Merci à tous les deux (je connais quelques irarques qui seront contents de le savoir)....
et comme je souhaite être casse-pieds : auriez vous le texte de référence (s'il y en a un bien sur) ?

Désolé de freiner votre enthousiasme, mais ce qui compte, c'est
- d'avoir accompli 3 ans de services effectifs en catégorie A
- compter au moins un an d'ancienneté dans le 5 ème échelon d'attaché

"L'année de scolarité à l'IRA ne peut pas être prise en compte dans le cumul de l'ancienneté", pour reprendre les termes de la réponse du rectorat annulant mon inscription au concours.

Gh

Grand hamster a écrit:

Désolé de freiner votre enthousiasme, mais ce qui compte, c'est
- d'avoir accompli 3 ans de services effectifs en catégorie A
- compter au moins un an d'ancienneté dans le 5 ème échelon d'attaché

"L'année de scolarité à l'IRA ne peut pas être prise en compte dans le cumul de l'ancienneté", pour reprendre les termes de la réponse du rectorat annulant mon inscription au concours.

Gh

Hippos a écrit:

Oui, tout à fait, l'année d'IRA compte (de même que, pour ceux qui l'on connu, le service militaire).

Vrai et faux à la fois : si l'on a démarré sa carrière avant d'être incorporé, oui le service compte comme autant d'années de services, mais pas '"effectifs". Pour ceux qui comme moi ont réussi le concours d'abord, fait leur service puis intégré les fonctions dans un 3e temps, on a quand même un avantage dans l'ancienneté, qui fait que je suis passé à l'échelon 4 très, très vite. Après ça c'est plus facile d'avoir de l'ancienneté dans l'échelon 5

journée du 9

blong bl Hier à 9:43

y-a-t-il des gens qui passent aujourd'hui et qui pourraient nous raconter ce qu'on leur demande ?


En ce qui me concerne, un peu de tout ! de l'enseignement sup à l eple.

Par contre j avais bossé sur le bouquin de l AEFE, qui était succint sur les CROUS, et un membre est rentré bien dans le détail ( montant part bourses, etc...)

du classique : le Code des Marchés, LRU et enseignement sup, décentralisation, réforme du régime des retraites, ministère Jeunesse et Sport
bon courage aux suivants

blong bl a écrit:

y-a-t-il des gens qui passent aujourd'hui et qui pourraient nous raconter ce qu'on leur demande ?

Rien de bien excentrique. Les trois (je m'attendais à 5, sans doute un certain manque de modestie de ma part) membres du jury, courtois et attentifs, ont aimablement surfé sur les perches tendues lors de ma présentation de carrière pendant la moitié des 20 minutes de conversation.

Ensuite, ils ont souhaité voir si j'avais préparé l'examen, en me demandant ce que je savais de la loi LRU, ce que je pensais de l'accueil des enfants par les mairies les jours de grève. J'ai séché sur la nuance entre liste d'aptitude et tableau d'avancement, et ma réponse sur comment calculer le fonds de roulement n'était pas vraiment brillante.

Cet examen n'est pas extrêmement sélectif, et les collègues qui le présentent ne doivent pas s'inquiéter qu'on puisse les pousser dans leurs retranchements. C'est formel, pas pépère, mais les jurés n'ont pas trop de peine à faire leur tri, ils ne semblent pas contraints de creuser énormément pour classer un candidat dans le bon grain ou l'ivraie. Bref, pas de colles sadiques, pas d'entreprise de déstabilisation des candidats. Allez-y avec l'esprit tranquille si vous vous êtes à peu près correctement préparés, il n'y a pas de quoi stresser.

jury courtois et neutre, c'est déjà ça, je me rapelle du sadique de mon oral d'attaché

mais pas facile de prouver qu'on est bon dans son boulot quand pas un seul des trois n'est dans l'EPLE (le manque de questions autres que sur la pédagogie prouve qu'ils n'y ont d'ailleurs jamais été)

faut faire avec

mais entre ceux qui ont des questions sur tout mais très générales (LOLF, LRU, décentralisation des TOS, et tous les sujets d'actualité) et ceux qui ont des questions sur un ou deux sujets mais tellement pointues que seule la personne qui travaillerait la saurait vraiment répondre, il y a beaucoup de différences

comme si certains cherchaient des personnes capables de balayer large et de s'intéresser à tout, et que d'autres cherchaient des personnes avec une réflexion approfondie sur un sujet donné, sans chercher à connaitre le reste et au risque de passer à côté de certaines choses

du coup, tout le monde a ses chances, les réviseurs et les penseurs

mais encore faut-il tomber sur le jury approprié et ça n'a pas été mon cas

à l'année prochaine

ouf, tu me rassures. si ça se trouve on a eu le même jury.
Pas une question en-dessous du bac (et encore uniquement parce que c'est le premier diplôme universitaire)
si le système éducatif ne les intéresse pas, il faut le dire, on ne s'embêterait pas à le réviser !!

hx a écrit:

membres du jury, courtois et attentifs, ont aimablement surfé sur les perches tendues lors de ma présentation de carrière pendant la moitié des 20 minutes de conversation.

eh ben, y en a qui ont eu du bol !!!


mais bon, très sympas, ils m'ont même souhaité un bon retour (si j'aurai su j'aurai pas venu )


mais pas sûr d'y retourner l'année prochaine, vu que je reste en EPLE

questionnement

le budget de l'université sa structure
la loi LRU
CTP
CAP
CHS
Les intances universitaires

l'inspecteur d'académie
les conseillers de l'inspecteur d'académie
la décentralisation dans le département
la cuisine centrale
les conventions
l'autonomie


Un conseil , ne soyez pas trop court pour la présentation de carrière
10 minutes, cela laissera moins de temps au questionnement.
Merci à tous ceux qui participent à ce forum pour leurs précieux conseils et pour leurs remarques bien souvent pertinentes
pour ma part je suis AC d'un LP LGT GRETA CFA et bientôt 3 collèges

merci à tous ceux qui témoignent.
mais ça stresse encore plus .

ben, faut pas demander de témoignages dans ce cas ou pas venir les lire !

DIFDIF a écrit:

questionnement

le budget de l'université sa structure
la loi LRU
CTP
CAP
CHS
Les intances universitaires

Ça c'est vicieux : il y avait sans doute quelqu'un d'une université dans le jury (un SGU...).
Sinon, c'était pas plutôt la CPE que la CAP ?

faut pas se sentir agressé , ce n'était pas un reproche.

Effectivement, il y avait une secrétaire générale en poste à l'université ,mais je rassure les collègues l'entretien et le questionnement se sont bien passés ,j'avais placé l'université et la loi LRU notamment dans les priorités de révision.

Je regrette d'effrayer les collègues , je ne fais que transmettre mon questionnement, j'ai apprécié que certains témoignent cela m'a permis de mieux appréhender l'examen de mieux l'orienter.

Je souhaite bonne chance aux collègues qui se présentent

Merci pour ce retour. Ça évitera peut-être à certains collègues de faire des impasses trop audacieuses
Et un peu de stress, c'est très naturel pour tout passage d'examen.

je suis passée avec le jury *** et j'ai trouvé leurs questions faciles, pas d'approfondissement ...
Est-ce normal ? (ou mon cas était-il trop désespéré ? - lol-)
Y-a-t-il des personnes qui sont déjà passées avec ce jury et ont constaté la même chose ?

heu je sais pas si c'est la même chose pour le principal mais pour ADAENES les jurys changeaient tous les jours...........

blong bl a écrit:

je suis passée avec le jury X et j'ai trouvé leurs questions faciles, pas d'approfondissement ...
Est-ce normal ? (ou mon cas était-il trop désespéré ? - lol-)
Y-a-t-il des personnes qui sont déjà passées avec ce jury et ont constaté la même chose ?

Là très amicalement, je pense que c'est aller trop loin de commenter les différents jurys et de chercher à les identifier. Amha et je rappelle à quel point je suis habituellement irrévérencieux, ce n'est pas digne d'attachés d'élite souhaitant obtenir la reconnaissance de l'institution. Je suggère à l'équipe de modération de tailler dans le vif.

A part ça bien évidemment les jurys changent tous les jours, j'imagine difficilement que des CE et autres SG soient à ce point désoeuvrés qu'ils passent trois semaines hors de leur poste pour faire passer des oraux à plein temps, fussent-ils ceux d'APAENES.

DIFDIF a écrit:

pour ma part je suis AC d'un LP LGT GRETA CFA et bientôt 3 collèges

Rdv dans la rubrique GRETA, alors.

Gestionnaire agent comptable pendant 7 ans sans secrétariat. Chef de division dans une IA actuellement . Je n'aime pas qu'on nous oppose. Examen le 11. Beaucoup d'absents ou de retards. Passage à 9 h20 alors que la convocation était à 9 h 30. Ma lettre est B.

rgpp a écrit:

Gestionnaire agent comptable pendant 7 ans sans secrétariat. Chef de division dans une IA actuellement . Je n'aime pas qu'on nous oppose.

Désolé, mais pour avoir été sur le terrain, tu sais probablement à quel point on se sent seuls, avec une hiérarchie limitée à un CE tout-puissant et sans aucun contre-pouvoir, et jamais aucune aide ou aucun conseil de la part du Rectorat (si, parfois quand même, mais alors c'est dans la rubrique bétisier).

Cela dit, je n'aime pas dire du mal des collègues affectés dans les services déconcentrés : depuis 10 ans, je reçois mon salaire tous les mois sans coup férir ; mon évolution de carrière est effectivement suivie (et je me suis habitué à ce que les échelons soient validés un an et demi plus tard) ; on finit toujours par avoir quelqu'un de nommé sur les postes vacants, enfin presque, mais quand ce n'est pas le cas c'est Bercy qu'il faut détester ; je n'ai pas encore constaté que l'IA oublie de nous affecter les élèves de seconde ; il semble même que dans certains cas des gens consultent les comptes fi que je leur envoie. Donc tout n'est pas si noir.

un mot pour faire part de mon expérience à mon tour !

jury très accueillant et agréable

rien finalement d'insurmontable !

bon courage aux suivants

L'intendant zonard a écrit:

Désolé, mais pour avoir été sur le terrain, tu sais probablement à quel point on se sent seuls, avec une hiérarchie limitée à un CE tout-puissant et sans aucun contre-pouvoir,

Tout puissant, tout puissant, tu exagères un petit peu.
L' organisation des services , promotion... ?
Seulement des moyens indirects qui concernent surtout profs et Cpe.
Quels pouvoirs vis à vis des gestionnaires ? Très peu hormis la promotion.
Vis à vis des AC ? Rien.

Une grande partie du pouvoir du CE tient à ce que les gens lui en supposent ou, plus étonnant, veulent bien lui en reconnaître sans que ce soit dans les textes; cela commence souvent par ce genre de phrase que l'on entend, ou qui est suggérée, si fréquemment
" prenez vos responsabilités, monsieur (ou madame) le CE ".
Et hop, on se défausse. Bien pratique. Mais par là même lui est reconnu autorité et un domaine réservé de plus. Inconséquences...
Ce n'est pas un hasard si les CE d' I&D demandent davantage de moyens d'agir pour conforter leur autorité de "manager"... Ils se sentent assez démunis avec les statuts actuels très protecteurs de leurs subordonnés. Ils n'ont pas complètement tort.


Bref

Le truc c'est que tous les candidats que je connais (y compris moi !) ont trouvé leur jury super sympa et les questions presque faciles... Où est le piège ??

oui, c'est ce qui me semble inquiétant ....

Peut être parce qu'un jour prochain, le ministère va
demander aux APAENES de muter sur les postes à pourvoir hors académie ou bien précisément
sur un poste « difficile « dans l’académie ? Et que ce jour prochain
n'est il pas si loin ! Peut être aussi que le Ministère souhaite voir s'arrêter
le fait qu'un candidat puisse rester sur son poste, une fois l'examen passé ? Franchement
laisser un APAENES sur un poste de gestionnaire alors qu'il y a des postes en
Universités, services déconcentrés ou à Paris qui restent vacants pendant des
mois... Franchement, ouvrir les vannes à raison de 300 postes tous les ans pour
demander aux gens davantage de compétences et plus d’exigences pour les laisser
sur leur poste. Alors oui, les agences comptables vont être regroupées, oui des
APAENES en poste vont se retrouver sans agence, et bien on va pas leur
demander encore longtemps, l’élastique va revenir assez vite en pleine « …. »
et il reste des postes qui ont du mal à être pourvus au niveau académique et à l’échelle nationale. Il y aura un beau petit
texte de référence que va nous pondre le ministère pour dire « vous
comprenez, il y a trop d’APAENES qui sont sous employés et tant de postes à
responsabilités qui reste vacants, alors ….. tatati tatata, maintenant, vous
bougez !!!! et puis c’est comme ça ! » Malheureusement, dans le
cadre de la RGPP,
je le sens bien, et comme dans d'autres ministères : tu réussis, tu mutes là où
le besoin s'en fait sentir ...Et donc, j'y viens, comme beaucoup de monde préférera
renoncer au bénéfice de l'examen plutôt que de rejoindre les sphères Parisiennes
où les postes restés vacants depuis des
lustres, qu'est ce que tu fais : tu baisses le niveau de l'examen pour pouvoir
aller rechercher suffisamment loin des candidats sur la liste complémentaire. Sinon,
quelle serait l'impression et la crédibilité de repêcher des gens en dessous de
10 de moyenne ...
C'est peut être une explication, après
tout, les boulons sont en train de se resserrer de tous les côtés.

C'est vrai que l'on recrute beaucoup d'APAENES ; mais c'est vrai aussi qu'il y a beaucoup de départ en retraite et qu'il n'y a plus de recrutement de CASU.

Faut en profiter maintenant
quand les vannes ainsi ouvertes vont remplir leur rôle, il va y avoir tarrissement du recrutement
Il faut surfer sur la vague des départs à la retraite
Actuellement il y a encore beaucoup de CASU mais comme la parthénogénèse ne marche plus depuis longtemps , il n'y a plus renouvellement et les AP vont remplacer au fur et à mesure les CASU
Dans 4/5 ans nous aurons surement une diminution du nombre de poste ouvert à l'examen
A ce phénomène de départ à la retraite s'ajoutent les effets de la réforme de la carte comptable et la RGPP ce qui ne rend pas obligatoire le remplacement 1 pour 1

de passa a écrit:

Peut être parce qu'un jour prochain, le ministère va
demander aux APAENES de muter sur les postes à pourvoir hors académie ou bien précisément
sur un poste « difficile « dans l’académie ? ....

ou bien sur les postes à pourvoir dans une académie aux frontières élargies à celle de la Région ...qui sait ?

Time will tell

[ note du traducteur : qui vivra verra ]

cet examen est aléatoire, entre celui qui va tomber sur un jury de spécialistes, il en suffit que de 2 bien pointus dans leur domaine, et puis aussi celui qui va tomber avec un jury représenté par des personnels des finances, de la jeunesse et des sports, voir d'EDF, .... et qui vont bien évidement vous cuisiner sur des questions dont on ne soupçonnait même pas qu'elles puissent être posées et le candidat qui va avoir un jury plus généraliste. En gros, même si un "touriste" ne passe pas à travers les mailles du filet, on peut tout aussi bien avoir bossé sérieusement cet examen et se planter en beauté !
Rajoutez à cela l'horaire de passage, au début de la journée, après le dejeuner, en fin de journée... je ne cherche pas d'excuses, je constate.
Cela ne s'appellent pas des probabililtés mais des faits, des constations, domage ... à l'année prochaine : un seul mot pour résume le tout : écoeurée ...

écoeurée a écrit:

cet examen est aléatoire, entre celui qui va tomber sur un jury de spécialistes, il en suffit que de 2 bien pointus dans leur domaine, et puis aussi celui qui va tomber avec un jury représenté par des personnels des finances, de la jeunesse et des sports, voir d'EDF, .... et qui vont bien évidement vous cuisiner sur des questions dont on ne soupçonnait même pas qu'elles puissent être posées et le candidat qui va avoir un jury plus généraliste

Le fait de ne pas savoir la réponse à une question n'est pas grave: le jury veut voir notre réaction.
Dans le vrai boulot, on va toujours chercher l'info qq part, non ? Il faut juste dire au jury ce que l'on sait (des généralités, mais en s'appuyant sur les textes, qui eux doivent être connus, et l'incontournable actualité) et éventuellement préciser où on pourra trouver l'info réelle.

Enfin ce n'est que mon avis, hein...