régisseur en agence comptable

J'aimerai nommer régisseur permanent pour cetaines catégories de recettes un personnel de l'agence comptable.

Possible ?

Indemnité de gestion intéressante pour lui par rapport à l'obligation de cautionnement ?

Vos avis chers collègues...

Possible ? Oui, d'ailleurs GFC le prévoit.

Possible juridiquement, mais pour moi idiot managérialement.

La régie c'est normalement pour quelqu'un qui n'est pas à contact direct (soit à plus de 100 m dans des bureaux). Sinon c'est du mandat.

Les différences ?

Pas d'obligation de cautionnement pour le régisseur, responsabilité pour le comptable.

J'ai une douzaine de collaborateurs, beaucoup de problèmes à droite à gauche... J'avoue que je ne suis pas constamment ce qui se passe au niveau de la restauration avec plus de 500 000 euros par an. A mon arrivée on se contenté de mettre le numéraire tous les jours dans le coffre et faire une quittance en fin de mois !!!!, coffre dont ( ou 6 personnes avaient accès et qui se trouvait dans une réserve donnant dans un couloir... Je cherche à sécuriser et à responsabiliser mes collaborateurs. D'où l'idée de nommer l'agent s'occupant de la gestion des frais scolaires régisseurs. Il est doté d'un coffre depuis peu pourrait ainsi faire un dépôt hebdomadaire à l'agence comptable (moins de 100m soit...)

Atchoum a écrit:

J'ai une douzaine de collaborateurs, beaucoup de problèmes à droite à gauche... J'avoue que je ne suis pas constamment ce qui se passe au niveau de la restauration avec plus de 500 000 euros par an. A mon arrivée on se contenté de mettre le numéraire tous les jours dans le coffre et faire une quittance en fin de mois !!!!, coffre dont ( ou 6 personnes avaient accès et qui se trouvait dans une réserve donnant dans un couloir... Je cherche à sécuriser et à responsabiliser mes collaborateurs. D'où l'idée de nommer l'agent s'occupant de la gestion des frais scolaires régisseurs. Il est doté d'un coffre depuis peu pourrait ainsi faire un dépôt hebdomadaire à l'agence comptable (moins de 100m soit...)

pas d'autre commentaire...

Atchoum a écrit:

Je cherche à sécuriser et à responsabiliser mes collaborateurs.

Je comprend. Mais je ne le ferai pas.

Du contrôle interne, des fiches de procédure, de la formation interne, bref du temps qui certes est une denrée rare.

Vu le chiffre d'affaire, une fois que le futur régisseur réalisera qu'il aura l'obligation de cautionnement + la responsabilité, je pense qu'il pourrait y avoir plus de conflit que de retour à une bonne gestion.

De plus, je rappelle que le régisseur est avant tout soumis à la hiérarchie de l'ordonnateur. Voir l'instruction en la matière pour plus d'éclairage.

Après, c'est ta boîte. Bon courage dans tous les cas.

J-M a écrit:

De plus, je rappelle que le régisseur est avant tout soumis à la hiérarchie de l'ordonnateur. Voir l'instruction en la matière pour plus d'éclairage.

Après, c'est ta boîte. Bon courage dans tous les cas.

Si c'est un problème d'organisation du poste comptable, le mandat semble plus adapté que la régie.

Après tout pourquoi pas, si ce n’est pas imposé à la personne susceptible d’être nommée, les avantages et inconvénients bien exposés. Cela peut aussi être vécu comme une sorte de reconnaissance, …. tout comme attiser des jalousies.

Il y a quand même un détail qui tue : ne faut-il pas l'accord du rectorat chargé de liquider l'indemnité du régisseur ?