Complément indemnitaire

Je reçois copie ce matin d'une magnifique lettre du recteur m'expliquant que l'équivalent d'un treizième mois va être versé à tous les personnels de l'académie de créteil en décembre


ô joie indiscible...


mais question : est ce la même modalité de versement que la fameuse prime sconet, à savoir payé par iat/ifts, prime dont nous, personnel logé, sommes exempts ???

autrement dit, c'est toujours pareil, sanction à cause du logement... et vous parlez d'un avantage ????

je suis un peu dégoûté là.....

Teubé a écrit:

Je reçois copie ce matin d'une magnifique lettre du recteur m'expliquant que l'équivalent d'un treizième mois va être versé à tous les personnels de l'académie de créteil en décembre


ô joie indiscible...


mais question : est ce la même modalité de versement que la fameuse prime sconet, à savoir payé par iat/ifts, prime dont nous, personnel logé, sommes exempts ???

autrement dit, c'est toujours pareil, sanction à cause du logement... et vous parlez d'un avantage ????

je suis un peu dégoûté là.....

Je n'y pense même pas...pour ne pas gâcher mon week-end. Le rapport rémunération/quantité-qualité professionnelle des personnels administratifs logés est scandaleux !!! Et je ne parle même pas de l'état des logements mis à dispo dans lequel nous sommes tenus de loger par NAS et tout ça slmt si le nombre d'élèves le justifie, sinon dehors...autrement dit : une année tu es indispensable (cartons...) une autre tu ne l'es pas (et re cartons...et tout ça hors temps de travail)...mais n'oublions pas que nous sommes fonctionnaires donc PRIVILEGIES !!!!

euh... çà arrive svt des lettres comme çà chez toi?
Jamais vu dans mon académie

Teubé a écrit:

Je reçois copie ce matin d'une magnifique lettre du recteur m'expliquant que l'équivalent d'un treizième mois va être versé à tous les personnels de l'académie de créteil en décembre

j 'attends de voir cela !

Si vous voulez je peux mettre copie du corps du texte, c'est comment dire... je ne trouve les mots... ha oui, édifiant

teubé a écrit:

Si vous voulez je peux mettre copie du corps du texte, c'est comment dire... je ne trouve les mots... ha oui, édifiant

Avec plaisir ... histoire de nous dégouter, nous autres qui ne faisons pas partie de l'Académie de Créteil
... Ceci dit, ce n'est pas pour autant que je demande ma mut' demain pour cette académie

nous y voici


Objet : complément indemnitaire

Les efforts accomplis par les académies en matière de gestion de leurs crédits ont permis de dégager au niveau national quelques marges budgétaires.

Aussi, le ministère de l'Education Nationale a-t-il souhaité que soit reconnu l'investissement individuel et collectif qui a rendu possible ces résultats. A cette fin, une enveloppe indemnitaire complémentaire allouée par le ministère va permettre d'attribuer à chaque agent, sur la paie de décembre, l'équivalent d'un treizième mois d'IAT ou d'IFTS.

Sont concernés(*) par cette mesure les personnels administratifs des services académiques et des EPLE, les personnels médico-sociaux ainsi que tous les personnels TOS, aussi bien ceux exerçant au rectorat ou en IA que ceux, et c'est une initiative propre de l'académie de Créteil, qui exerçant en EPLE, ne seront au 31 décembre ni intégrés, ni détachés auprès d'une collectivité.

Je vous demande de bien vouloir informer les personnels placés sous votre autorité de ces dispositions en rappellant qu'elles revêtent un caractère exceptionnel et marquent la reconnaissance de l'Etat à l'égard de ceux de ses agents qui remplissent leurs missions, parfois dans des conditions difficiles, au plus près des réalités du terrain.

Signé : Le Recteur.


(*) en un seul mot...



bref, de qui se moque-t-on?? et moi qui ne voulait pas faire grève...

c'est pas un treizième mois en plus. C'est un treizième mois d'IAT ou d'IFTS.
C'est pas pareil.

t'es logé donc comme d'hab à moins d'etre SASU sous le 6eme échelon t'es .....
La décense et le respect que je dois à notre hôte m'interdisent de remplacer les .... par le fond de ma pensée

teubé a écrit:

nous y voici


Objet : complément indemnitaire
...

Signé : Le Recteur.

Elle est extraordinaire cette lettre
Ce que j'aime surtout, c'est la formule '13éme mois d'Iat ou d'Ifts', qui te fait croire que tu vas avoir un salaire complet alors qu'en fait il s'agit d'un doublement de la prime sur le mois de décembre, ce qui n'est quand même pas franchement exceptionnel vu les marges budgétaires dégagées par les faibles dotations de personnel d'intendance.
Mais bravo pour la formule, fallait oser!!

je me disais bien aussi...

Oui, effectivement, 13ième mois d'IAT, c'est plus plausible que 13ième mois tout court ... désolée pour ceux de Créteil ...

Mais quand même, je réagis comme Teubé : vu la formulation de la lettre et le choix de verser un supplément d'IAT/IFTS, cela revient à dire qu'un personnel logé, lui, n'a rien foutu (comme d'hab oserais-je dire), c'est vraiment scandaleux grrrr

ur ce bon we à tous quand même

Dans l'académie de Toulouse, audience auprès du SG du Recteur pour une organisation syndicale, le 20 novembre (tiens, en plus y'a grêve).
Appel à tous les personnels pour une action :



Régime indemnitaire des catégories A et B
ou « Ubu Roi des Académies » !



« Travailler plus pour gagner plus » : le refrain, s’il était pathétique, est à des années-lumière de la situation que vivent les personnels administratifs des EPLE.

La XXX, en refusant de signer les accords Jacob sur la revalorisation des carrières en 2006, avait souligné le caractère insuffisant du dispositif. Elle avait aussi averti les personnels sur la perversité de la refonte des grilles, en particulier sur l’incidence que celle-ci aurait sur l’attribution des IAT et IFTS. Certains d’entre nous ont eu la désagréable surprise de s’en rendre compte cet été, avec une gratification pour services rendus sous forme d’une retenue de l’ordre de 200 euros sur notre traitement.

Explication ; en 2006 dans notre académie l’enveloppe mensuelle des IAT était de 116,30 euros pour un SASU (poste non logé ou dérogation à l’obligation de loger) et de 47,40 euros pour un SASU logé. Les collègues, passés au régime des IFTS à compter de l’échelon 6 (et non plus 8 avant la refonte des grilles), ont ainsi subi plus tôt que prévu un changement de régime indemnitaire néfaste pour leur pouvoir d’achat. Ils sont passés à 70 euros pour un SASU bénéficiant d’une dérogation à l’obligation de loger, et à… 0 euros pour un SASU logé ! Alors que l’enveloppe des personnels sur postes non logés est revalorisée de 60 euros nets par mois, celle des personnels logés ou non logés par dérogation (un comble !) est amputée de 40 euros. D’un côté l’État a donné 30 euros de revalorisation indiciaire grâce au changement d’échelon, de l’autre il en a repris 40 en abaissant les indemnités !

Les organisations syndicales dénoncent depuis des années une règlementation discriminante qui déjà creusait le pouvoir d’achat des Administratifs de catégorie A et B - à savoir la perte des IFTS pour les SASU, AASU et CASU logés dans les EPLE. Les personnels de direction et d’éducation, eux, connaissent-ils l’amputation de leurs indemnités au titre de leur logement par nécessité absolue de service ? Qui aujourd’hui considère honnêtement l’attribution d’un logement de fonction comme un véritable avantage ? Les textes, en tous cas, partent visiblement du principe que les personnels administratifs accomplissent avec moins de « zèle » leur astreinte que les Chefs d’établissement, leurs adjoints ou les CPE. Connaissant la réalité sur le terrain, cela prête presque à rire… si ce n’était de conditions de travail des Gestionnaires dont nous parlions.

En outre notre académie en a rajouté une couche. Vous avez perçu « indûment » des IAT pendant 6 mois ? On vous les retire immédiatement après le réajustement de juin 2007. Qu’il y ait eu attribution 18 mois auparavant, que la jurisprudence (arrêt Soulier) limite à 4 mois la reprise en versement, ou que la circulaire ministérielle donne comme instruction de ne pas attribuer de montant moins avantageux en cas de changement de situation sont des données qui n’ont gêné en rien aux entournures notre Rectorat. Si des recours gracieux ont été formulés par quelques-uns, ils se sont vu opposer une fin de non-recevoir.

Aussi le XXX s’engage :

1°) à porter haut et fort dans notre académie et au niveau national la revendication visant à abroger ces textes archaïques et discriminatoires ;

2°) à peser de tout son poids auprès du Recteur pour qu’il régularise la situation de tous les personnels concernés ;

3°) à épauler les victimes de ce véritable hold-up en formulant les recours individuels devant le tribunal administratif de Toulouse.



Jusqu'ici, qu'a fait "LE" syndicat ? Signer Jacob des deux mains par exemple... d'autres avaient prévenu !

En ce qui me concerne c'est - 160 € !
J'ai une dérogation à l'obligation de loger depuis près de 15 ans et je touchais environ 160 € brut d'IFTS. Supprimée par décision rectorale à tous les personnels bénéficiant d'un telle dérogation à compter de cette année scolaire. Travaille + gagne - Je vais réfléchir à une réorganisation de mon travail.

La tirade de Laule est à rapprocher du post de nanard sur la nouvelle indemnisation des personnels de direction.

Moi je veux que le SNPDEN prenne en charge les intérêts des gestionnaires !

Ayant posé la question des heures supplémentaires à mon Rectorat, il m'a été répondu que le 1er septembre 2009, j'aurais de l'IFTS 6° échelon SASU,et que donc mes heures supplémentaires seraient payées.
J'ai précisé que j'étais logée.
Réponse,: effectivement, il n'y aucune indemnité pour les personnels logés.
J'en ai informé mon CE (nouveau nommé) qui m'a à peine crue.

Pour le compte épargne temps : une circulaire sera diffusée en janvier 2008...

Je n'en peux plus des heures supplémentaires, (seule à l'intendance)
et pourtant tout va bien avec mon CE, les profs, les collègues...

Je ferai grève mardi pour me reposer, de toute façon x heures de plus ou de moins, je n'en suis plus là et j'aurai une journée de liberté à faire du tourisme dans la nature (une manif dans le département voisin peut-être ?) ;
Même sans problème difficile comme des collègues au bord de la déprime, avec une bonne ambiance, c'est trop trop lourd.
Je suis sereine et plutot en colère de toutes ces dispositions en faveur de ceux qui sont sensés travailler plus et être ainsi récompensés, et qui ne me concernent pas.

C'est quoi le minimum (qui remplirait bien 40 heures par semaine par exemple ?) Même en me limitant aux commandes, paiements, coordination des pannes et réparations imprévues diverses et variées, plaintes des agents ,
que puis-je encore supprimer ?

REAGISSONS au lieu de geindre.

1607 heures et stop !
grève administrative !
... ou alors fermons notre gueule !

c'est exactement ce que je m'apprête à faire même si ça doit me
contraindre à marquer quotidiennement les heures faites. Je ferai mon
travail en fonction de mes urgences et non pas de celles imposées par
l'administration. Rira bien qui rira le dernier et si être gestionnaire
ne me fait plus rire j'irai voir comment rient les privilégiés des
services administratifs

Quelle est cette académie ou il a été décidé de supprimer les IFTS des non logés.
C'est arrivé dans l'académie une année (en 2000 je crois).Devant le tollé le Rectorat avait reculé.

chacha a écrit:

Rira bien qui rira le dernier et si être gestionnaire ne me fait plus rire j'irai voir comment rient les planqués des services administratifs

on dit les "collègues" si je puis me permettre, ces collègues ne sont en rien responsables des C.......S de notre administration d'autant plus que certains sont d'anciens gestionnaires

je suis tout plein d'amour en ce moment, c'est sûrement l'hivernage....

dernières nouvelles concernant l'IFTS des personnels logés :

le Directeur de cabinet du ministre de l'Education nationale nous informe qu'il prend en compte cette exigence de notre syndicat, et qu'il fixe à la Direction en charge de ce dossier l'échéance de la rentrée 2008 pour concrétiser.

Rentrée scolaire ou rentrée "civile" ?

Daffy a écrit:

le Directeur de cabinet du ministre de l'Education nationale nous informe qu'il prend en compte cette exigence de notre syndicat, et qu'il fixe à la Direction en charge de ce dossier l'échéance de la rentrée 2008 pour concrétiser.

Réponse de la Direction à la rentrée 2008 :

toutes mes excuses, j'ai apporté une correction à la terminologie employée