Bonjour à tous,
Peut-on obliger,eh oui le mot est fort,un op accueil logé par NAS à dormir dans son logement(donc après son service...).

Non, d'autant plus qu'un concierge logé n'a pas d'astreinte.

S'il est logé par NAS, il est obligé de loger. Mais logé ne veut dire dormir tous les soirs dans son logement.

Logé ne veut même pas dire obligation de dormir dans le logement...

brainman a écrit:

S'il est logé par NAS, il est obligé de loger. Mais logé ne veut dire dormir tous les soirs dans son logement.

N@n@rd a écrit:

Logé ne veut même pas dire obligation de dormir dans le logement...

Vous pourriez préciser ce que signifie exactement "être logé " ?

barbule a écrit:

Vous pourriez préciser ce que signifie exactement "être logé " ?

Payer des impôts locaux au titre de la résidence principale et recevoir son courrier officiel à l'adresse du logement en NAS.
Pour le reste...

LMDV a écrit:

barbule a écrit:

Vous pourriez préciser ce que signifie exactement "être logé " ?

Payer des impôts locaux au titre de la résidence principale et recevoir son courrier officiel à l'adresse du logement en NAS.
Pour le reste...

Et la dérogation à l'obligation de loger, alors ?
C'est la dérogation à l'obligation de payer des impôts ?

je suis pour le moins perplexe: si l'agent d'accueil est logé par NAS, il n'aurait pas obligation de dormir dans son logement?????Ou bien il est agent d'accueil non logé???Dans ce cas a quoi sert un tel poste?
merci d'apporter des éclaircissements

tartempi a écrit:

je suis pour le moins perplexe: si l'agent d'accueil est logé par NAS, il n'aurait pas obligation de dormir dans son logement?????Ou bien il est agent d'accueil non logé???Dans ce cas a quoi sert un tel poste?
merci d'apporter des éclaircissements

Simple : un agent d'accueil logé doit 1730 heures au lieu de 1607. Par contre il n'a aucune astreinte.

je connais un agent logé qui ne doit que 1607 heures en tant qu'attee, qui récupère effectivement chaque minute de plus que son horaire, et ca me semble hautement injuste par rapport au gestionnaire logé aussi, mais qui ne récupére rien quand il se lève la nuit à cause d'une alarme ou autre joyeuseté. Je me demande vraiment ce qui motive une telle différence de traitement, et les autres attee qui paient leur loyer et leur fuel aussi, d'ailleurs. Qq'un peut m'expliquer??

tartempi a écrit:

je connais un agent logé qui ne doit que 1607 heures en tant qu'attee, qui récupère effectivement chaque minute de plus que son horaire, et ca me semble hautement injuste par rapport au gestionnaire logé aussi, mais qui ne récupére rien quand il se lève la nuit à cause d'une alarme ou autre joyeuseté. Je me demande vraiment ce qui motive une telle différence de traitement, et les autres attee qui paient leur loyer et leur fuel aussi, d'ailleurs. Qq'un peut m'expliquer??

Dans ce cas cet agent (qui doit être OP d'entretien ou de cuisine) à 1607 heures DOIT des astreintes.

Aprés il convient de faire respecter la réglementation.

Vieil intendant a écrit:

Aprés il convient de faire respecter la réglementation.

ou que la CT fasse respecter la dite réglementation

tartempi a écrit:

je suis pour le moins perplexe: si l'agent d'accueil est logé par NAS, il n'aurait pas obligation de dormir dans son logement?????Ou bien il est agent d'accueil non logé???Dans ce cas a quoi sert un tel poste?
merci d'apporter des éclaircissements

Parce que selon vous, sous prétexte que l'on est logé, on ne peut plus partir en vacance et loger à l'hôtel, dans un camping, chez des amis..., on ne peut plus faire de nuits blanches à l'extérieur ?
On serait obligé de venir se coucher - à quelle heure ? pendant combien de temps ? - dans sa petite NAS ?
Ces simples questions montrent bien qu'une "obligation à dormir" n'est pas tenable. C'est pourquoi, il s'agit en effet d'une obligation de domiciliation.

Bakriesk a écrit:

Ces simples questions montrent bien qu'une "obligation à dormir" n'est pas tenable. ....

C'est sûr ça...Pour les insomniaques, ça relèverait même du harcèlement