ça complique les choses parfois, en l'espèce je ne vois rien qui empêche de prendre des chaussures de sécurité pour les enseignants du LP sur du BOP  230, sauf que cela ne me semble pas être une bonne idée, mais ce n'est pas suffisant comme argument.

On pourrait dire que l'EPN n'est pas l'employeur des enseignants et que faute d'une subvention fléchée... mais ...

moi aussi je sèche, je vais essayer de faire comprendre que si on priorise sur ça, automatiquement on fait l'impasse sur autre chose.

Le chef d'établissement n'est pas habilité à mettre en péril la santé des personnels de l'établissement. Si l'équipement de travail est nécessaire à la sécurité du personnel, le CE doit veiller à ce que l'enseignant en soit pourvu. A priori, le Rectorat doit payer. Mais en cas de dommages le CE risque de casquer lui aussi.

Je dirais même plus, en cas de visite de chantier, le CE doit se casquer.

Quid des blouses? et des bleus de travail? Pour les chaussures de sécurité oui, mais j'espère que le fait que cela se fasse à enveloppe constante sera comprise.