bonjour,
un personnel (education nationale) quittera l'établissement le 30 septembre (retraite). Combien d'heures doit-il effectuer ? 1607 heures annuelles / 12 mois = 134 ou 22 jours x 7 heures = 154 ?

En 2008, il devait 9/12 de 1607 h soit 1205 h 1/4. A celà, il faut déduire ce qui a été effectué jusqu'au 31 août et la différence donne ce qui est dû pour septembre. CQFD.

Du moins, c'est comme ça que je calculerais.

pour moi

speedy13 a écrit:

bonjour,
un personnel (education nationale) quittera l'établissement le 30 septembre (retraite). Combien d'heures doit-il effectuer ? 1607 heures annuelles / 12 mois = 134 ou 22 jours x 7 heures = 154 ?

Je calculerais sur 22 jours et selon son horaire habituel.
Mes agents ne font pas forcément le même nombre d'heures chaque jour : le mercredi, ils font moins d'heures.

LMDV a écrit:

En 2008, il devait 9/12 de 1607 h soit 1205 h 1/4. A celà, il faut déduire ce qui a été effectué jusqu'au 31 août et la différence donne ce qui est dû pour septembre. CQFD.

Comment justifier les 9/12 puisque notamment juillet et août sont des mois très allégés ?

35 H/semaine - 2,5 jours ?

N@n@rd a écrit:

35 H/semaine - 2,5 jours ?

Cette solution me paraît équitable aussi.

(1607 - 14 ) / 12

Comme quoi, il est difficile d'avoir des certitudes dans ce métier...

Peut-être est-il surtout difficile d'avoir des certitudes un 24 Août.... après avoir quelque peu perdu certains repères en matière d' "emploi " du temps

Je pense également qu'il faut partir de la base annualisée et divisée par 12.