Fin- janvier, je pars en congé de paternité!
Qui va signer les factures? est-ce que mon adjoint ADAENES peut le faire à ma place? Ou est-ce que je demande au proviseur de signer chaque bdc?

Dormeur du Val a écrit:

Fin- janvier, je pars en congé de paternité!
Qui va signer les factures? est-ce que mon adjoint ADAENES peut le faire à ma place? Ou est-ce que je demande au proviseur de signer chaque bdc?

félicitations

l'ordo signera ce que tu signais en tant que GM et le délèguera peut-être par la suite
mais si tu es AC et en tant que tel il faudra que se soit un autre AC .......mais je laisse la parole aux éminents collègues pour reprendre ma réponse

Dormeur du Val a écrit:

Fin- janvier, je pars en congé de paternité!
Qui va signer les factures? est-ce que mon adjoint ADAENES peut le faire à ma place? Ou est-ce que je demande au proviseur de signer chaque bdc?

La réponse est là : http://perso.orange.fr/gestionnaires03/page101.html#GFR15-mandataire

Ah tiens, je ne savais pas qu'on pouvait désigner un mandataire sous cette forme sans qu'il soit régisseur d'avances et de recettes. (je suis agent comptable au fait). Ce sont deux notions différentes en fait?

Dormeur du Val a écrit:

Ah tiens, je ne savais pas qu'on pouvait désigner un mandataire sous cette forme sans qu'il soit régisseur d'avances et de recettes. (je suis agent comptable au fait). Ce sont deux notions différentes en fait?

oui. En gros, le régisseur c'est une délégation de pouvoir et le mandataire une délégation de signature, avec les conséquences que ça implique sur la responsabilité du régisseur.

Par contre qui va payer tes mandats ? receptionner les régies ? s'occuper de la caisse ? etc, etc...(nan je demande au cas où ma douce m'offrirait la possibilité de prendre un congés de paternité un jour... )

Dormeur du Val a écrit:

Qui va signer les factures? est-ce que mon adjoint ADAENES peut le faire à ma place? Ou est-ce que je demande au proviseur de signer chaque bdc?

Signer les factures ? Pourquoi faire ?

Pour les bons c'est soit le chef, soit l'adjoint, soit le gestionnaire s'il n'est pas comptable.

Hormis marché à bons de commande avec maxi ou mini qui donne délégation à random personnel.

Jean-Mic a écrit:

Dormeur du Val a écrit:

Qui va signer les factures? est-ce que mon adjoint ADAENES peut le faire à ma place? Ou est-ce que je demande au proviseur de signer chaque bdc?

Signer les factures ? Pourquoi faire ?

Pour les bons c'est soit le chef, soit l'adjoint, soit le gestionnaire s'il n'est pas comptable.

??? moi je suis AC et je signe les bons en tant que gestionnaire de mon bahut.

z'inquiétez pas je reviendrai de temps en temps pour effectuer le paiement et signer les OR en passant!

Sinon d'habitude moi aussi je signe les bdc en tant que gestionnaire (en dehors du fait que je suis comptable). Je vais désigner mon collègue attaché mandataire pour faire les bdc et puis c'est tout...

Sylvain :
??? moi je suis AC et je signe les bons en tant que gestionnaire de mon bahut.

.
(Au choix)

Sans commentaire.

Pour les autres, je rappellerai que le congé paternité n'est pas le congé parental. Alors un autre AC ou mandataire pour 14 jours maxi, faudrait pas pousser mémé dans les orties. Etre en congé paternité et s'absenter 3 jours chez belle maman ou rester sur place et passer dégainer les signatures pendant la sieste du bébé ce doit être possible, non?

Une collègue ayant été en congé maternité (16 semaines donc) n'avait même pas demandé quoi que ce soit et assuré son agence comptable de 3 bahuts : et après on se gausse des fonctionnaires 35 heures toujours en arrêt.

Bon courage néanmoins, tu devrais reprendre une vie normale en avril selon mes calculs! (et félicitations)

Jericho a écrit:

Sylvain :
??? moi je suis AC et je signe les bons en tant que gestionnaire de mon bahut.

.
(Au choix)

Sans commentaire.

Jericho a écrit:

Une collègue ayant été en congé maternité (16 semaines donc) n'avait même pas demandé quoi que ce soit et assuré son agence comptable de 3 bahuts : et après on se gausse des fonctionnaires 35 heures toujours en arrêt.

Bel exemple de conscience professionnelle, sans doute. Mais je trouve cela désolant, car je le traduis soit comme l'incapacité de la collègue à faire confiance à un éventuel remplaçant, soit - ce qui est sans doute plus probable - comme la preuve d'une carence de l'administration qui est incapable de remplacer correctement (ou de remplacer tout court) ses personnels. En effet, je suppose que la collègue savait qu'elle n'aurait pas de remplaçant et qu'elle a préféré continuer à bosser plutôt que de trouver des problèmes insurmontables à son retour.
Bref, c'est atterrant.

on abuse encore de notre conscience professionnelle pour que le travail soit fait. Cela doit etre encore plus vrai pour les comptables vu leur responsabilité pécunière, mais après ne nous étonnons pas que nous soyons considéré comme corvéable à merci. Voilà pour le constat, maintenant je fais comme tout le monde car personne viendra faire mon boulot à ma place. Je n'ai pas de solution.

Excusez mon intervention, qui va peut être vous paraître totalement irresponsable, je fais néanmoins toutes les tâches qui m'incombent consciencieusement et même un peu trop parfois.
Mais, je m'étonne , non pas de la question qui me semble logique quand on a à coeur de bien bosser, mais de tout ce que vous avancez!
Car, le congé paternité est un DROIT au même titre que celui pour la maman qui posait problème à Bérengère!C'est à dire que :
bien sûr votre bureau reste sans gestionnaire(GM, AC...), mais vous pouvez délèguer le plus urgent.
Ce congé ne dure que deux semaines, donc pas de quoi faire péricliter le bahut.Il me semble qu'il y a des moments personnels qu'il faut savoir sauvegarder sans se laisser bouffer par le boulot qui ne reste qu'un gagne pain s'il n'est pas une passion, ce qui semble être le cas de pas mal d'entre vous.D'autant que vous n'avez pas une paie de ministre...

Bébé dans le sujet et Coffelady sort du bois... et sort ses griffes...

N'empêche qu'elle est prête à abandonner son Coffeeman pour une grenouille !

Isaac Newton a écrit:

Bébé dans le sujet et Coffelady sort du bois... et sort ses griffes...

N'empêche qu'elle est prête à abandonner son Coffeeman pour une grenouille !

C'est pas uniquement une question de bébé, mais surtout de DROIT.
Si des lois sont étudiées et votées c'est pas pour les chiens.
Et à partir de là, y'a pas à discuter!
Tu passes au rouge, toi?


En plus je trouve que la vie perso:pas touche!
Le boulot, encore une fois, c'est pas une sinécure

Les autres personnels en congé de paternité, ils viennent faire cours ou bosser?
Serait-on des êtres si supérieurs qu'une simple absence d'à peine deux semaines menacerait le Service Public de l'Education Nationale?

Faut pas faire ch..r la Marmotte quand elle est est en congé et bravo à la lady bourrée de caféine (sauf son avatar qui me fout les jetons)

coffeelady a écrit:

Si des lois sont étudiées et votées c'est pas pour les chiens.

Voilà une affirmation un tantinet péremptoire et non fondée.

la loi dit aussi 1607h00

Gars du Doubs a écrit:

la loi dit aussi 1607h00

Donc, si tu parles de cela, c'est que comme beaucoup, tu en fais nettement plus.On en revient toujours au même point:il faut s'arrêter d'être trop zèlé, et de se poser trop de question sur le congé(pour en revenir à nos moutons), puisque de toute façon, vous bossez déjà bien, ce n'est pas ce congé qui tuera quelqu'un!!!!

V.M.B a écrit:

Faut pas faire ch..r la Marmotte quand elle est est en congé et bravo à la lady bourrée de caféine (sauf son avatar qui me fout les jetons)

Il me plaît pas non plus, mais j'ai trouvé qu'il allait bien avec ceux de quoi on m'affuble!?

V.M.B a écrit:

?
Serait-on des êtres si supérieurs qu'une simple absence d'à peine deux semaines menacerait le Service Public de l'Education Nationale?

Malheureusement, ce n'est pas le service public que ça menace ; mais le peu qui reste de ma "qualité" de vie.

Jericho a écrit:

Sylvain :
??? moi je suis AC et je signe les bons en tant que gestionnaire de mon bahut.

.
(Au choix)

Sans commentaire.

j'ai tjs pas pigé

Sans doute à cause de ce qui est écrit là :

http://perso.orange.fr/gestionnaires03/page112.html#GMR7-delegation

moi aussi, je procède comme toi, silvain

Hmmm, déjà je lis :

Cette signature est possible lorsque le gestionnaire est également agent comptable de l’établissement, compte tenu de la situation particulière des EPLE, où l’agent comptable est statutairement le gestionnaire de l’établissement siège de l’agence. En revanche, conformément au paragraphe 132 relatif aux fonctions du gestionnaire, un gestionnaire agent comptable ne peut en aucun cas attester le service fait pour le compte de l’ordonnateur.

Je m'interroge là dessus :

Une délégation du chef d’établissement au gestionnaire, qui seconde le chef d’établissement dans ses tâches de gestion financière, est possible pour tous les actes relevant de l’ordonnateur (engagements, certification du service fait, liquidations mandatements, titres de recettes), lorsque le gestionnaire n’est pas l’agent comptable de l’établissement.

Ok mais si je prends mon exemple, on n'est que deux à l'agence comptable, moi AC + un SASU (et un CAE à mi temps), mon SASU s'occupant essentiellement des collèges, c'est evidemment moi qui liquide, mandate, etc pour le lycée...Sinon qui ????

Oui breizh atao
Un inspecteur TG que j'ai rencontré est resté plus que circonspect sur cette démonstration. Pour lui l'AC même gestionnaire est d'abord AC, et se doit d'éviter au max le mélange des genres (ordo et AC).
Donc suivant les préconisations de comptables émérites et de ce brave inspecteur, je me suis rangé dans le camp des partisans de "moi AC moi pas signer bons de commande".

1) la signature du gestionnaire en tant que tel sur les bons de commande n'a aucune valeur
2) seule une délégation de signature de l'ordo au gestionnaire peut lui conférer une valeur (à la signature, pas au gestionnaire)
3) si le gestionnaire est aussi agent comptable, il ne peut avoir de délégation
4) je signe seul tous les bons de commande ; ma signature n'a aucune valeur, je m'en moque et les fournisseurs aussi.

VI : pour le 4) Tu conserves donc des pièces justificatives (les BC) sans valeur aucune ?