j'ai jeté un coup d'oeil , et à ma grande stupeur je remarque un document relatif à l'annualisation des horaires de travail pour les CAE CAV.

comment se fait il que vous cautionnez quelque chose d'illégal ?


c'est fort dommage que ce soit l'employeur qui doive répondre devant les prud'hommes et non la personne qui fait les plannings eronnés aux EVS.

sabrina a écrit:

c'est fort dommage que ce soit l'employeur qui doive répondre devant les prud'hommes et non la personne qui fait les plannings eronnés aux EVS.

et accessoirement pendu haut et court !!

Oserais-je dire que tu mélanges tout?

Etablir une fiche de paie ou engager le processus de paiement d'un CAE (pas forcément EVS) ne signifie pas forcément cautionner ce type de contrat!
Cela a été souvent souligné dans ce forum et beaucoup de gestionnaires se battent pour les éviter. Mais c'est difficile car il ya des obligations de la part des CT et de l'état qui ensuite est tout fier d'annoncer que le chômage baisse.

sabrina a écrit:

...

Troll

Sujet verrouillé !

sabrina a écrit:

j'ai jeté un coup d'oeil , et à ma grande stupeur je remarque un document relatif à l'annualisation des horaires de travail pour les CAE CAV.
comment se fait il que vous cautionnez quelque chose d'illégal ?

Votre remarque est pertinente. Je vais rectifier.
Je précise que la banque documentaire - comme le reste du site - n'est pas une bible officielle ,mais un instrument de mutualisation. Il appartient à chacun d'apprécier ce qu'il y trouve et de l'utiliser sous sa propre responsabilité. Cela est d'ailleurs vrai aussi pour ce forum.
De plus, la vérité d'hier n'est pas forcément celle d'aujourd'hui.

Comme quoi même un troll peut être utile.