dérogation à l'obligation de loger et astreintes

Dormir sur place avec une dérogation, ce n'est plus de l'astreinte mais du temps de travail.

J'espère qu'on ne trouvera personne dans le même cas : c'est trop caricatural : une dérogation à l'obligation de loger transformer en obligation de dormir sur place, on rêve !

Je trouve aussi que les "rondes" qui sont comptées en temps de travail sont vraiment nombreuses, plus les week end avec pondération : il ne reste plus grand chose pour le temps de travail au bureau.

Je n'ai jamais recontré non plus d'astreintes de week end pour des personnels non logés sauf lorsqu'il y a un internat qui garde quelques élèves le week end.

Rebonjour

D'autant plus que je ne perçois aucun IFTS ni frais de transport.
J'ai déjà alerté le rectorat qui m'a envoyé une réponse type " que je devais faire les astreintes" se gardant bien de préciser que je devais habiter le logement ( qui n'est ni concédé , ni assuré )
Je vais contacter le médiateur académique sur cette question en lui fournissant mon dossier médical .
en fait , le rectorat peut-il m'obliger ( à la rentrée prochaine si malheureusement je suis toujours ici) à résider sur place et aller ainsi à l'encontre de mon diagnostic médical ?
J'au demandé une expertise médicale au recteur pour confirmer ou infirmer mes certificats médicaux et j'attends toujours ...

Dormir sur place, oui mais où ?
Tu n'as plus de logement, l'établissement te rembourse la chambre d'hôtel ?

Plus sérieusement, demande-lui de d'indiquer par écrit ce qu'il souhaite que tu fasses. En l'absence, il pourra toujours dire que tu as mal compris ce qu'il avait dit.

Bonsoir,
une CPE de mon étab a obtenu  une dérogation au logement. Elle doit cependant faire ses astreintes...peut onlui imposer de dormir un soir par semaine quand c'est à elle d'assurer l'astreinte 22h-7h?

merci pour vos avis.

ccc a écrit:

Bonsoir,
une CPE de mon étab a obtenu une dérogation au logement. Elle doit cependant faire ses astreintes...peut onlui imposer de dormir un soir par semaine quand c'est à elle d'assurer l'astreinte 22h-7h?

merci pour vos avis.

L'astreinte c'est rester à son domicile ou à proximité de manière à pouvoir intervenir rapidement en cas de besoin. Donc si ta CPE peut intervenir rapidement dans l'établissement si on l'appelle, disons en 5 minutes je dirais non. Si elle habite à 30 bornes , je dirais oui.

elle est à 20 mn de voiture...

En cas d'urgence 20 minutes ça fait beaucoup ; trop pour moi.

autre souci: je ne sais pas où la faire dormir...

elle est jolie

ccc a écrit:

autre souci: je ne sais pas où la faire dormir...

Dans son logement. Dérogation ne veut pas dire que son logement est inoccupable pour des nuités.

je voulais le grippe sous et récupérer des sous par une COP...Tant pis!

Bozinchu a écrit:

elle est jolie

Dans ce cas ce n'est plus une astreinte, mais une étreinte.

ccc a écrit:

je voulais le grippe sous et récupérer des sous par une COP...Tant pis!

tu peux toujours le lui louer à elle, à la nuitée !!

- tu gagnes des sous
- tu le loues à des pov' tzr tout maigres les autres jours
- elle fait son astreinte

que du bonheur !