les personnels déjà intégrés dans la fonction piblique territoriale ont la possibilité de faire grève une demi-journée avec une retenue sur salaire correspondant à cette absence
qu'en est-il pour les personnels mis à disposition qui ont signé leur intégration mais qui ne sera effective qu'au 01/01/2008 ?
merci

Ah bon, le droit de grève a été modifié ? Y a un maximum selon les catégories de personnel ?

Les règles applicables à la FPT sont différentes de celles applicables à la FPE.
Dans la territoriale, il est possible de débrayer 1h et de n'avoir une retenue sur salaire que d'1h et non du 1/30.

C'est comme cela que les ATSEM de la ville font grève aujourd'hui de 10h30 à 12h30.

Pour ce qui est des personnels mis à disposition, ils restent sous le statut FPE et soumis à la règle du 1/30. Les règles applicables à la FPT ne leur seront app
liquées qu'à compter de leur détachement ou intégration le 1er janvier prochain.

Je vous laisse imaginer nos futures galères.......

Je confirme effectivement cette possibilité de faire grève.

J'attends avec impatience le jour où quelqu'un aura l'idée de faire grève une minute sur deux.
Là je cuis un steack, là je ne le cuis pas, là cuis un steack, là je ne le cuis pas

et pour nous administratifs quand nous aurons franchi le Rubicon

là je saisis une ligne de compte, là je ne la saisis pas...

Bon OK mon hémisphère gauche est en grève et pas l'autre

C'est possible de faire grève les lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi de 8h00 à 17h30 ?

Sara_Sidle a écrit:

C'est possible de faire grève les lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi de 8h00 à 17h30 ?

Cela semble être un bon plan, quoique côté brouzoufs à la fin du mois....

(sans faire le boulot, on est bien d'accord)

Pour compléter mon propos précédent et pour ceux qui veulent connaître les subtilités de la FPT, je colle ci-dessous le message reçu ce matin de la collectivité de rattachement:

"Toute absence de service implique une retenue sur rémunération. Dans la
Fonction Publique Territoriale, celle-ci est proportionnelle à la durée de
grève.
Afin de suivre la jurisprudence du Conseil d'État, les retenues sur
rémunération sont les suivantes :

• pour absence de service inférieure ou égale à 1 heure : 1/151.67e du
  
• traitement mensuel,
  
• pour absence de service supérieure à 1 heure et inférieure ou égale
  
• à 2 heures : 2/151.67e du traitement mensuel,
  
• pour absence de service supérieure à 2 heures et inférieure ou égale
  
• à 4 heures (demi-journée) : 1/60e du traitement mensuel,
  
• pour absence d'une journée : 1/30e du traitement mensuel."
  

Si certains ont connaissance de la jurisprudence du Conseil d'Etat, je serai curieux d'en prendre connaissance afin de savoir pourquoi elle ne s'applique qu'à la FPT.

Fréléonat

Coccinelle surmenée a écrit:

Si certains ont connaissance de la jurisprudence du Conseil d'Etat, je serai curieux d'en prendre connaissance afin de savoir pourquoi elle ne s'applique qu'à la FPT.

Fréléonat

YAKA demander

Arrêt du Conseil d'Etat du 27/04/1994

Fréléonat, je n'ai qu'une chose à dire:


RESPECT !

Ouais, faut pas exagérer non plus... :x

Tout est question de programmation...

Et nous on passe notre journée à faire du pointage !!!

Il y aura bien des petits malins pour nous monter une méga galère.

Jaxom a écrit:

Et nous on passe notre journée à faire du pointage !!!

Il y aura bien des petits malins pour nous monter une méga galère.

Je dirais plutôt:

et nous, on passe notre journée à faire du pointage !!!

Vieil intendant a écrit:

Ouais, faut pas exagérer non plus... :x

Tout est question de programmation...

On t'a dit que l'intendant devait être gentil et ceci est valable même pour celui qui aurait une casquette noire !!!