Bonsoir
Je suis à l'échelon 10 cad à l'échelon terminal de la grille d'attaché principal.
Je suis responsable administratif de composante à l'université.
Ai je une chance d'accèder à la hors classe avant mon départ en retraite en 2030 ???
Merci de vos encouragements

"avant mon départ en retraite en 2030"  Un comique... Doute de rien : 2035 est plus réaliste.

Les réponses sous la forme de "joke" ne m'intéresse pas..
Est ce qu'il existe un tableau des promos,selon les académies,les origines , ... ?
merci

Pas sûre qu'un forum de gestionnaires soit le meilleur endroit pour avoir la réponse à votre question sauf si on a expert en passage à la HC toutes structures confondues parmi les collègues.
En EPLE, sauf à être agent comptable au moment où l'on est éligible, on peut se brosser apparemment. Voir en interne si de tels plafonds de verre existent aussi. Ou pas le biais syndical.

Regarde si tu réponds au 5 de l’art. 1 de l’arrêté de 2014.

Tu peux te dire que, de toute manière, la hors classe sans l'échelon spécial ce n'est pas intéressant, l'échelon terminal étant presque identique pour les 2 grades.
Il est là le véritable plafond de verre.

Je confirme que le vrai intérêt reste l'échelon spécial où il y a très peu d'élus voire quasiment aucun en EPLE.
Pourquoi ? car nous sommes en concurrence avec les SG - SGA de l'académie ou des DSDEN.

tchopo a écrit:

Je confirme que le vrai intérêt reste l'échelon spécial où il y a très peu d'élus voire quasiment aucun en EPLE.
Pourquoi ? car nous sommes en concurrence avec les SG - SGA de l'académie ou des DSDEN.

+1.
La hors classe n'est intéressante que si l'on y passe vite (avant 50 ans j'entends) car le faible écart entre l'échelon terminal APAE (INM 821) et celui d'AAE Hors classe (INM 830) est risible (peut être une trentaine d'euros sur la fiche de paie)!

Même punition pour les administrateurs, contarirement à ce que certains peuvent imaginer: l'INM terminal est le même 830.

Aujourd'hui malheureusement un APAE ou un AAE hors classe peuvent rester 20 an sau dernier échelon.
Super motivation qui ne fera que des aigris.

Très peu de passage à la l'échelon spécial en EPLE, les rectorats servant les SG et SG adjoints alors qu'ils sont déjà à la hors échelle. C'est pratique ça ne coûte rien à l'Etat

cavalier solitaire a écrit:

La hors classe n'est intéressante que si l'on y passe vite (avant 50 ans j'entends) car le faible écart entre l'échelon terminal APAE (INM 821) et celui d'AAE Hors classe (INM 830) est risible (peut être une trentaine d'euros sur la fiche de paie)!

J'en conclus que la HC est un peu la Rollex de l'éducation nationale : si à 50 ans t'en as pas, t'as raté ta vie

Anonymous a écrit:

Bonsoir
Je suis à l'échelon 10 cad à l'échelon terminal de la grille d'attaché principal.
Je suis responsable administratif de composante à l'université.
Ai je une chance d'accèder à la hors classe avant mon départ en retraite en 2030 ???
Merci de vos encouragements

Anonymous a écrit:

Les réponses sous la forme de "joke" ne m'intéresse pas..
Est ce qu'il existe un tableau des promos,selon les académies,les origines , ... ?
merci

Bonjour
Oui il existe un tableau des promus chaque année au national.

C'est assez simple de savoir si tu vas être promu
1° point : remplis tu les conditions ?
2° point : relativité par rapport aux autres candidats de ta structure.
Ton sg est il à la hors classe ? Il y a t il des sga et sont ils à la hors classe dans ton EPSCP ?   Les RA des composantes plus importantes que la tienne sont ils à la HC ?
Tu refais ces 3 questions avec éventuellement les promouvables des autres EPSCP de ton académie.
Caractéristiques de ta composante ? grosse composante ? plus de 100 personnels ? Composante un peu technique (=santé parce que sinon les autres... bof) Et si santé as tu passé l'année dernière sans l'écueil du CE parce que sinon faudra te faire oublier quelques temps. Projets spécifiques ? visibilité de la recherche ?
Membre actif d'un syndicat ? Pedigree des autres promouvables ?
Tout non aux 3 premières questions est rédhibitoire.
Bonne chance

Ado, j'aimais beaucoup être hors classe.

néthou a écrit:

C'est pas étonnant quand on voit où ça t'a mené...    

Merci pour vos réponses
Je vois sur la grille  AAE HC que le 6ème échelon est à 831 mais qu'ensuite il y a le groupe A à l'IM 890 jusqu'au 972 ?
C'est l'accès au groupe A qui est si restrictif c'est ça ?

Oui, il y a un tableau d'avancement spécifique pour ce dernier échelon, dit échelon spécial.

Un jour où je représentais Espac'EPLE à une réunion de comptables du Trésor, je les entendais discuter d'Untel de leurs collègues qui passait de hors-échelle B à C... C'est un autre monde.

Bonjour,

Il n'y a donc pas d'intérêt à passer HC ?
On gagne quand même en temps d'avancement même si les échelons sont quasi identiques avec la grille d'Attaché Principal, non ?

j'envisage un détachement vers la FPT sur un emploi fonctionnel.
On me propose le maintien de mon salaire net actuel + 13e mois+avantage sociaux
Niveau Rifseep, étant logé, les services m'ont confirmé que je ne bénéficierai pas d'une augmentation sur la paie de novembre.
Au contraire, si je quitte le poste, le nouveau montant de rifseep baisserait de 80 € / mois, soit 550 € !
Ici les agents chefs, cat C Region, ont 500 € de rifseep !
Je crois que l'attachée gestion va toucher plus de Rifseep que le GM/AC LOGE ... Tant mieux pour elle

Hors forte mobilité, il n'y a pas d'évolution possible dans mon secteur quand on est déjà AC.
Et récemment, le gros poste du coin a été obtenu par une collègue qui a déjà atteint l'age légal de la retraite...

Concrètement ça veut dire : la HC est un accélérateur de carrière, et à partir d'un certain âge on n'en ressent pas vraiment les effets, ça ne vaut plus la peine de faire des pieds et des mains pour la décrocher.

Bonjour univers. Peux-tu en dire plus sur l'aspect technique spécifique d'une fac de santé par rapport à une autre composantes? Et quels sont les aspects permettant de valoriser un dossier pour la hors classe quand on en est RAF? MErci