Y a-t-il un guide bonne de gestion du RAFP en GRETA ?
Merci !

Pardon Loren b, je ne remarque ton message que maintenant. Un mode d'emploi tout fait non je n'ai pas sous le coude, mais on peut le construire ici collectivement, en répondant aux questions.

- on prélève chaque mois pour toutes les personnes qu'on paye et on rembourse les trop perçus en fin d'année
- on ne prélève pas chaque mois et on demande le paiement 1 fois l'an après calcul du rectorat
- on ne prélève pas et on demande pas le remboursement (!)

De mon expérience, aucune de ces postures ne peut être appliquée de manière générale. Pour les Iffcas, les personnels sont presque certainement tous au-delà du plafond de liquidation de la RAFP.

Pour les profs, ça dépend, et l'on peut moduler son attitude selon la probabilité qu'ils refassent des formations prochainement. Et puis aussi en fonction des montants qu'on leur verse : certains font de la monoculture extensive, il faut adapter le calcul.

Pour les ATTEE à qui l'on verse des PNE, a priori on peut retenir.

Bref, l'algo serait d'une grande complexité et je doute qu'on puisse obtenir une automatisation de ce bouzin, même avec un très bon logiciel. Pour les utilisateurs d'Oper@, même pas en rêve... Donc en gros, on est obligés de faire du cousu-main. Alors qu'il s'agit de petits sous un peu minables. Mais c'est encore plus de boulot de ne pas anticiper !

Loren b a écrit:

on ne prélève pas chaque mois et on demande le paiement 1 fois l'an après calcul du rectorat

Moi je fais ça, et je en vois pas comment je pourrais faire autrement.

Il y a des personnes qui interviennent sur plusieurs structures..
On ne sait jamais à l'avance ce qu'ils vont devoir

Raison de plus, s'ils ont d'autres employeurs secondaires, pour ne pas leur sucrer 5% avec des moufles, mais envisager de prendre 2% a titre conservatoire. Si l'on n'a pas un haut niveau de certitude de la continuité de leur collaboration.

En fait, depuis que j'ai cessé de pratiquer la paie Greta, un paramètre essentiel est apparu : la SATD.

Désormais, il est très facile de récupérer ses billes auprès de l'employeur principal, que l'on connaît forcément en plus, si une personne qui ne travaille plus pour le Greta refuse de payer ses cotisations.

Je n'ai jamais trouvé saine ni raisonnable la pratique de piquer systématiquement 5% à tout le monde, mais compte tenu de la SATD, elle est désormais totalement hors de propos.