bonjour,
je viens de recruter un CAE, je sais qu'il faut lui faire passer une visite médicale, mais je ne connais pas les modalités:
- faut il s'adresser à un médecin particulier ou tout généraliste peut le faire?
- on le paye sur facture ? et si le médecin ne veut pas être payé sur facture?
- existe t il un formulaire à donner au CAE pour que le médecin le remplisse?
- on mandate sur le chapitre D, c'est çà?
Merci pour vos réponses !

1- tout généraliste
2- Oui. On change de médecin.
3- Le médecin lui délivrera un certificat médical
4- Oui.

autres précisions :
- je suppose que le système est valable de la France à la Navarre ; le CNASEA rembourse les frais de la visite sur la base d'une visite à 22,00 € (par chez nous, à la fin de chaque année)
- le problème est que le coût normal d'une visite médicale en vue d'une embauche est de 31,50 €. Certains médecins appliquent ce tarif et, vue les justificatifs reçus, il est tout à fait valable. Mais je n'ai pas encore testé la réaction du CNASEA à ce tarif, ça ne saurait tarder...

oui et dans ce cas on mandate au R81 (ou 82,...)
non ici les toubibs prennent en général 22€

quant aux tarifs je vous invite à visiter l'arrêté du 03 juillet 2007 fixant les rémunérations des médecins agréés... ça vous donnera des biscuits pour les toubibs qui dépassent 22 €

Juste une précision... les visites médicales d'embauche doivent être effectuées par une médecin figurant sur la liste des médecins agréés par l'éducation nationale disponible auprès du Rectorat. Pour faciliter la démarche, on remet chez nous au cae/cav deux imprimés :
- une fiche de demande de remboursement d'honoraires que le médecin adresse directement à l'étab. mutualisateur
- un certificat d'aptitude rempli par le médecin que le cae/cav remet à son employeur.