Urgent svp notation

je suis désolé, le sujet a déjà été évoqué mais j'ai été absent, je retrouve plus, mon bureau croule sous les dossiers, j'en peux plus, et je me demande juste :

y'a qui à évaluer exactement ? (fiches de postes, objectifs...)

secrétaire d'intendance, secrétaire proviseur, nous memes (AASU) ?

Encore une fois je m'excuse pour le sujet en doublon, je le referai pas promis.

Tous les personnels administratifs (A,B,C), infirmière, aide de labo.
T'inquiètes pas, mon bureau aussi croule sous les papiers !

Tous les personnels administratifs sauf les TOS ayant opté pour l'intégration à la territoriale.

norah a écrit:

Tous les personnels administratifs sauf les TOS ayant opté pour l'intégration à la territoriale.

Non, pas opté : mis à disposition des CT.
De toutes façons les TOS ne sont pas des personnels adminsitratifs...

tu n'evalues que ceux qui sont directement sous tes ordres.
les autres tu n'est pas compétent en cas de contestation ton évaluation n'aurait aucune valeur
Agent de labo par le prof qui gère ses taches
infirmière par le CE
secrétaire du proviseur par le CE
Tu vas voir en fait tu n'évalue pas grand monde
Convocation 15 jour avant par ecrit
la personne est censé avoir sa fiche de poste
De toute façon grosse foutaise
On évoque déjà la suppression de la notation des fonctionnaires

merci à tout le monde

Gars du Doubs a écrit:

[...]
On évoque déjà la suppression de la notation des fonctionnaires

Ce n'est plus une évocation, d'après des infos syndicales, la notation est abrogée.

Reste à définir ce qu'il adviendra des entretiens d'évaluation. Prise en compte pour l'avancement ou non? selon quells modalités?

Le minsitre de la FP a demandé l'annulation de l'évaluation des fonctionnaires dès janvier 2007. Affaire à suivre, je ne sais pas si c'est adopté..

Chouette, si j'ai tout bien compris (et la en l'occurence je crois que oui), on a tous passé un certain temps à faire cette évalutation de m...e et encore une fois du temps perdu pour ne pas faire l'essentiel

Citation :

infirmière par le CE

C'était mon interrogation du soir, ainsi que de la CE ! OUF, une fois de plus je suis sauvée par le forum et ses adorateurs !!!
Alors à vous tous et à N@n@rd qui a permis cela, et même si je suis loin des qq 1100 messages de certains (!) et même si je ne vais pas sur le forum tous les jours (mais le simple fait de savoir que peux y aller tous les jours me rassure) MERCI ET

Spontus a écrit:

Le minsitre de la FP a demandé l'annulation de l'évaluation des fonctionnaires dès janvier 2007. Affaire à suivre, je ne sais pas si c'est adopté..

C'est l'évaluation ou la notation qui serait supprimée ? - Perso, j'ai plus entendu parler de la suppression de la notation (cela dit, la notation n'est-elle pas une forme d'évaluation ? )

(Quand je pense à tout le baratin, l'année dernière dans notre foutu IRA, dont on nous a truffé la tronche - à mon corps méchamment défendant ! - sur les bienfaits de l'évaluation et de la nouvelle notation, tellement plus mieux, tellement plus juste, tellement plus belle, tellement plus... )

féskipeumépeupeu a écrit:

Ce n'est plus une évocation, d'après des infos syndicales, la notation est abrogée.

Aurais-tu des références de publications, sites ou autres à nous indiquer ?

ty breiz a écrit:

Chouette, si j'ai tout bien compris (et la en l'occurence je crois que oui), on a tous passé un certain temps à faire cette évalutation de m...e et encore une fois du temps perdu pour ne pas faire l'essentiel

JO 282 du 6 déc 2006 texte n°17 art.2(pardon, je suis totalement fachéé avec les liens) : notation au cours des années impairespar période de 2 années scolaires et universitaires. Notation précédée d'une évaluation.

J'ai donc rangé gentiment le dossier dans un placerd pour 2006 ; tjs ça de moins en cette fin d'année un tantinet chargée.

http://www.rtl.fr/info/article.asp?dicid=499717

http://tempsreel.nouvelobs.com/actualites/societe/20061214.OBS2889/fonction_publique__jacob_veutsupprimer_la_notation_indi.html?idfx=RSS_notr

bon je suis pas au top non plus au niveau des liens..

Bérengère a écrit:

Citation :

infirmière par le CE

C'était mon interrogation du soir, ainsi que de la CE !

L'infirmiére est placée sous l'autorité directe du CE et n'a aucun compte à rendre au gestionnaire.

http://www.education.gouv.fr/bo/2006/44/MENE0602828N.htm

j'espère que le lien fonctionnera, comme ça tu pourras l'indiquer à ta CE car, je confirme, tu ne dois t'occuper que des personnes que tu encadres au quotidien. A elle de se débrouiller avec cette fiche de poste et de décider si elle veut s'embêter après avec une évaluation moribonde

les personnels que j'ai interrogé m'ont tous posé la question "à quoi ça sert ?"
la première fois, j'ai eu un blanc, j'attendais l'aide du souffleur (clin d'oeil à ceux qui ont fait du théâtre, utile d'ailleurs dans nos fonctions), j'ai trouvé comme réponse "ça permet de faire le point sur notre travail..."

N@n@rd a écrit:

L'infirmiére est placée sous l'autorité directe du CE et n'a aucun compte à rendre au gestionnaire.

ici elle a intérêt à rendre des comptes nickel chrome, mais j'ai de la chance elle est sympa elle pique pas

Patou a écrit:

..., mais j'ai de la chance elle est sympa elle pique pas

Par contre la secrétaire de la principale est sous l'autorité du gestionnaire... Non?

Il paraît..........

Miss_Parker a écrit:

Par contre la secrétaire de la principale est sous l'autorité du gestionnaire... Non?

Très théorique, ça.
Rare sont les CE qui acceptent cette notion. En général et en pratique, la secrétaire du CE est sous l'autorité du CE...

me risquerai pas à évaluer ou noter LA SECRETAIRE DE DIRECTION (il en a plein la bouche).... assez d'emm... comme ça !

A pu notation car le MEN est volontaire pour tester un nouveau dispositif.
Subsiste l'entretien d'évaluation. Futé. Les CAPA ne seront plus submergée de demande de révision de note. Très bien. Rendre l'avancement discrétionnaire, elle est pas belle l'administration ?

J'ai une lettre de l'aef sur le thème si cela interessait quelqu'un(e). Perso, je m'en bat l'oeil.

J'aurais juste une question : dans le cadre du sympathique entretien annuel d'évaluation, mon chef (un casu donc) considère que c'est à moi de lui définir mes objectifs (j'en rirais si je n'avais pas les lèvres gerçées). Qu'en pensez-vous ? Pour ma part, naïf que je suis, je pensais que c'était au chef de définir mission et tâches des agents qu'il encadre .

le fait qu'un chef demande à ses collabarateurs leurs objectifs peut faire craindre qu'il ne pense plus lui même améliorer sa structure et les méthodes de travail (c'est peut être bon signe tout compte fait).
Les objectifs que j'ai fixé à mes collaborateurs correspondents et appliquent aux objectifs d'amélioration que je me suis donnés.

Tortionnaire a écrit:

le fait qu'un chef demande à ses collabarateurs leurs objectifs peut faire craindre qu'il ne pense plus lui même améliorer sa structure et les méthodes de travail (c'est peut être bon signe tout compte fait).
Les objectifs que j'ai fixé à mes collaborateurs correspondents et appliquent aux objectifs d'amélioration que je me suis donnés.

Par Tortion, hier, un chef gonflé
améliorait la structure de son beurre
avec des colles à baratteurs !
Baratineur Patou n'est-ce lait ?

CpConcentré...8)

Je m'en veux....
Au départ d'un type bien sous tous rapports,


... ce forum a transformé CPC...



Tout ça par la faute d'un paquet d'irresponsables comme Patou, Jy, VI and Co.

Je précise avant d'avoir un procés que l'abus du forum est dangereux pour la santé mentale.
Pauvre CPC....

Tortionnaire a écrit:

le fait qu'un chef demande à ses collabarateurs leurs objectifs peut faire craindre qu'il ne pense plus lui même améliorer sa structure et les méthodes de travail (c'est peut être bon signe tout compte fait).
Les objectifs que j'ai fixé à mes collaborateurs correspondents et appliquent aux objectifs d'amélioration que je me suis donnés.

Ca me rassure (au fond).
Mais qu'est-ce que je vais bien pouvoir raconter au chef pendant mon entretien...

ghp a écrit:

Mais qu'est-ce que je vais bien pouvoir raconter au chef pendant mon entretien...

T'as qu'à l'évaluer...

N@n@rd, ne t'inquiète pas pour CpC, je le reconnais parfaitement et il a toujours été comme ça.

Ghp, les objectifs que tu peux te fixer toi-même, c'est une aubaine ! Je t'en propose quelques-uns pour agrémenter ta fiche de poste :

- placardiser le CASU et devenir le vrai chef du service
- ne pas en f... une rame car tu as plein d'activités passionnantes à faire après 16 h 30 (note bien que c'est possiblement cumulable avec le point précédent, mais tenir les deux en même temps est ambitieux)
- draguer les jolies profs/surveillantes
- récupérer un max de connaissances professionnelles pour t'en aller avec tout le savoir et voler de tes propres ailes

Ce ne sont que des pistes...

N@n@rd a écrit:

Je m'en veux....
Au départ d'un type bien sous tous rapports,
... ce forum a transformé CPC...

Tout ça par la faute d'un paquet d'irresponsables comme Patou, Jy, VI and Co.

Je précise avant d'avoir un procés que l'abus du forum est dangereux pour la santé mentale.
Pauvre CPC....

Nanard, vous du forum étonnant papa, noël
quoiqu'aussi à vos heures, razzi,
entre nous, question abus,
M A PA photo !
Qui promet haut,
à cinq heures du petit Jésus,
aux amis en bûches embûches après Noël ?
CpC ? que nenni ... :

https://gestionnaires.actifforum.com/viewtopic.forum?p=22498#22498

Avalez, pour vous racheter
un pater et deux ave maria et
trois petits verres de Sauterne,
à ma santé de vieille baderne

CpC