démission d'une personne en contrat Cae après l'établissement des paies.
le centre mutualisateur va me faire un courrier pour réclamer le trop perçu, quand le trop perçu sera encaissé il établira une fiche de paie de régul en négatif.
question : comment je fais pour remplir l'attestation assédic ?
combien de temps a-t-on pour remettre au salarié ladite attestation, le certificat de travail et les fiches de paie.
merci

bipbip a écrit:

démission d'une personne en contrat Cae après l'établissement des paies.
le centre mutualisateur va me faire un courrier pour réclamer le trop perçu, quand le trop perçu sera encaissé il établira une fiche de paie de régul en négatif.
question : comment je fais pour remplir l'attestation assédic ?
combien de temps a-t-on pour remettre au salarié ladite attestation, le certificat de travail et les fiches de paie.
merci

Le salarié en CAE est tenu respecter un délai de préavis avant de démissionner.

Il n'est pas obligé de respecter ce délai s'il démissionne pour une embauche en CDI, auquel cas il n'a pas (du tout!) un besoin urgent de son attestation ASSEDIC.

elle était en période d'essai. embauche à compter du 01/09
merci