Existe t-il des textes qui reglementent l'utilisation de vetements ou materiel de protection ( type lunette, casque, etc....) pour les ATOSS?

Pour être un peu plus precis: mon OP a tout l'equipement possible et imaginable ( lunette , casque anti-bruit, masque anti-poussière, chaussure de sécurité ......) mais me reclame en plus pour pouvoir repeindre une classe un masque de protection antigaz (avec filtres de rechange et tout le tintouin).
Jusqu'ou faut-il aller ? Le CG reglement t il ce genre d'equipement?

Merci d'avance

A mon sens il ne faut dire non à une telle demande. Si l'investissement est trop important, demander un financement à l'employeur.

Je ne peux pas t'apporter de réponse concernant les textes mais l’employeur a l’obligation générale d’assurer la sécurité et de protéger la santé des travailleurs dans tous les aspects liés au travail. Cela passe par une évaluation des risques permettant la définition et la mise en oeuvre d’un programme d’actions de prévention. Donc existe t'il un risque lorsqu'il utilise de la peinture? A moins que la peinture ne soit élaborée avec des produits respectueux de l'environnement et des personnes, je pense qu'il y a un risque lié à la toxicité de la peinture. Quelle action de prévention peut être mise en oeuvre pour réduire le risque de respirer une peinture a priori toxique?

Bref

investissement trop important...a priori avec 100 euros c'est largement jouable!!!

Le plus simple est de recueillir l'avis du médecin du travail. Le mieux est de lui fournir en plus la fiche de sécurité de la peinture. Les précautions d'emploi y sont normalement indiquées.
Dans le cas de cet OP, il fait jouer une forme du droit de retrait. Si cela n'est pas sanctionnable en soi, s'il s'avère que la demande est abusive (et surtout le prétexte permanent pour ne pas exécuter son travail), cela peut se transformer en refus d'obéissance avec sanctions à la clef.

oui il y a une réglementation qui oblige le chef d'établissement (au sens code du travail : celui qui a la responsabilité de la santé et de la sécurité des agents) à:
- mettre à disposition des équipements de protection individuelle adaptés aux risques
- entretenir des EPI

un masque antipoussière (à part pour poncer) n'est pas utile dans ce cas il faudrait un masque à cartouche A2P2 (en absence d'amines) ou un masque ABEK2P2

Je ne me pose pas la question pas en terme de coût ou d'investissement.
Je me demande juste s'il y a beaucoup d'op dans vos etablissements qui se promene avec ce genre d'equipement??? Ou si c'est le mien qui est trop zelé ou qui veut me faire suer.(par exemple:tant que j'ai pas de masque je me peint pas)

Casimir a écrit:

Je ne me pose pas la question pas en terme de coût ou d'investissement.
Je me demande juste s'il y a beaucoup d'op dans vos etablissements qui se promene avec ce genre d'equipement??? Ou si c'est le mien qui est trop zelé ou qui veut me faire suer.(par exemple:tant que j'ai pas de masque je me peint pas)

Je confirme d'autant plus mon post précédent.

de toute façon, il peut y avoir un risque d'atteinte respiratoire (peu important certes) pour lui
de votre côté la chose est simple : vous avez de votre côté les moyens financiers, la compétence, l'autorité, vous êtes donc un des responsables possibles en cas de problème...

Il arrive parfois...

Qu'un gus plutôt porté à préserver son poil dans la main se découvre du talent à travailler, avec un équipement performant - pas le premier de la game en promo chez BricoBazard hein ! faut pas chinoiser - dont il soit fier de montrer que lui seul sait le faire fonctionner, parce qu'il est un pro, lui, et que jusqu'alors tout le monde avait toujours mis en doute sa compétence et que même cela l'empêchait d'entreprendre.

Il arrive parfois...


Bref

Casimir a écrit:

Existe t-il des textes qui reglementent l'utilisation de vetements ou materiel de protection ( type lunette, casque, etc....) pour les ATOSS?

Pour être un peu plus precis: mon OP a tout l'equipement possible et imaginable ( lunette , casque anti-bruit, masque anti-poussière, chaussure de sécurité ......) mais me reclame en plus pour pouvoir repeindre une classe un masque de protection antigaz (avec filtres de rechange et tout le tintouin).
Jusqu'ou faut-il aller ? Le CG reglement t il ce genre d'equipement?

Merci d'avance

Il existe des masques de protection jetables mais plus élaborés pour ce genre de boulot, et dans des tarifs raisonnables. Pour un usage ponctuel, moi ça ne me gênerait pas, je l'ai déjà fait pour de gros travaux de peinture.
Maintenant si l'agent continue à chicaner en réclamant le machin dernier cri hors de prix sans lequel rien n'est possible, on peut commencer à se demander s'il ce qui l'intéresse c'est vraiment la sécurité ou s'il agit ainsi pour enquiquiner le monde; et lui poser ingénument la question...

c'est au chef d'établissement de faire l'évaluation du risque et de déterminer les moyens de prévention adaptés...

Il faut juste commander le bon type de masque de ce type (c'est un exemple , je n'ai pas d'actions chez eux...)
http://www.epi-net.fr/nouveau-epi-net/protection-de-la-tete/les-voies-respiratoires/demi-masques-jetables-a-filtes-integres/masque-jetable-willson-freedom-a2-p2.html

le problème avec les masques jetables c'est qu'ils sont plus chers et qu'une fois utilisés ils sont à jeter ; les masques à cartouches interchangeables sont plus chers à l'achat certes mais en changeant la nature de la cartouche on peut en faire un masque antipoussières ou antisolvants...

***

Rââhhh !! Merci de ne pas venir polluer le forum avec de la réclame !

Il y a bien assez des autres pollutions débiles.

Isaac Newton

Bonjour

certains enseignants (ceux qui enseignent aux élèves repeignant les vroum-vroum) demandent, au titre des équipements  de protection individuelle, qu'on leur achète des blouses, chaussures de sécurité...
Cout prévisionnel : entre 5 et 10 000€ vu le nombre de profs concernés.

Si le code du travail dit que "l'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs de l'établissement, y compris les travailleurs temporaires.", est-ce pour autant à l'eple de payer, alors que l'employeur est ici l'Etat ? (D'ailleurs, pour les personnels de la CT, c'est la région qui les équipe, et non le lycée)


Et puis, quand même, peut on considérer qu'une blouse est un EPI ???  Parce que là, je peux équiper les 120 profs, aussi !!!


Merci pour vos avis

Voir ici.

Merci Alomero  

Bon, visiblement il y a du pour et du contre.
En tout cas, pour ce qui me concerne je ne paierai pas les blouses des enseignants.

Pour les chaussures de sécurité, vu que mon chef a semble t il déjà lâché du lest en leur faveur...
C'est mal parti.

Bonne journée !

L'établissement n'est pas l'employeur des enseignants. Après est-ce à l'EPLE de pallier avec l'argent de la collectivité les défaillances de l'Etat vis à vis de ses personnels ? Pour moi la réponse est non ; et céder c'est mettre le doigt dans un engrenage.

Les enseignants ont des syndicats suffisamment puissants pour s'adresser au bon interlocuteur.

Peut être demander à la région une subvention spécifique ?  c'est juste une idée !

No GES foldingue a écrit:

Peut être demander à la région une subvention spécifique ?  c'est juste une idée !

Demander à la Région de payer à la place de l'Etat ?