Bonjour à tous,
Je profite du forum pour vous poser un pb plutot personnel...

Le rectorat de *** vient de me contacter pour me proposer un poste nouvellement créé "Plateforme de Gestion"; objectif: conseiller et aider à la mise en place d'outils de controles internes, d'une veille juridique, d'une procédure commune sur le marchés publics et epcp. Le tout sur 2 agences comptables et leurs 10 établissements rattachés.

Plutôt sympa au demeurant...mais quand on regarde l'aspect financier c'est tout de suite moins attractif: poste non logé, pas de NBI et forcément pas de prime. Lot de consolation, l'IFTS.

Si j'accepte le poste, je perds environ 250€/mois et le logement.Dans vos académies respectives, existe-t-il ce type de poste et si oui quel type de rétribution y est-il rattaché ? Quid de l'IFTS aux personnels logés ?

Merci de vos conseils....

édité par barbule : *** = anonymat oblige

J'ai été vaguement tenté par un tel poste ; puis je me suis dit que financièrement et en terme de responsabilité, c'était pas top. Ca l'est encore moins en terme de pérénnisation du poste.

Je me permets de répondre avec mon expérience très limitée, vu ce que vous perdez et ce que vous gagnez, à votre place je ne bougerais pas pour ce poste (et puis pour avoir pratiqué la veille juridique je dois dire que c'est plus que fastidieux et certainement pas toujours marrant, et pourtant je suis diplomé en droit)

j'ajouterai également (étant dans l'académie de ***) que ces postes sont complétement nouveaux et que, donc, tu vas devois TOUT créer... je ne doute pas que ça soit particulièrement interessant mais, il semble que cela nécessite un très fort investissement personnel sans compensation financière...

Par curiosité, tu es le nouvel entrant dans l'académie ou le rectorat t'a t il contacté spontanément ? (sinon, il y a un poste en collège ambition réussite - le mien - qui sera vacant)

Franco a écrit:

Bonjour à tous,
Je profite du forum pour vous poser un pb plutot personnel...


Plutôt sympa au demeurant...mais quand on regarde l'aspect financier c'est tout de suite moins attractif: poste non logé, pas de NBI et forcément pas de prime. Lot de consolation, l'IFTS.

Si j'accepte le poste, je perds environ 250€/mois et le logement.Dans vos académies respectives, existe-t-il ce type de poste et si oui quel type de rétribution y est-il rattaché ? Quid de l'IFTS aux personnels logés ?

Merci de vos conseils....

Ma réponse ne se veut pas conseil, mais simple témoignage : j'en arrive à un point de ma carrière où je suis prêt à sacrifier les avantages financiers au profit d'une autre qualité de vie.
Si le poste que vous décrivez m'intéressait, je le prendrais .Avantages financiers d'un côté, qualité de vie de l'autre. Mon choix est fait : qualité de vie.

Tout dépend de ce que l'on est prêt à perdre , et pour quelle contrepartie.

C'est mon état d'esprit du moment, et depuis un bout de temps déjà .

Bon vent à vous .

Choisir peut dans certains cas être un acte qui exige lucidité et courage .
Pas forcément évident, ni facile..

entropie08 a écrit:

Par curiosité, tu es le nouvel entrant dans l'académie ou le rectorat t'a t il contacté spontanément ? (sinon, il y a un poste en collège ambition réussite - le mien - qui sera vacant)

Contact spontané, je suis sur un poste GM depuis 4 ans...et comme mes voeux de mut' n'avaient pas de chance d'aboutir, ils m'ont fait cette proposition.

Franco a écrit:

Si j'accepte le poste, je perds environ 250€/mois et le logement.

Waouh ! Faut être sacrément motivé par un poste pour accepter de perdre plus de 250€/mois + loyer !!!
Ou alors carrément désespéré par son poste actuel... Je rejoins Tobias sur ce point : si tu en es à un point de ta carrière où tu es prêt à payer ce prix pour la qualité de vie, vas-y, fonce.

Voyons si l'EN a su tirer les leçons de son fiasco en matière de formation et d'adaptation des postes aux compétences.
Désolé pour la question, mais as-tu l'expérience, la pratique et les compétences pour être personnel ressource dans un domaine aussi complexe et pointu ? Perso, moi je me sentirais obligé de me former d'avantage et pourtant je fais partie des rares qui y connaissent qq chose en marchés...

Hippos a écrit:

Je rejoins Tobias sur ce point : si tu en es à un point de ta carrière où tu es prêt à payer ce prix pour la qualité de vie, vas-y, fonce.

D'accord avec Hippos pour ce qui est de la priorité accordée à la qualité de vie .
Mais l'avis de VI n'est pas à négliger pour autant : encore faut-il être à la hauteur du poste en question..

Franco a écrit:

entropie08 a écrit:

Par curiosité, tu es le nouvel entrant dans l'académie ou le rectorat t'a t il contacté spontanément ? (sinon, il y a un poste en collège ambition réussite - le mien - qui sera vacant)

Contact spontané, je suis sur un poste GM depuis 4 ans...et comme mes voeux de mut' n'avaient pas de chance d'aboutir, ils m'ont fait cette proposition.

Ah le Rectorat au grand coeur!! C'est pas courant, ça. Formulé ainsi, ça me laisserait méfiant: ça fait tout à fait machin que l'on veut créer et dont personne ne veut. A ta place, j'essaierais de me renseigner préalablement.

Voudrais-tu dire que c'est le poste alibi que créent les rectorats pour faire semblant de combler leurs manques en formation et soutien des gestionnaires ? Le type de poste qui sert de variable d'ajustement ?

Néthou, t'as mauvais esprit !

Franco a écrit:

entropie08 a écrit:

Par curiosité, tu es le nouvel entrant dans l'académie ou le rectorat t'a t il contacté spontanément ? (sinon, il y a un poste en collège ambition réussite - le mien - qui sera vacant)

Contact spontané, je suis sur un poste GM depuis 4 ans...et comme mes voeux de mut' n'avaient pas de chance d'aboutir, ils m'ont fait cette proposition.

tu as été simplement contacté par téléphone ou as tu eu un RDV avec le SG du Rectorat ? (je pose la question par curiosité dans la mesure où j'ai eu un entretien avec le SG)... Concernant le poste que l'on te propose, je me souviens avoir vu ces postes au mouvement intra. Si tu as été contacté et sans remettre en cause tes compétences, c'est que, peut être, personne n'a postulé dessus.

C'est la DE qui m'a contacté sur demande du SG. J'ai juste eu un entretien avec les Agents comptables des groupements concernés.

Il semblerait que je sois le seul titulaire sollicité; en cas de refus de ma part c'est un sortant d'IRA qui serait nommé...

Dur dilemne !!

Vieil intendant a écrit:

Voudrais-tu dire que c'est le poste alibi que créent les rectorats pour faire semblant de combler leurs manques en formation et soutien des gestionnaires ? Le type de poste qui sert de variable d'ajustement ?

Néthou, t'as mauvais esprit !

Totalement, et je le revendique! en tous cas pour moi ça sent un peu la patate chaude.

Franco a écrit:

C'est la DE qui m'a contacté sur demande du SG. J'ai juste eu un entretien avec les Agents comptables des groupements concernés.

Il semblerait que je sois le seul titulaire sollicité; en cas de refus de ma part c'est un sortant d'IRA qui serait nommé...

Dur dilemne !!

Un dilemme n'est pas dur, mais cruel. Le fait est qu'il y a de la cruauté à nommer un sortant d'IRA sur un tel poste. Pauvret...

En même temps, un sortant d'IRA est une proie facile car il ne saura pas vraiment si son salaire sera à la hauteur de son boulot.

Comme beaucoup d'entre vous, je ne compte clairement pas mes heures (sinon je serais en vacances d'été fin mars) mais dans la conjoncture actuelle, travailler plus pour gagner moins c'est pas trop mon idéal....

Franco a écrit:

Il semblerait que je sois le seul titulaire sollicité; en cas de refus de ma part c'est un sortant d'IRA qui serait nommé...

Et tout le monde sait bien qu'un sortant de l'IRA maîtrise parfaitement notre EPCP, les marchés publics et toutes les arcanes de notre gestion.

Je préfére ne rien dire... c'est triste à pleurer et tellement révélateur.

VI à raison, on est foutu... et j'ai comme une profonde lassitude et un sentiment d'inutilité. Ce soir j'en ai marre de me battre encore et toujours contre les moulins à vent.

N@n@rd a écrit:

j'ai comme une profonde lassitude et un sentiment d'inutilité.

Non, non je t'assure!

Au fait, pourquoi un seul poste de ce type sur toute une académie pour deux AC seulement bizarre... bizarre....

Bonjour,
Ne s'agirait-il point de ce que l'on appelait le conseil aux EPLE ?
Ou d'une tentative rampante de mutualisation de gestionnaires comptables (RGPP oblige)? Si plateforme il y a, n'implique t-elle pas concentration des moyens ??

A priori cela est plutôt flatteur d'être pressenti pour un dispositif nouveau. Mais il convient peut être de bien s'interroger sur le contenu : tu auras à gérer la réforme des cartes comptables, la mutualisation des gestionnaires (1 pour deux), la mise en place du gfc nouveau qui arrivera bien un jour, et tout ça pour ?
Si tu t'en sens capable et que surtout tu as l'envie, alors exprime tes conditions : ce n'est pas être mercantile, mais montrer que l'on existe. Satisfaites ou pas, tu auras exprimer ton sentiment et pourras faire ton choix en connaissance de cause.

Quand au chantage de l'élève IRA, grand bien leur fasse, cela les concerne.

Justement négocié, cela peut être un challenge à relever.

bon courage

Le Rectorat en question a-t-il justifié le choix de vous positionner sur ces deux agences ? Y a-t-il un "souci" particulier sur place ou est-ce à dire que le dispositif serait étendu par la suite - sinon cela peut paraître curieux.
Dans le contexte actuel, un super-conseiller pour deux agents comptables, c'est un ratio inédit, voire un luxe.

sasufi a écrit:

Au fait, pourquoi un seul poste de ce type sur toute une académie pour deux AC seulement bizarre... bizarre....

Un poste similaire est créé dans un département mitoyen de la même académie pour 2 autres AC...

Et je crois que là aussi c'est un sortant qui IRA

pour les moulins à vents c'est tout a fait le sentiment que j'ai en ce moment dans mon bahut
et comme je viens tout juste de commencer dans le métier, je suis pas prête de partir en retraite...

Question : parmi les agents comptables, n'y aurait il pas des départs à la retraite au programme ?

scénario envisageable : un collègue s'en va,( ou deux si tout va bien), on transforme le second en gestionnaire ou on lui offre la mutation dont il a toujours rêvé (pilotage DE oblige), et on te colle, en tant que sachant, sur l'agence comptable.

En plus, tout bénéf, tu connais, et tu as officié sans logement : par toi même tu auras trouvé une solution au logement des gestionnaires comptables qui ne seraient plus que comptables (plus de NAS). CDFD

Cela sent quelque peu le jeu à trois bandes....

néthou a écrit:

Franco a écrit:

C'est la DE qui m'a contacté sur demande du SG. J'ai juste eu un entretien avec les Agents comptables des groupements concernés.

Il semblerait que je sois le seul titulaire sollicité; en cas de refus de ma part c'est un sortant d'IRA qui serait nommé...

Dur dilemne !!

Un dilemme n'est pas dur, mais cruel. Le fait est qu'il y a de la cruauté à nommer un sortant d'IRA sur un tel poste. Pauvret...

Soyez raisonnables. Depuis quand pensez-vous que les sortants des IRA aient le choix. Après un an de "merdouille à l'IRA", ils ne leur restent que ce que les agents plus anciens veulent bien leur laisser. Et tant pis pour les concours internes (il n'y a pas que des sortants de science-po aux IRA) se retrouvent à Pétaouine parce qu'il n'y avait pas de poste à la sortie et qu'ils laissent leur famille pour rejoindre une afectation de me..e.
Le mec, pour se retrouver prés de chez lui, prendra n'importe quoi.

Mouais, mais vous êtes en train de voir ça comme un super poste autonome de conseiller juridique... on peut aussi le voir comme une aide à deux agences comptables, c'est à dire en fait un poste supplémentaire affecté en mutualisation. D'ailleurs, croyez-vous que les AC qui doivent être CASU vu la taille des groupements laissent un p'tit jeune leur expliquer un métier qu'il ne connait pas et n'a jamais pratiqué ?

Par ailleurs, comment expliquer qu'à l'heure de suppression massive de poste on créé ce style de poste ? D'où viennent les moyens ? Ets-ce un redéploiement ? Si demain il faut encore faire des suppressions ne seront-ils pas en première ligne ?

Je rejoins l'avis de N@n@rd sur ce point, à une exception près: surtout chasser ce sentiment d'inutilité au plus vite

Je suis d'accord avec le collègue qui parle de "chantage au stagiaire IRA" et c'est bien en cela que la procédure me paraît à moi aussi pour le moins douteuse .
Je comprends la colère de notre maître vénéré, mais je n'ai pas envie d'y céder, tellement elle serait violente, verbalement au moins, et donc vaine...

Prenez votre temps avant de donner votre réponse, et surtout, surtout ne vous laissez pas émouvoir par les propos culpabilisants que vous pourriez entendre après coup si vous refusiez.(j'ai connu ce type de situation .)

Donc, si je résume, il y a deux agents comptables dans cette académie trop "truffes" pour réussir à mettre en place un contrôle interne comptable, faire de la veille juridique et respecter le CMP.
Donc pour répondre aux préconisations de la Cour des Comptes sur le nécessaire accompagnement et la formation des agents comptables, on crée ce super poste mal payé qu'on confie à un gars qu'on connait pas ou à un cadre dynamique frais émoulu des zécoles qui n'a jamais bossé en EPLE. Il sera ainsi à même d'apporter une aide précieuse aux deux "glandus". J'ai bon ou je me fourvoie ?

P... de lundi

tu te fourvoies et tu te fourres le doigt dans l'oeil jusqu'au coude. nous, les AC en question, choisis pour notre expérience (supposée dirait jean-mic...), nous sommes réunis pour définir ce poste qui ne saurait être une aide aux AC mais plutôt un appui aux GM dans la mise en place ou l'amélioration de process ardus et/ou juridiquement musclés, ou même nouveaux.
quand aux sortis d'IRA à défaut d'attachés directement opérationnels, on a prévu la première année en formation interne auprès des deux CASU AC.

on se bat également pour obtenir une compensation financière correcte sur ce poste (c'est peut-être le moins simple mais on ne désespère pas)
de plus, il s'agit d'une expérimentation qu'il conviendra d'évaluer

un des glandus

PS: de plus la retraite des AC concernés dans chaque département n'est pas pour demain

Dont acte, Ô divine marmotte

Au vu de la définition du poste, j'avais l'impression d'une création bizarroïde.

Au passage, le mot glandu était entre guillemets, supposant que c'était la vision des autorités académiques. C'était du second degré puisqu'aucun agent comptable ne saurait être de cette espèce !

Et si tu te charges de la formation du bizuth, il ne saurait être que performant voire percutant !

V.M.B a écrit:

tu te fourvoies et tu te fourres le doigt dans l'oeil jusqu'au coude. nous, les AC en question, choisis pour notre expérience (supposée dirait jean-mic...), nous sommes réunis pour définir ce poste qui ne saurait être une aide aux AC mais plutôt un appui aux GM dans la mise en place ou l'amélioration de process ardus et/ou juridiquement musclés, ou même nouveaux.
quand aux sortis d'IRA à défaut d'attachés directement opérationnels, on a prévu la première année en formation interne auprès des deux CASU AC.

C'est sans doute parce que je n'ai pas le moral ; mais cette mise au point ne change rien à mon appréciation sur le sujet. Un pansement sur une jambe de bois cela fait joli mais ne règle rien. Par ailleurs, comme VI je suis curieux de savoir d'où viennent ces postes en plus, alors que toute l'intendance est saignée par les suppressions.