- quattro a écrit:
- Pour moi c est simple ( à moins qu qq dise autre chose)
tu es à mi temps donc tu dois faire 35h:2 soit 17.5h/semaine
tu as droit à 2.5j x 10 mois soit 25 demi journées de congés jusqu au 6 juillet
calcules le nbe de semaines jusqu en juillet et tu vois combien d heures tu dois faire jusque la fin de ton contrat .
un conseil : tiens un agenda du nbe d heures que tu fais chaque semaine pour éviter toute discussion avec la hierarchie
C'est effectivement simple mais je disconviens sur le calcul.
1/ les jours de congés sont à diviser par 2 puisque le contrat est à 50%
2/ Dans la plupart des académies on part pour les contrats 10 mois sur une base annuelle.
1607h base annuelle durée légale du travail
On soustrait les 2 jours de fractionnement soit : 1593h
Ces 1593 h sont à proratiser à 50% et à 10/12ème
Soit 663 h à répartir sur les temps de travail et permanences pendant les vacances scolaires si l'établissement en fait.
Si il n'y a aucun travail les semaines des petites vacances toussaint noel etc etc il reste à la louche 35 semaines de travail soit quasi 19h semaine.