N'exagérons rien, y'a des CASU faignants comme il y a des AASU, des SASU, des adjoints, des TOS, des CPE, des CE ou des profs faignants.
Sérieusement, la vraie différence n'est même pas sur le traitement indiciaire puisque la différence maintenant entre un APASU et un CASU en fin de carrière tient à quelques points d'indice (moins de 20 je crois)
Les CASU sont appelés à occuper des postes de gestion comptable à priori plus complexes même s'il arrive que faute de candidats, on y envoie des APASU ou des AASU. La perspective quand on est CASU, c'est en erme d'évolution de carrière vers les emplois fonctionnels (directeur CROUS, agent comptable EPSCP ou CROUS, SG d'IA, SG Académie ou SGEPES)