Astreintes

Bonjour, bonjour,


j'expose la situation, le lycée a un internat et donc il y a des
astreintes en cas de problèmes avec les élèves internes. Tous les
personnels logés en font.
En discutant avec une camarade, celle ci a bondi lorsque je lui ai dit q je faisais des permanences pour l'internat.
Selon elle, étant donné que cela relève du pédagogique, je ne dois pas en faire.
C'est pas que sa me fait chier, mais bon, c bon a savoir

Merci

Je n'ai pas d'internat, mais tout dépend du pb.

Si c'est une alarme, c'est toi.

Si c'est une bataille de polochons à 3h00 du matin... Ca me semble abusé de faire appel à toi.

Kalel62 a écrit:

Bonjour, bonjour,


j'expose la situation, le lycée a un internat et donc il y a des
astreintes en cas de problèmes avec les élèves internes. Tous les
personnels logés en font.
En discutant avec une camarade, celle ci a bondi lorsque je lui ai dit q je faisais des permanences pour l'internat.
Selon elle, étant donné que cela relève du pédagogique, je ne dois pas en faire.
C'est pas que sa me fait chier, mais bon, c bon a savoir

Merci

L'internat, c'est du pédagogique ???....

dans el sens ou il y a des salles d'études, je pense qu'on puisse dire "oui, c du pédagogique....."

Si on commence à ne plus s'occuper du "pédagogique" et qu'on suit votre raisonnement, il ne va plus rester grand chose à gérer...

une bataille de polochon peut dégénérer donc c'est une problèmatique de sécurité.
J'ai un internat nous sommes trois sur les permanences le CE, le CE adj et moi

on se partage les permanences équitablement et ils sont formés à réarmer le SSI.

moué c'est un débat sans fin...Pour les astreintes que je fais et le
nombre de fois ou on est dérangé dans l'année, je ne vais pas commencer
à " pleurer" pour cela...Y a pire que d'etre dérangé un mercredi soir
et de rater le dernier épisode de la semaine de Docteur House....

C'est quoi Docteur House ?

Une série sur TF1

Kalel62 a écrit:

moué c'est un débat sans fin...Pour les astreintes que je fais et le
nombre de fois ou on est dérangé dans l'année, je ne vais pas commencer
à " pleurer" pour cela...Y a pire que d'etre dérangé un mercredi soir
et de rater le dernier épisode de la semaine de Docteur House....

Vous n'auriez pas le même discours si vous aviez un internat de 130 élèves.

Ne pas connaitre docteur house est une honte..... Ca devra etre un modèle pour tout gestionnaire.....

pragmatordu59 a écrit:

Une série sur TF1

C'est quoi TF1 ?

Euh une chaine de télé ??? Enfin ca fait plus de 20 ans qu ils essaient !!!! Ou peut être cest lortf de notre cher président.......

bin du moment qu'ils passent qq series interessantes, certes avec une
vo pourrie et 6mois après les trouver sur internet, mais bon...
On s'éloigne du sujet des astreintes.....

speedy13 a écrit:

Kalel62 a écrit:

moué c'est un débat sans fin...Pour les astreintes que je fais et le
nombre de fois ou on est dérangé dans l'année, je ne vais pas commencer
à " pleurer" pour cela...Y a pire que d'etre dérangé un mercredi soir
et de rater le dernier épisode de la semaine de Docteur House....

Vous n'auriez pas le même discours si vous aviez un internat de 130 élèves.

internat de réussite éducative c'est pas mal non plus déjà à 20 places mais entre les problèmes de discipine et ceux de déclenchement d'alarme autant se repartir les jour et non les typologies. Sinon pour des pbs de sécurité vous êtes combien à être logé? moi je suis seul et je n'ai pas envie d'être d'astreinte tout les soirs. Donc mon CE et son adjoint savent réarmer le SSI, les 7 clapets de ventilation plus les trappes de désenfumage.

Oh bin j'ai deja expliqué comment réarmer le SSI, y a meme
la procédure qui est scotché dessus. Mais il n'empeche qu'on appelle
qu'en meme car on a appuyé sur le mauvais bouton....ce qui a tout
déclenché.
C'est arrivé une fois cette année, donc je n'ai pas à me
plaindre pareil pour un gamin malade.Mais il est vrai que faire une
réparatition en fonction des domaines de compétence est pas tres a
notre avantage...
Après que les gamins soient 130 ou 20, pour ce qu'il s'agit de foutre
le bordel, il ne suffit que d'un seul qui soit motiv pour ça!
En gros ce que m'avait dit ma collègue m'avait plus
interrogé que révolté étant donné que les " gardes" sont bien reparti
et que ce n'est pas la guerre entre nous. Mais c'était une belle blague
a faire en réunion de directions! Mes tendres CPE auraient adorés
cela......

oulala les fautes.........faut que j'aille manger.....

Bonjour, j'aurais une question pour vous concernant une employée
à la loge (agent d'accueil) dans un collège, combien d'astreinte peut-elle
effectuer par année? Comment les comptabiliser? Cette personne est logée dans
l'établissement et fait 43 heures par semaines à cause de son logement. Elle
accepte les week-end d’astreinte mais ne sait pas si c’est bien légal. Existe-t-il
des textes officiels ? Merci de me renseigner.


je précise que je ne suis pas gestionnaire, d'ou mon manque de culture pro. Merci

Faites une recherche sur le forum, le sujet a déjà été traité et on donne les références des textes.

En substance :
le temps d'astreinte ne donne pas lieu à compensation.
le temps d'intervention durant l'astreinte donne lieu à compensation, avec majorations d'heures de nuit ou de WE éventuelles.

Voilà...

Merci, mais ce n'est pas très clair. Une weekend d'astreinte si la personne n'est pas dérangée, compte combien en heure?

mais c'est injuste!

la dame de la loge de mon collège se tappe 43 heures par semaines payées une misère et en plus le gestionnaire n'arrête pas de lui donner des jours d'astreinte!

les astreinte sont à répartir sur l'ensemble des personnes logés
Si les chefs n'en font pas les autres non plus.

oui mais d'après ce qu'elle me dit elle fait 43 heures par semaines justement pour compenser le fait qu'elle soit loger. Normalement, elle ne devrais pas faire d'astreintes, non?

Dans mon département, les agents font 1540h y compris la journée de solidarité. On ne décompte plus les jours fériés.
Les personnels logés qui dépendent du cg doivent une contrepartie au logement en dehors des horaires ordinaires de travail et hors congés scolaires : ouverture et fermture de l'établissement lors des conseils de classe, ca, réunions diverses, activités periscolaires, extrascolaires à titre exceptionnel, accueil des entreprises en cas de travaux, accueil des livraisons + donner l'alerte en cas d'intrusion, incendie, panne ( sans intervention physique).

Isaac Newton a écrit:

Winnie the Pooh a écrit:

le temps d'astreinte ne donne pas lieu à compensation.

Et la décentralisation, ça te dit quelque chose ?

Faut demander à la collectivité !

Le seul problème c 'est qu 'on ne trouve aucun texte clair sur les astreintes, sinon celui qui fixe la quotité de récupération pour un TOS logé quand on fait appel à lui en dehors de son horaire de travail normal.

Pour le reste :
- A quelle heure commence une astreinte, à quelle heure finit-elle ? Aucun texte !
- Comment se répartissent les astreintes (de nuit, de WE, de vacances) entre les divers personnels de direction , de gestion et d'éducation ? Aucun texte ! Que des arrangemetns internes et des situations particulières ! Autant d 'EPLE , autant de cas !
- Même en dehors de toute astreinte décidée par le CE les textes disent, en substance : "les personnels logés sont là pour assurer la sécurité des bâtiments". On devrait donc être tous là 24h/24 et 365 jours/365. Or aucun texte n'interdit par ailleurs à un personnel logé de passer toutes ses soirées au restaurant où chez des amis et de passer toutes ses nuits en discothèque (pour ne pas avouer qu'il possède un appartement privé où il préfère vivre ses soirées et ses nuits sans risquer d'être e............. continuellement).

Bref c'est le grand vide juridique, la grande débrouille, les arrangements internes plus ou moins bien ficelés. Le grand b....l en somme !

Y a t il un pilote dans l'avion ?

Les textes Education Nationale sur l'ARTT excluaient des astreintes les personnels ouvriers chargés de l'accueil logés ( article 10 de l'arrêté du 15/01/2002).

Aujourd'hui, voir avec la CT ...

http://pagesperso-orange.fr/gestionnaires03/page79.html#ATR3-astreintes

"à
l'exception des personnels ouvriers chargés de l'accueil." sous entendu une gardienne...