Entretien annuel secrétaire avec représentant syndical

Bonsoir, 
Une de mes secrétaires m à demandé si cela est possible qu une tierce personne soit présente lors de son entretien d évaluation. 
Malgré le fait que l entretien soit individuel, je n y vois pas d inconvénient. 
Qu en pensez vous ?

Non. Mais il est recommandé que la personne évaluée prépare l'entretien, établisse au besoin un compte rendu d'activité et rien n'interdit de le faire en étant aidé.

Je refuserais et j'y verrais bien des inconvénients, bien qu'étant moi aussi près de la Manche.
On n'est pas dans un entretien pré-contentieux.
En revanche, l'entretien doit être conduit avec calme et courtoisie et l'agent invité à commenter, y compris au besoin par un document annexé compte rendu, s'il/elle en ressent le besoin.

De toute façon, c'est interdit, comme le précise cette circulaire de 2012 qui trouve à s'appliquer aux BIATSS en EPLE.

Voir point n° IV, A, 2).

"Accessoirement" et il était parfaitement judicieux de le rappeler !