), effectuait le suivi budgétaire (DBM), effectuait la tenue et la création des différents indicateurs de suivi de gestion, établissait les divers tableaux de bord financiers.
C'était un poste très interessant, car transversal (en contact avec les Unités de gestion et avec la direction); très varié (il m'est arrivé de chapauter la partie financière d'opérations immmobilières complêtes), et très formateur (pour peu que l'on soit un peu curieux de son environnement).
En contrepartie, j'étais sous les ordres directs d'un Directeur adjoint (plus représentatif qu'efficace, mais très sympa), et le travail était en grande partie administratif.
Sauf cas exceptionnel, mes horaires étaient fixes et les dépassements exceptionnels.
A j'oubliais, la possibilité de poser ses congés en dehors de ces foutus vacances scolaires permettait de faire de substantielles économies.
Depuis je suis passée par des des postes de NG, AC, GM, et il m'arrive encore de regretter le temps du CROUS ou je pouvais avoir des contacts dans le cadre du boulot avec des collègues qui avaient le même type d'emploi que moi, et qui ne me prenait par pour "la bonne à tout faire du bahut" (ce qui parfois est le cas en EPLE).
POur conclure, il faut savoir aussi que le régime indemnitaire des CROUS est encore loin d'être au niveau de celui des EPLE.

Voilà j'espère que cela pourra t'être utile.

merci pour ton interessante reponse

je t avouerai que pour les primes, je m en doutais.
d'ailleurs cela m embete un peu de perdre 1/4 de mon salaire...

pourquoi avoir quitter le crous si tu aimais ce poste?

quels etaient tes horaires exacts? avais tu du monde à ton service (il semblerait que j ai 2 personnes a mes cotés)
comment cela se passe t il pour les vacances justement? autant qu'en EPLE? (mes questions sont tres terre à terre car viens d avoir un bebe et essaye d organiser tant bien que mal ce nouveau poste)?

j'ai quitté le CROUS car j'avais été nommé en province alors que j'étais originaire de la région parisienne et qu'à l'époque mon ami y résidait.
J'ai donc attéri dans le 93 dans 1 lycée pour me rapprocher.

Pour les congés à l'époque ils étaient de 6 semaines (6X5 jours ouvrables), mais c'était avant l'ARTT et je suppose que cela a du évoluer.
je pouvais partir en congés d'été dès début juillet.
Pour les horaires on effectuait 39H par semaine (8H30-12H30 / 13H30-17H30 LMMeJ et 16H30 le V), mais cela peut varier d'un service à l'autre et d'un CROUS à l'autre.
Sur ce poste j'avais une collaboratrice et une personne en contrat aidé (CES).

d'accord
je comprends mieux

moi, c est le desir de quitter la fonction en eple qui a motivé mon choix

reste à savoir si j ai fait le bon....

Pour répondre à ta question, je suis directeur de restaurants universitaires. Côté paye, j'ai gagné environ 350 €/mois. Par contre, j'ai un peu moins de vacances (10 semaines et plus de mercredi après-midi!!!). C'est un boulot stressant car les difficultés ne manquent pas et l'ambiance de ce CROUS n'est pas très bonne.

Je ne suis pas un fan d'EPLE mais il m'arrive de regretter mon choix. Je crois que tout dépend de l'EPLE que tu quittes et du CROUS dans lequel tu débarques...

je pense regretter aussi mes mercredis apres midi
quoi qu il en soit, etais tu gestionnaire comptable?
car je ne comprends pas que tu gagnes +.....

Bonjour, quelqu un peut me dire en quoi cela consiste exatement, le salaire..? Merci

Sasa a écrit:

Bonjour, quelqu un peut me dire en quoi cela consiste exatement, le salaire..? Merci

Et bien, c'est une somme d'argent que l'employeur verse à son employé chaque mois en contrepartie de son travail.

@ Sasa : je te traduis la réponse de notre ami LMDV :

*** modéré par nanard

D'autres questions ?

@ Nanard : je suis désolé, honnêtement, je me doutais que ce post serait modéré...

C'est une mauvaise semaine pour moi, pardon.

il est vrai que ta réponse était un peu trash...

Oui oui mais rien ne va en ce moment... et j'ai repris le 16 août ! Pfff... Tiens au fait : bonne rentrée à tous, mes amis !

Bon c était une question comme une autre, mais si vous avez pas les connaissances pour répondre, faut juste répondre je ne sais pas....!!!!!!

Sasa a écrit:

Bon c était une question comme une autre, mais si vous avez pas les connaissances pour répondre, faut juste répondre je ne sais pas....!!!!!!

On sait peut-être ; mais simplement la question est trés mal posée.

Par exemple, la réponse peut être :
Si vous êtes fonctionnaire titulaire, votre traitement (c'est le terme pour salaire dans la Fonction Publique) sera celui correspondant à votre grade et indice ; plus les éventuelles indemnités.

En fait elle souhaite connaitre en quoi consiste le travail d' adjoint au directeur d' un restaurant universitaire et quel est le salaire d' un débutant..

Ok j avoue question mal posée..!! Mais bon apparemment vous avez compris...! Je viens d' avoir mon concour cat B, et je suis actuellement cat C depuis 4 ans.. Voilà je voulais juste avoir une petite idée.. Merci