congés annuels suite à congé maternité

agent en congés maternité fin novembre 2008 jusqu'au 15 mars 2009
40h par semaine comment calculé les jours de permanence à faire durant les congés d'été. Si j'en crois mon calcul il n'y aurait aucune période à couvrir par cet agent après la fin de l'année scolaire car l'agent aurait effectué ses 1593 heures (cas de lycée) merci

visiteur a écrit:

agent en congés maternité fin novembre 2008 jusqu'au 15 mars 2009
40h par semaine comment calculé les jours de permanence à faire durant les congés d'été. Si j'en crois mon calcul il n'y aurait aucune période à couvrir par cet agent après la fin de l'année scolaire car l'agent aurait effectué ses 1593 heures (cas de lycée) merci

Agent Etat, collectivité territoriale, contrat de droit privé ?
Utilisez la fonction "rechercher" du site, sujet maintes fois abordé.

Winnie a écrit:

visiteur a écrit:

l'agent aurait effectué ses 1593 heures (cas de lycée) merci

Agent Etat, collectivité territoriale, contrat de droit privé ?
Utilisez la fonction "rechercher" du site, sujet maintes fois abordé.

à winnie

l'agent est FPE car il est à 1593h, les CT sont plus généreuses sur les réductions d'horaires, et un contrat de droit privé est sur la base de 35h/hebdo (éventuellement bidouillé en étab pour y inclure les petites vacances)

Oh yes, j'avais mal lu !
Au temps pour moi.
Donc règle du nb de jours de congés annuels en fonction du temps du congé maternité et du nb de jours de congés déjà pris...

bonjour
je suis personnel administratif et je pars en congé mater fin janvier jusqu'à fin juillet. personne n'est capable de me renseigner pour que je fasse mon planning horaire cette année en tenant compte de mon congé maternité. je fais 40heures semaine donc merci de vos explications

intéress a écrit:

bonjour
je suis personnel administratif et je pars en congé mater fin janvier jusqu'à fin juillet. personne n'est capable de me renseigner pour que je fasse mon planning horaire cette année en tenant compte de mon congé maternité. je fais 40heures semaine donc merci de vos explications

On s'en fiche que l'on fasse 40h ou 36 h semaine(rigolez pas y'a des précédents ! Moi-même je m'en remets pas) ou quoi ou qu'est-ce, tant qu'on reste dans les clous du décret ARTT sur le nb d'heures hebdo : y'a un mini et un maxi, des modalités de compensation en cas de dépassement ou d'heures du samedi après-midi ou de nuit ou du dimanche, le tout est d'arriver aux 1607 - 2 jours éventuellement).

C'est en nb de jours qu'on apprécie les congés :quand on a été malade, c'est 45 jours maxi, selon les modalités suivantes

http://pagesperso-orange.fr/gestionnaires03/recupcongmal.pdf

PS : 6 mois de maternité, c'est des triplés ? Félicitations !

Winnie a écrit:

PS : 6 mois de maternité, c'est des triplés ? Félicitations !

non c'est les 26 semaines pour le 3°

Patou a écrit:

Winnie a écrit:

PS : 6 mois de maternité, c'est des triplés ? Félicitations !

non c'est les 26 semaines pour le 3°

Rien n'empêche de faire les 3 d'un coup...

merci pour les félicitations, c'est effectivement un ou une troisième et non pas des triplés !!! ouf !!!!
merci pour les infos et bonne journée