La question la plus stupide de l'année

J'ai une question mais je vous préviens c'est une des plus stupides depuis la création du forum

Voilà, compte tenu du fait que mon chef de travaux ne tient pas ses stocks de matière d'oeuvre (denrées) et m'a clairement fait comprendre qu'il ne le ferait pas, j'ai décidé d'écrire à mon CE (que j'ai prévenu) pour lui rappeler la nécessité de la tenue des stocks et lui notifier tout ça de manière "officielle", le but étant evidemment de me "couvrir" dans la mesure du possible.

donc bon, j'écris à mon CE dont le bureau est à 5 mètres du mien, dois-je quand meme lui poster la lettre, l'envoyer en reco AR, pour qu'elle ait une valeur "légale" ?

Ouais j'vous avais prévenu du niveau de la question

tu peux essayer la remise en mains propre avec signature du CE ce qui t'évitera le recommandé et qui aura peut-être un coté moins vindicatif.

mais non mais non il n'y a a pas de question stupide voyons !
J'ai déjà eu à faire ce genre de choses et alors j'ai remis le courier au CE qui l'a visé (vu le ... et signature) je pense que c'est suffisant légalement.

Gars du Doubs a écrit:

tu peux essayer la remise en mains propre avec signature du CE ce qui t'évitera le recommandé et qui aura peut-être un coté moins vindicatif.

Fais enregistrer le courrier par le secrétariat.

Gars du Doubs a écrit:

tu peux essayer la remise en mains propre avec signature du CE

Attention : un CE qui aurait les mains propres, si ça existait, ça se aurait !!

silvain a écrit:

Voilà, compte tenu du fait que mon chef de travaux ne tient pas ses stocks de matière d'oeuvre (denrées) et m'a clairement fait comprendre qu'il ne le ferait pas

Demande lui en PS de transformer le poste lors de la prochaine mut' en unequelconque SASU, je vois pas dans ce cas de figure omment un CDT peuts'exonérer d'une partie de ses prérogatives (en l'absence d'une quelconque secrétaire...) !
Et les commandes (préparation quantités au vus des repas) il les fait pas?
Et les menus?

Jericho a écrit:

silvain a écrit:

Voilà, compte tenu du fait que mon chef de travaux ne tient pas ses stocks de matière d'oeuvre (denrées) et m'a clairement fait comprendre qu'il ne le ferait pas

Demande lui en PS de transformer le poste lors de la prochaine mut' en une quelconque SASU, je vois pas dans ce cas de figure omment un CDT peuts'exonérer d'une partie de ses prérogatives (en l'absence d'une quelconque secrétaire...) !
Et les commandes (préparation quantités au vus des repas) il les fait pas?
Et les menus?

oui il fait les commandes, on a passé 8 MAPA Fructueux (et 4 infructueux hélas) avec son predecesseur l'an passé et il s'y tient pas trop mal. Les menus je sais pas, en tout cas moi je les ai pas

Les menus, vaut rmieux qu'il les fasse, vu qu'il fait les commandes!
Pas plus mal non plus qu'il fasse la "pub" de son restau auprès des administratifs qui, eux aussi, sont susceptibles de manger!
Encore un effort!
Je reste sceptique : il fait les commandes, mais pas les stocks... soit il est doué et ne génère pas de stock, soit il commande sans tenir compte des stocks. La seconde hypothèse n'inspire pas grande confiance dans sa gestion!

Il faudrait chercher dans le statut des CDT (le mien ne me pose pas CE GENRE de problème) et , au moins, courrier enregistré au CE, bien sûr.
La TG te demandera comment, quand tu contrôles ce stock (si stock il ya) et quelles mesures tu as pris pour corriger d'éventuelles lacunes.
En clair, t'es pas sorti!

J'ai effectué un contrôle de la cave du resto pédagogique. J'ai trouvé un référencement généralement imprécis. J'ai fait un compte rendu de contrôle indiquant cet état de fait mais si rien ne change quel moyen ai-je en tant qu'AC ?

christel a écrit:

J'ai effectué un contrôle de la cave du resto pédagogique. J'ai trouvé un référencement généralement imprécis. J'ai fait un compte rendu de contrôle indiquant cet état de fait mais si rien ne change quel moyen ai-je en tant qu'AC ?

boire le reste !!!

allez, je suis fatriguée

Vous pouvez aussi signaler le fait à l'agent comptable qui doit intervenir aussi auprès du CE car il est responsable des stocks.

Jericho a écrit:

et , au moins, courrier enregistré au CE, bien sûr.
La TG te demandera comment, quand tu contrôles ce stock (si stock il ya) et quelles mesures tu as pris pour corriger d'éventuelles lacunes.
En clair, t'es pas sorti!

Oui je pense qu'il commande sans trop faire gaffe au stock.

Je ne vois pas ce que je pourrai controler dans la mesure où le stock n'est tout bonnement pas tenu de l'aveu même du CdT, le dernier stock à jour date du 19 juin, derniers mouvements enregistrés par son prédécesseur. A partir du moment où la tache qui lui incombe n'est pas effectuée, à part mon courrier au CE je ne vois pas quelles "mesures correctives" adopter ?

Ou alors on en revient à ce que lui veut : que je le fasse moi meme.

voir le post précédent de silvain..que je viens d'ailleurs de lire (j'avais plus la réf de cette circulaire pour son ami CDT au poil dans la main, merci)

oceanien a écrit:

Vous pouvez aussi signaler le fait à l'agent comptable qui doit intervenir aussi auprès du CE car il est responsable des stocks.

je suis l'AC mais mes contrôles et remarques restent lettres mortes alors hormis

Je suis allé porter mon courrier en mains propres à l'ordo ce matin (difficile de donner un coté solennel quand on est de toutes façons tout le temps l'un à coté de l'autre), donc courrier de rappel à la réglementation + les 2 arrêts de la CRC + extrait de la circulaire sur le role de l'AC. Contrairement à ce que je pensais ça a eu son petit effet : il a pris son teléphone et appelé le CdT en lui demandant le pourquoi du comment. Résultat le CE demande à son CdT de reprendre le stock à un instant T avant les vacances puis se débrouiller pour enregistrer les entrées et sorties et le tenir à jour à partir de la toussaint. Il demande aussi une traçabilité dans les sorties (bons d'approvisionnements des profs) et une cohérence avec les progressions pédagos. Il demande aussi à son CdT de notifier par écrit toutes les procédures qu'il met en place (Vente d'OC, sorties de stocks...) et de les regrouper dans un classeur.

Il me prépare une réponse écrite accusant réception de mon courrier et me notifiant les mesures rectificatives qu'il met en oeuvre, ainsi que la vacance de gestion du stock entre la rentrée de Septembre et la Toussaint qu'il justifiera comme il le souhaite.

c'est pas encore le Paradis mais ça a eu le mérite de clarifier ce que je veux et de mettre chacun devant ses responsabilités.

quelle bataille ! merci à tous et toutes pour votre aide

silvain a écrit:

Je suis allé porter mon courrier en mains propres à l'ordo ce matin .......

c'est pas encore le Paradis mais ça a eu le mérite de clarifier ce que je veux et de mettre chacun devant ses responsabilités.

quelle bataille ! merci à tous et toutes pour votre aide

Ton CE savait donc ce qu'il fallait faire et pourtant il laissait couler. C'était de la pure négligence, mais comme tu es rusé et pas con, n'oublie pas de le remercier pour sa réponse et les mesures prises, chacun à droit à l'erreur et il convient d'entretenir de bonnes relations.

Cette méthode je l'ai déjà fait une fois en tant que GM. Ça a la mérite de faire prendre consience au CE que le problème est sérieux.

Je ne pense pas qu'il existe beaucoup de CE qui se laverait les mains dans ce cas de figure. Ils ont tous les jours, des personnes, en quantité qui se plaigne avec plus ou moins raison. Peu, très peu font des écrits. Et là c'est le signe que c'est sérieux.

Après c'est comme tout, on fait pas un courrier à son CE toute les semaines.

Bravo Silvain, me doutait que l'issue serait favorable.

Par contre, mon conseil qui vaut ce qu'il vaut, avant les vacances de Noël refait une lettre pour cloturer l'incident ou indiquer que la situation n'a pas changé, selon le cas. Le tout classer et archiver.