En ce qui concerne les contrats aidés, il y en a de deux sortes :
ceux qui sont sur des missions TOS gérés par la CT; nous avons juste notre mot à dire sur le choix de la personne. après on ne s'occupe plus de rien. pas de contrat, pas de paye, etc... le complément de salaire est payé par la CT...
Ceux qui sont sur des missions Education Nationale pour la vie scolaire : (chez nous, interdit pour les postes admistratif !)Heureusement que par la suite, dans mon département, il y a la mutualisation, pas sur tous les points de la gestion du contrat, mais au moins sur la paye.
Ce sont ceux-là qui posent problème. après l'accord de l'ANPE, il faut avoir l'accord pour le complément de salaire. Et c'est là qu'il y a les restrictions budgétaires.
Autre question qui n'a rien à voir : sur quelle imprimante vous faites marcher CCS ? J'avais récupéré une vieille mise au rebut par la techno, en fin de vie, Heureusement qu'il y a eu la mutualisation !