Refus de notation

Notation 2006/07 SASU : refus du prédécesseur de noter l'agent, motif tiré d'une "présence inférieure à 6 mois sur la période de notation". La circulaire rectorale mentionne ce critère, sans en citer la base légale et surtout sans donner le mode d'emploi.

Alors, question : 6 mois de présence, c'est quoi ?

Les absences pour activités syndicales, les congés maladie (CMO, CLM), les formations doivent être qualifiées comme période de présence ou d'absence ?
6 mois de présence se décomptent comment : on y met les
week-ends et les vacances ou pas ?
Quel mode de calcul simple : convertir les 6 mois en 1607h / 2 et
partir sur un temps de travail quotidien moyen ?

Ndoyi a écrit:

Notation 2006/07 SASU : refus du prédécesseur de noter l'agent, motif tiré d'une "présence inférieure à 6 mois sur la période de notation". La circulaire rectorale mentionne ce critère, sans en citer la base légale et surtout sans donner le mode d'emploi.

la nouvelle mouture de notation est une notation tous les 2 ans, soit de 2005 à 2007 (2004 et 2006 étaient des évaluations). il aurait alors été absent 18 mois.

pour moi le CMO et à fortiori le CLM peuvent faire qu'un agent est absent plus de 6 mois et le notateur n'a plus alors le recul nécessaire pour le noter (je rappelle que l'on ne note pas sur une action mais sur la durée du travail que l'on doit faire) ce n'est que mon avis et je suis trop timide pour le faire savoir