Motion de l'AC ????

Bonjour à tous,

J'ai appris aujourd'hui que mon AC a fait voter en CA une motion dénonçant le pb actuellement vécu apr tous les AC (suppression, regroupement).
Je ne savais pas qu'un AC pouvait faire ce genre de chose ....
qu'en pensez-vous ? que risque l'AC ?
Mon CE, qui a aussi eu vent de ça, a poussé une grosse gueulante genre "si qqun ose faire ça chez moi, dans mon établissement..."
C'est vrai que l'AC est personnel de direction, mais d'un autre côté les suppressions d'AC, etc, ça ne semble pas préoccuppé le reste de l'EN ...


Autrement, dans un autre genre,je suis super-contente de pouvoir retourner sur le site de N@n@rd après un long sevrage du au fait que dans mon nouveau bahut, le matériel informatique de l'ancienne gest se limitait à un vieux PC utilisé le moins souvant possible et sans connexion internet....tout sur papier, pas trié...et puis lire les messages des collègues me remonte le moral, parce que dans le bahut, l'ambiance n'est pas follichonne, avec personne (secrétaire TRES pro genre interdit de parler d'autre chose que du boulot, CE omniprésent -appremment c'est courant dans les collèges, ce que je découvre-, profs à l'autre bout du collège ne parlant pas à l'administration et encore moins à la gest...) Heureusement que le soir je retrouve mes loulous, sinon, j'en arriverais presque à regretter mon ancien poste ....j'avoue, je déprime un peu.

Contre la déprime j'ai pas d'idée ...

Pour le reste, une motion devrait plutôt émaner des représentants du personnel qui la présente au CA qui l'adopte ou pas.

Mais s'il n'y a pas de communication entre les personnels (notamment entre enseignants et ATOSS (si c'est toujours le terme approprié)) ce sera difficile.

Le président du CA (tout CE qu'il soit) ne devrait pas pouvoir s'opposer à la lecture d'une motion et devrait proposer de la mettre aux voix.

bonne journée

ah, làl là !! il l'a fait ! heureusement que Fréléonat est en congé sabbatique sinon .....
L'art 28 du decret de 85 est abrogé et codifié par l'art R421-41 cu code de l'educ.

Labée a écrit:

C'est vrai que l'AC est personnel de direction

Non, ça, ce n'est pas vrai.

Eric a écrit:

ah, làl là !! il l'a fait ! heureusement que Fréléonat est en congé sabbatique sinon .....
L'art 28 du decret de 85 est abrogé et codifié par l'art R421-41 cu code de l'educ.

C'est pourtant pas faute de l'avoir répété...

Hippos a écrit:

Eric a écrit:

ah, làl là !! il l'a fait ! heureusement que Fréléonat est en congé sabbatique sinon .....
L'art 28 du decret de 85 est abrogé et codifié par l'art R421-41 cu code de l'educ.

C'est pourtant pas faute de l'avoir répété...

Si vous voulez voir revenir Hippos sur le forum, il suffit de citer feu le décret de 85

Bah, une bonne petite controverse entre comptables, très instructive pour le néophyte que je suis, ce n'est pas mal non plus.

L'attitude du collègue qui présente une motion est dangereuse. En effet, nous ramons systématiquement à contre-courant pour tenter de professionnaliser les débats au CA, qui est une instance décisionnelle et pas un soviet de réforme de l'Education Nationale.

En toute hypothèse, si un mot d'ordre syndical était passé aux administratifs de présenter de telles doléances dans tous les CA, je demanderais logiquement aux élus me représentant au Conseil de présenter la chose. Mais le membre de droit a des obligations, notamment l'obligation de réserve.

Ne pas être très carré sur ce type de questions, c'est ouvrir la porte à tout en tas d'emm.nuis, qui commenceront par le CPE ou le CdT membre de droit du CA qui se comporteront comme des profs et avec les profs. Et au bout du compte on se retrouve dans un Conseil ingouvernable parce que majoritairement acquis au point de vue des personnels, qui finira par piétiner bien entendu l'institution et en premier lieu son plus désagréable et moins dangereux représentant, j'ai nommé le gestionnaire. Et ne s'arrêtant pas en chemin, le CA piétinera aussi l'intérêt des usagers, élèves et parents, avec une totale impudence : ainsi ai-je connu un EPLE où le Conseil d'Administration a haussé les épaules devant le rapport de la direction expliquant que les élèves étaient victimes de violences pendant des récréations trop longues et qui dégénéraient en pugilats bi-quotidiens, préférant que les pôvres profs puissent se reposer un peu plus longtemps (pour récupérer après des gamins complètement incontrôlables, mais je crois qu'enseigner là aussi ils s'en foutaient). Et les mêmes membres du Conseil, sans vergogne aucune, de refuser d'augmenter les tarifs commensaux après que le gestionnaire ait prouvé par A+B que les personnels mangeaient aux frais des familles.

Ca vous dit, d'être dans un établissement pareil ? Cf. ma nouvelle signature inspirée par le tôlier...

L'intendant zonard a écrit:

L'attitude du collègue qui présente une motion est dangereuse. En effet, nous ramons systématiquement à contre-courant pour tenter de professionnaliser les débats au CA, qui est une instance décisionnelle et pas un soviet de réforme de l'Education Nationale.

Un collègue CASU de l'Est de la France m'a rapporté qu'en 1995 dans son CA des parents d'élèves ont voulu émettre un voeu contre la guerre en Tchéchénie !!!! et après discussions par le Proviseur, cela a été supprimé du compte rendu du CA. Ouffff.
professionnaliser les débats au CA : c'est quand meme chaud avec des CPE et des profs, alors si l'Intendance s'y met, on n'est pas sorti de l'auberge

Labée a écrit:

que risque l'AC ?

Le ridicule.

C'est une pratique très courante ds les universités surtout en sciences sociales ...

tchopo a écrit:

L'intendant zonard a écrit:

L'attitude du collègue qui présente une motion est dangereuse. En effet, nous ramons systématiquement à contre-courant pour tenter de professionnaliser les débats au CA, qui est une instance décisionnelle et pas un soviet de réforme de l'Education Nationale.

Un collègue CASU de l'Est de la France m'a rapporté qu'en 1995 dans son CA des parents d'élèves ont voulu émettre un voeu contre la guerre en Tchéchénie !!!! et après discussions par le Proviseur, cela a été supprimé du compte rendu du CA. Ouffff.
professionnaliser les débats au CA : c'est quand meme chaud avec des CPE et des profs, alors si l'Intendance s'y met, on n'est pas sorti de l'auberge

Moi en épluchant les compre-rendus de CA de mon 1er poste (collège ZEP du 93), c'est, entre autres, une motion de soutien "à nos camarades enseignants polonais" que j'avais retrouvée, datant de 1980 du temps de Solidarnosc...
Mais je parle là d'une époque révolue, où un gouvernement nouvellement élu lançait une vaste politique de nationalisations, de banques en particulier, qui soulevait un tollé général venant de l'autre bord et une flambée de ventes dans le domaine des coffre-forts. Ce n'est plus maintenant qu'on verrait ça, tiens...
J'arrête là ces propos immodérés (pour l'instant du moins...), pour donner un avis sur la motion du collègue; je serai moins dur avec lui, considérant que la situation de membre de droit n'oblige pas à se tenir avant tout et nécessairement coi; surtout s'il y a à terme risque pour la bonne marche-même de l'établissement ou de son agence-comptable.
Que je sache, j'ai souvent entendu en CA de la bouche-même de CE d'amers constats sur les difficultés, par exemple, à obtenir le remplacement de toutes les absences d'enseignants, ou le fait que la DGH subisse d'abruptes coupes sombres pour des motifs que pouvait ne pas du tout partager la communauté scolaire concernée. Certes, cela ne donne pas lieu à une motion venant d'eux, mais après tout, on peut concevoir que par les temps troublés qui courrent, le collègue ait vraiment voulu marquer le coup, et encore plus si son agence-comptable est susceptible d'en faire les frais.
Nous nous plaignons à juste titre que la communauté scolaire qui nous entoure n'a aucune réelle idée du travail qui est le nôtre, quand elle ne s'en fout pas;il n'est donc pas plus mal, à l'occasion, d'expliquer clairement à une assemblée officiellement réunie les conséquences que des suppressions de postes peuvent engendrer sur le fonctionnement courant d'une AC et donc de l'établissement.
Au point où en sont certains, ça vaut peut-être le coup de prendre le risque de se faire taper sur les doigts après envoi du compte-rendu.

Même si l'initiative du collègue ac est contestable, néanmoins, les ca devront se prononcer sur la modification de la carte comptable. Cela est prévu par la circulaire publiée au BO.

Citation :

Même si l'initiative du collègue ac est contestable, néanmoins, les ca devront se prononcer sur la modification de la carte comptable. Cela est prévu par la circulaire publiée au BO.

Et oui, d'ailleurs moi non je ne je ne jeterrai pas le pierre au collègue, même si sa façon de procéder est un peu maladroite (personnellement je considère les motions comme des exercices de "psychothérapie collectives"; parfaitement inutiles, mais les profs se sentent soulagés après avoir exprimé leur mécontentement).

Le jour où j'aurai à faire voter en CA le rattachement d'ER à mon AC, je compte soigner mon speech, afin de faire compendre les incidences négatives, notamment sur la gestion du lycée. Ce type de problématique doit être clairement expliquée aux membres du CA, même si cela ne passe pas forcément par une motion...

Qd j'ai fait l'intérim d'une collègue décédée brutalement de maladie, comptable de 2 collèges, les CA des 2 eple étaient très contents d'approuver leur rattachement à de gros lycées voisins qui leur épargneraient les semaines de galère qu'ils avaient subis et leur apporteraient un surcroit de professionnalisme ...

Loren b a écrit:

Qd j'ai fait l'intérim d'une collègue décédée brutalement de maladie, comptable de 2 collèges, les CA des 2 eple étaient très contents d'approuver leur rattachement à de gros lycées voisins qui leur épargneraient les semaines de galère qu'ils avaient subis et leur apporteraient un surcroit de professionnalisme ...

Ca c'est de l'oraison funèbre!

Citation :

Qd j'ai fait l'intérim d'une collègue décédée brutalement de maladie, comptable de 2 collèges, les CA des 2 eple étaient très contents d'approuver leur rattachement à de gros lycées voisins qui leur épargneraient les semaines de galère qu'ils avaient subis et leur apporteraient un surcroit de professionnalisme ...

C'est une blague ? Parce qu'elle est de bien mauvais gout
C'est vrai que les AC des grosses structures sont à l'abri de tout gros pépin (décès, congé mat...) !