logement de fonction par Nas et surveillance des internes.

Salut tout le monde,

Gestionnaire depuis la rentrée 2008 dans un EPLE avec internat, on demande aux personnes logés par NAS d'assurer la surveillance de l'internat ( donc des élèves) en cas d'absence ponctuelle de surveillants.Cela fat-il partie des missions incombant au gestionnaire notamment et plus généralement au personnel TOS logés par NAS?Exite-t-il un texte réglementaire précis à ce sujet? merci d'avance pour vos réponses et vos conseils...

cela peut être interessant s'il y a des filles surtout en post-bac .....

Les élèves ont entre 15 et 18 ans, donc,la compensation envisagée est impossible à mon sens...

FREEDOOM a écrit:

Cela fat-il partie des missions incombant au gestionnaire notamment et plus généralement au personnel TOS logés par NAS?...

Tout à fait, comme le lavage de la voiture du chef d'établissement le week-end et l'obligation de remplacer d'éventuels profs absents au pied levé... tu n'as jamais entendu parler de la polyvalence ?

Non, je blague, le coté "étonnant" de la requête qui t'est faite m'a un peu surpris.

Le texte, on peut le chercher du coté de la circulaire sur les missions du gestionnaire de 1997 (circulaire n°97-035 du 6 février 1997) ou des différents textes statutaires sur les grades de SASU, d'attaché ou de CASU.

C'est tellement gros que tu ne devrais pas avoir de mal à refuser, ou alors on peut demander aux CPE de faire la compta et au documentaliste d'assurer la maintenance de la chaufferie...

dans un cas comme dans l'autre, vaut peut-être mieux pas...

On vous demande quoi précisément? De roupiller à l'internat?

FREEDOOM a écrit:

Salut tout le monde,

Gestionnaire depuis la rentrée 2008 dans un EPLE avec internat, on demande aux personnes logés par NAS d'assurer la surveillance de l'internat ( donc des élèves) en cas d'absence ponctuelle de surveillants.Cela fat-il partie des missions incombant au gestionnaire notamment et plus généralement au personnel TOS logés par NAS?Exite-t-il un texte réglementaire précis à ce sujet? merci d'avance pour vos réponses et vos conseils...

Astreinte veut dire être joignable pour intervenir en cas de problème grave. De la surveillance d'internes ne rentre pas dans les attributions des ATOS. Concernant les TOS, je n'ose penser à la réaction de la CT si elle le savait. Concernant le GM, la surveillance - si il l'accepte - doit être considérée comme du temps de travail effectif récupérable ou déductible des 1607 heures.
Les AED peuvent bénéficier d'HS pour palier l'absence des copains.

Bozinchu a écrit:

cela peut être interessant s'il y a des filles surtout en post-bac .....

Je dirais plutôt s'il y a des surveillantes...

vous ne pouvez pas accepter, la surveillance étant du temps de travail effectif, au contraire d'une astreinte, vous serez alors conduits à très largement dépasser le temps de travail maximum journalier légal (et l'amplitude max) et vous n'aurez pas le temps de repos minimum tout aussi obligatoire.

si vous surveillez les internes c'est en substitution de vos fonctions actuelles, et en plus c'est non statutaire (on rentre dans l'obligation d'exécuter un ordre qui est ni illégal ET contraire aux intérets du service public) c'est de toutes façons une gigantesque khonnerie de vous le proposer et celà démontre, une fois de plus, le niveau au combien modeste de certains envers le Droit.

Oui, il s'agit bien de roupiller à l'internat...Sans commentaire...

on est vraiment dans la quatrième dimension là...
ils sont tous devenus fous?
Ou alors c'est notre santé mentale à nous qui est défaillante?

freedoom a écrit:

Oui, il s'agit bien de roupiller à l'internat...Sans commentaire...

Inacceptable, sauf volontariat et contrepartie.

Est-ce que par hasard le on de "on demande aux personnes logés par NAS d'assurer la surveillance de l'internat" se compte parmi les veilleurs de nuit? L'a-t-il déjà fait? Autre question, qu'en disent les autres logés par NAS?

Dernière question, y a-t-il de l'argile dans le sol de l'établissement? Si oui, peut-être qu'"on" pourrait profiter des nuits où "on" ne veille pas à l'internat pour faire des briques car c'est toujours utile pour un établissement d'avoir des briques d'avance.

Mais enfin ! si l'intendant surveille l'internat, qui va surveiller le coffre la nuit ???!!

Je ne dors bien que dans mon lit:



Alors dormir sur ça, à quatre dans la même chambre avec un qui pue des pieds, un qui ronfle, un qui parle la nuit:


JAMAIS!!!

l'une de mes collaboratrices m'interroge sur ses droits à occupation de son logement de fonction pendant son éventuel congé de formation (de moins d'un an).
ma première réponse a été de dire : logement lié à la fonction donc NON droit à conserver le logement.
le rectorat sans doute interrogé ou par hasard diffuse la note sur le congé de formation où ne figure pas ce "détail".
Qu'en savez vous S V P ?

Chaque fois que vous avez une formation vous videz votre logement ?

vivement a écrit:

l'une de mes collaboratrices m'interroge sur ses droits à occupation de son logement de fonction pendant son éventuel congé de formation (de moins d'un an).
ma première réponse a été de dire : logement lié à la fonction donc NON droit à conserver le logement.
le rectorat sans doute interrogé ou par hasard diffuse la note sur le congé de formation où ne figure pas ce "détail".
Qu'en savez vous S V P ?

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