PFR 2010 ADAENES

Bonjour,
je voudrais savoir, dans le cadre de la crise budgétaire actuelle, si la part R de la PFR, comme présenté, va bien évoluer en fonction de la manière de servir ou si la part R va rester bloquée au coefficient actuel qui est de 1.
En effet, le Rectorat, à ce jour, est incapable de me répondre.
Merci pour vos précisions.

Je dirais que ça dépend des académies... Chacune faisant la chose à sa sauce.

Torchio, mon grand, prendrais tu les membres du forum pour des voyants ?
Je ne crois pas que personne ici (sinon, qu'il se dénonce ! ) n'a d'informations.
Les rectorats n'ont pas encore leurs dotations indemnitaires pour l'an prochain. Comment voudrais tu qu'ils te disent comment ils vont la distribuer ?
Je rappelle que le ministère délégue aux rectorats une dotation moyenne de n € X y personnes à servir. Ensuite, c'est réparti en principe selon les mêmes critères entre les divers services et établissements, et chaque chef de service ou établissement module.
Donc, si le rectorat laisse les parts R à 1 (alors qu'elles sont en principe modulables, je te l'accorde), cela n'empèchera pas ton chef de service de donner une part R de 0.5 à ton voisin de bureau et de 1.5 à toi ... ou l'inverse. OK, si tu es tout seul, il ne pourra pas te donner 1.5 si il n'a que 1 à distribuer. Mais il peut décider de te donner 0.8 et de rendre le reste !
Comme c'est une prime de résultat, elle est conditionnnée par le résultat, et çà, c'est le chef de service qui l'estime. (ou pas)
Ne te prends pas la tête avec çà. Nous avons un boulot fixe, une paye correcte (je n'ai pas dit faramineuse, faut pas me faire dire n'importe quoi non plus), la modulation de la part R te permettra tout au plus de te payer quelques restos. (même des très bons)
Si tu penses que ta part R n'est pas à la hauteur de la qualité de travail que tu penses fournir, il faut que tu voies cela avec ton supérieur (chef de div ou d'établissement), c'est lui qui la module.

margotte a écrit:

Je rappelle que le ministère délégue aux rectorats une dotation moyenne de n € X y personnes à servir. Ensuite, c'est réparti en principe selon les mêmes critères entre les divers services et établissements, et chaque chef de service ou établissement module.
D

les services seront tjs mieux dotés, le Recteur fait ce qu'il veut, et pour en avoir bénéficié à une époque (j'avais 5OO frs de plus que les collègues en EPLE et d'autres dans d'autres services touchaient jusqu'à 7OO frs de plus que moi ...et à corps/grade égal), je doute que ça change entre services et EPLE...ne serait-ce qu'avec le taux de l'ex IFTS, je n'atteignais pas les 3,74...multiplié par tous les collègues de l'aca en EPLE

C'est en toute connaissance de la réalité que j'ai écrit "en principe", cher Patou ...
La mécanique de distribution MEN --> rectorat --> EPLE et services est une chose, la réalité peut être différente : on retombe là sur les questionnements sur la répartition de la "prime de Noel", dite aussi "fonds de tiroirs" ...

Je viens de faire 15 ans en services, dont les 5 premieres années à répartir les indemnités entre autres choses

Salut à tous,

ADAENES en EPLE Académie Nancy-Metz :

PFR versement exceptionnel de 420 euros en Décembre. C'est bien !

J'imagine les sommes dans les services du Rectorat.
Et j'ai entendu à l'instant un reportage sur Europe 1 au sujet de la PFR des Recteurs :

Part fixe d'environ 15 000 euros
Part variable de 0 à environ 6 000 euros

Bref 20 000 euros, ça devrait permettre de faire ses courses de Noël sans trop de problèmes!!

guybrush57 a écrit:

Et j'ai entendu à l'instant un reportage sur Europe 1 au sujet de la PFR des Recteurs

Si tu suivais le forum tu aurais pu voir que nous en avons parlé ici il y a plus d'un mois

margotte a écrit:

Torchio, mon grand, prendrais tu les membres du forum pour des voyants ?
Je ne crois pas que personne ici (sinon, qu'il se dénonce ! ) n'a d'informations.
Les rectorats n'ont pas encore leurs dotations indemnitaires pour l'an prochain. Comment voudrais tu qu'ils te disent comment ils vont la distribuer ?
Je rappelle que le ministère délégue aux rectorats une dotation moyenne de n € X y personnes à servir. Ensuite, c'est réparti en principe selon les mêmes critères entre les divers services et établissements, et chaque chef de service ou établissement module.
Donc, si le rectorat laisse les parts R à 1 (alors qu'elles sont en principe modulables, je te l'accorde), cela n'empèchera pas ton chef de service de donner une part R de 0.5 à ton voisin de bureau et de 1.5 à toi ... ou l'inverse. OK, si tu es tout seul, il ne pourra pas te donner 1.5 si il n'a que 1 à distribuer. Mais il peut décider de te donner 0.8 et de rendre le reste !
Comme c'est une prime de résultat, elle est conditionnnée par le résultat, et çà, c'est le chef de service qui l'estime. (ou pas)
Ne te prends pas la tête avec çà. Nous avons un boulot fixe, une paye correcte (je n'ai pas dit faramineuse, faut pas me faire dire n'importe quoi non plus), la modulation de la part R te permettra tout au plus de te payer quelques restos. (même des très bons)
Si tu penses que ta part R n'est pas à la hauteur de la qualité de travail que tu penses fournir, il faut que tu voies cela avec ton supérieur (chef de div ou d'établissement), c'est lui qui la module.

Ici, une circulaire rectorale a proposé aux chefs d'établissement (ben oui, "ils" ont oublié les autres "chefs"...) de moduler la part R pour tous les cat. A jusqu'à 1,2 pour 2010 (avec effet rétroactif sur la paie de décembre) puis 2011, et ce, en fonction de l'atteinte des objectifs fixés et la manière de service constatée... donc c'est soit pour le chef et pour nous, soit et