Poste d'AC : apprentissage du métier et formation...

J'en arrive presque à regretter d'être AC en quatre mois et pourtant c'était pour la richesse du poste que je le voulais... Pas de personnel ayant une formation comptable autour de moi, le tuteur m'a clairement dit que le boulot d'AC n'est pas un job de technicien et que pour m'expliquer les schémas comptables, il ne savait pas car c'est le job de sa SASU et adj adm., idem pour pointer les fiches de compte erronnées du prédecesseur. Où est la porte de sortie ?

Demande à changer de tuteur.

Bonjour,
On ne devient pas spécialiste de la compta en 4 mois évidemment. Mais, il est nécessaire de s'inscrire aux formations prévues dans le PAF et fournir un travail personnel important. Très rares sont les Ac qui arrivent sur un 1er poste comptable avec une formation de comptable public (IRA, concours interne ou externe). Ce qui signifie donc, que les armes du métier se font sur le poste même; les tuteurs ne sont pas toujours à la hauteur de nos attentes. Il faut intégrer ce facteur et continuer son apprentissage en échangeant avec les collègues du secteur, les personnels qui font la compta dans ton agence et, bien entendu, les "forumeurs à n@n@rd".

Anecdote: avant ma prise de fonction, l'inspecteur du trésor qui devait assurer la passassion ne connaissait aucune écriture comptable sur les EPLE. D'ailleurs, il ignorait complètement le fonctionnement de nos établissements. J'ai été obligé de lui transmettre quelques planches d'écritures. C'est pour dire que, même ceux qui passent une année de formation dans un institut spécialisé n'apprennent pas tout. Et pourtant, ce sont nos contrôleurs (pardon, nos auditeurs).

Personnellement après deux ans d'AC, je suis encore dans l'apprentissage du métier; avec un plus de repères bien sûr.
Alors, les propos de votre tuteur ne doivent pas vous conduire au découragement.

A long terme, nous serons tous morts...

Regrets a écrit:

... le tuteur m'a clairement dit que le boulot d'AC n'est pas un job de technicien et que pour m'expliquer les schémas comptables, il ne savait pas car c'est le job de sa SASU et adj adm., idem pour pointer les fiches de compte erronnées du prédecesseur.

On met là une fois de plus le doigt sur les carences du système. Un collègue qui tient ce genre de propos n'est pas un vrai AC et ne mérite pas d'être tuteur. Mais dans notre système combien passent pour des références alors que leur seule qualité est d'avoir un secrétariat performant.
Il faut s'accrocher, travailler par soi-même : la lecture du Gavard s'impose, de même qu'il faut se procuer la fameuse bible verte. Si votre tuteur est un incapable qui se repose sur sa SASU, c'est à celle-ci qu'il faut s'adresser... aller voir sur place au besoin avec elle.
Accrochez-vous, on est tous passés par là et on survit trés bien avec du travail et du courage.

Je redis LE conseil pour tous les nouveaux. Quelleque soit la qualité de votre équipe, même si votre SASU est un maitre es-compta, il faut absolument que vous soyez capable de faire le travail de tous vos collaborateurs.

Nanard a écrit:

Accrochez-vous, on est tous passés par là et on survit trés bien avec du travail et du courage.

C'est vrai , mais il est bien nécessaire, et bien précieux aussi, de se l'entendre dire par quelqu'un qui n'en manque pas , de courage aussi bien que de travail

Pour les fiches de comptes, si c'est pour remettre la classe 4 à l'endroit, demandent un coup de main aux gestionnaires des établissements rattachés (si tu en as).

Quant on débute comme AC, c'est comme pour n'importe quel métier, faut mettre ses mains dans le cambouis (cad dans les écritures, ce que ton tuteur appelle "la technique", mais nous sommes tous des "techniciens"), pour en maîtriser les tenants et les aboutissants.
Malheureusement, ton tuteur a oublié ce que c'était et s'avère incapable de répondre à tes attentes, c'est bien dommage quand on accepte la responsabilité (et la charge) de soutenir officiellement un nouveau collègue.
Suit donc les conseils de nanard, va chercher l'info ailleurs, accroche toi, n'hésite pas à poser toutes les questions qui te viennent (bien sûr, il faut trouver quelqu'un à qui les poser, dans mon cas, j'ai eu la chance immense d'être formée par l'attachée qui s'occupait de la compta dans mon bahut, heureusement, car depuis son départ, j'ai du reprendre toute la compta quasi seule).
Bon courage, et si le métier d'AC ne te plait pas au final, pas grave, ton agence va probablement bientôt disparaître

Vos mots atténuent mes maux.
J'avais une haute idée du métier puisque je pratique l'EPLE depuis 3 ans GM poste que j'ai apprécié et j'ai voulu aller plus loin. avant de devenir AC j'ai cotoyé en outre des comptables confirmés qui sont heureux de l'être et épanouis dans leurs métiers, et en effet ils sont "bien" entourés et en cas d'absence ils maîtrisent la technique (j'ai changé de région et ils sont loin). Ce que je vis aujourd'hui est tout autre : les ordres de paiement ont disparu avec les PJ, DAO idem, les recettes non faites, le 4718 surgonflé, on retrouve ce qui devrait aller en 4677 dans le 275, du 416 dans le 4111 et j'en passe... et pas le droit de soulever les anomalies pour ne pas faire de vague dans un établissement de "prestige"... j'aimerai tant m'en sortir...

Regrets a écrit:

... avant de devenir AC j'ai cotoyé en outre des comptables confirmés qui sont heureux de l'être et épanouis dans leurs métiers, et en effet ils sont "bien" entourés et en cas d'absence ils maîtrisent la technique ...

Conjugaison , ou... concours de circonstances très rare, en effet .

et pas le droit de soulever les anomalies pour ne pas faire de vague
dans un établissement de "prestige"... j'aimerai tant m'en sortir...

Tu es en droit de soulever les anomalies pour les corriger et éviter qu'elles ne se reproduisent.
Prestige ou pas prestige : c'est ta responsabilité de comptable qui est en jeu.
Aussi, tu n'as pas à avoir d'état d'âme. Même si ce n'est pas de bon ton de remuer et de changer les habitudes, personne ne t'en voudra de te préserver.
Peut-être as-tu une cellule Aide aux EPLE au Rectorat, qui pourrait t'envoyer quelqu'un pour t'aider à débroussailler si la situation est trop compliquée.
J'ai été dans une situation difficile l'an dernier, et je m'en suis sorti grâce au soutien des collègues. Ce qui est le plus difficile, ce n'est pas de corriger les anomalies trouvées, c'est souvent de faire changer les pratiques des chefs d'établissements, et les habitudes de travail des uns et des autres.
Essaie de trouver un collègue expérimenté à proximité, ou comme disait je ne sais plus qui, change de tuteur.
N'oublie pas d'émettre des réserves sur tous les comptes que tu ne peux justifier.
Courage.

Rien à f. du "prestige" de la baraque, personne ne confondra avec le "prestige" d'un prédécesseur qui faisait des c.ries.Le prestige va en prendre un coup si le cofi n'est pas rendu parce que tu ne peux pas avancer, la faute à un tuteur qui n'a aucune capacité pédagogique (exige de lui alors qu'il t'envoie les collaborateurs qui savent si bien faire les choses dont il est responsable).

Tu peux m'écrire à etienne escargot intendancezone point net, et on se téléphone ad lib pour les soucis et pour le moral.

Nom mais je t'en foutrai du prestige...