seul ou en équipe ?

Bonjour chers collèges,

je voudrais savoir comment vous avez organisé le travail des agents de nettoyage : ont-ils chacun un secteur attitré ? travaillent-ils seuls ou en équipe ? et pendant les permanences ?

Je précise pour les petits rigolos du forum que ceci est une question SERIEUSE !

toujours en équipe, avec secteur attitré (par étage)

Seuls, autonomes et responsables de leur secteur. Si absences, le chef d'equipe gère avec les présents la zone à entretenir. En équipe pour une remise en état d un secteur après travaux par exemple. Pendant les permanences seuls ou en équipe selon la situation.
J ai constaté que le travail en équipe était parfois moins productif que tout seul.

Pendant la présence des élèves chaque agent est seul dans un secteur (et aussi pour son internat - nous avons 7 bâtiments).

Pendant les permanences ils travaillent en équipe et précision utile l'équipe du matin officie le matin celle du soir officie du soir. Cela permet une large couverture de la journée.....

en temps de présence élève, chacun s'occupe de son secteur.
aux permanences, jusqu'à cet été, c'était tout le monde ensemble (sauf pour l'administration). mais vu la super ambiance cet été, chacun va de son côté, et ça se passe beaucoup mieux.... une personne a foutu sa m.... et a pourri l'ambiance. du coup, celle qui ne jurait que par le boulot tous ensemble a bien apprécié le calme du côté de l'administration

polaire a écrit:

Je précise pour les petits rigolos du forum que ceci est une question SERIEUSE !

tu te prives tes réponses de Winnie ou d'Isaac..
Ne parlons pas du Boss qui ne va pas oser intervenir.

Nous sommes un petit EPLE donc pas d'agent chef. J'ai organisé de manière à ce que chaque agent ait un secteur bien déterminé. Par contre, j'ai une équipe qui naturellement s'entraide pour les "gros" travaux d'entretien comme passer la mono brosse ou bien lors d'absence. Pendant les permanences, c'est le même principe avec un peu plus d'entraide car on fait plus de "gros" travaux d'entretien.

Il faut déterminer une personne responsable sur un secteur déterminé, celui à qui on transmettra les félicitations ou les récriminations. Ensuite, si deux adjoints souhaitent travailler de concert sur deux secteurs, c'est une attitude qu'il me semble falloir encourager, alors on se débrouille pour les rapprocher au même étage ou ce genre de choses.

Pareil dans mon petit eple, j'ai organisé en deux services (de façon à avoir des agents toute la journée avec moi sur le temps de présence des élèves), travail en individuel dans un secteur bien précis (ils ont gardé les mêmes qu'avant mon arrivé, c'est leur choix).
Bon courage

Bozinchu a écrit:

tu te prives des réponses de Winnie ou d'Isaac.. Ne parlons pas du Boss qui ne va pas oser intervenir.

Pas faux en plus, ils n'ont rien posté !

RunawayGest a écrit:

Seuls, autonomes et responsables de leur secteur. Si absences, le chef d'equipe gère avec les présents la zone à entretenir. En équipe pour une remise en état d'un secteur après travaux par exemple. Pendant les permanences seuls ou en équipe selon la situation.

Pareil, à l'exception de la cuisine.

Je ne réagirai pas aux allusions du Corse, il a des excuses avec les résultats de son équipe. Le chagrin, l'amertume, la déception amènent parfois un homme à chercher un dérivatif. Et puis c'est pas mon genre de tirer sur une ambulance

L'année de mon arrivée je n'ai pas changé l'organisation existante, je les ai laissés travailler en équipe : 2 par secteur. J'ai observé.... Quand un travail n'était pas fait, je ne m'adressais jamais au bon agent : c'était toujours l'autre collègue qui n'avait pas fait son travail.
2e année : j'ai attribué un secteur par agent. Chacun étant responsable de son travail et donc de son secteur. Là, ça a un peu râlé les 1ères semaines. Et puis, le temps passant, ils ont beaucoup apprécié cette nouvelle organisation qui dure maintenant depuis plusieurs années.
Pour rien au monde ils ne voudraient revenir en arrière !!!!!!
Pendant les permanences, ils travaillent tous ensemble et cela ne pose aucun problème.
Bien sûr, à la cuisine, c'est un travail d'équipe.

Winnie a écrit:

Pareil, à l'exception de la cuisine.

zen-attitude a écrit:

Bien sûr, à la cuisine, c'est un travail d'équipe.

... Mais surtout en cuisine, y a un responsable, le chef de cuisine, qui assure l'encadrement de proximité et la gestion des états d'âme de Josette qui veut pas adresser la parole à Rolande. Alors qu'on n'a pas un agent-chef à mettre sur un secteur de 15 salles partagé entre les deux mêmes délicieuses collaboratrices.