J'ai toujours demandé à la personne si elle souhaitait récupérer sa journée ou si je la lui défalquais sur sa paye.

Or, aujourd'hui, on m'apprend que les CAE ont droit à 3 jours de congés pour enfant malade...

Qu'en est-il?

Merci encore pour vos réponses fiables dans ce monde incertain.

L'article L 122-28-8 du Code du Travail stipule qu'un salarié a droit à un congé non rémunéré de maximum 3 jours par an en cas d'accident ou de maladie de l'enfant de moins de 16 ans à charge, ce quota qui est porté à 5 jours maximum si l'enfant a moins de 1 an, ou si les parents ont plus de 3 enfants âgés de moins de 16 ans à charge.

Congé non rémunéré en principe ; mais tout est affaire de gestion "humaine". Je précise qu'il s'agit d'un salarié de droit privé.

pour un jour je la mets en auto d'absence rémunérée, vu les salaires monstreux qu'ils perçoivent....

Merci pour vos réponses précises et conseils avisés