Bonjour,
Un agent administratif est en service partagé à temps strictement égal sur deux établissements. Qui l'évalue ? La circulaire rectorale locale dit que les établissements doivent s'accorder pour savoir qui fait passer l'entretien, et je n'ai pas d'autres références légales. L'établissement d'en face veut à tout prix faire l'évaluation et soutient que le rectorat permet deux rapports d'évaluation... mais j'en doute car c'est contraire aux textes (le droit est fixé à une évaluation annuelle, en conduire deux amènerait l'annulation des deux rapports en cas de contestation). L'autre EPLE et moi n'avons pas la même appréciation du travail de l'agent, mais nous n'avons pas non plus la même manière de définir le travail dudit agent... 
Une référence règlementaire pour trancher la discussion ?

 
C'est donc la débrouille chez tous ceux qui partagent un agent administratif avec un autre EPLE ?

Quand j'étais en service partagé les 2 chefs s'étaient mis d'accord et un seul avait rédigé le rapport et le perdir rédacteur avait absolument être celui qui le rédigeait.

j'aide pas bcp dsl

Normalement l'agent concerné doit un lieu d'affectation principal et un secondaire.

L'évaluateur devrait être le responsable de l'affectation à titre principal.

Fougère a écrit:

Quand j'étais en service partagé les 2 chefs s'étaient mis d'accord et un seul avait rédigé le rapport et le perdir rédacteur avait absolument être celui qui le rédigeait.

atlante a écrit:

Normalement l'agent concerné doit un lieu d'affectation principal et un secondaire.

L'évaluateur devrait être le responsable de l'affectation à titre principal.

C'est effectivement comme ça que je voyais les choses. Mais il m'a été signifié par écrit de la part du rectorat que l'entretien se faisait dans les deux établissements. C'est complètement farfelu, je me demande toujours si c'est fondé mais je m'y plierai. La question de la validité de l'entretien reste toutefois entière en cas de contestation. 
Enfin bref, y'a plus grave. Merci pour vos retours !