Désertions en masse...

Bonjour à tous,

Il m'arrive de trainer sur la PEP et je constate cette année une profusion de poste de fondés de pouvoir/agents-comptable qui sont publiés en ce moment. Ça me parait énorme, qu'en pensez-vous?

je traine tous les matins sur la pep , c'est la page d'accueil de mon navigateur...
Que des postes de fondés soient vacant, il faut imaginer qu'ils / elles sont peut être devenus des AC ? en tout cas il faut l'espérer pour les fondés...
il y  a aussi des postes d'AC qui reparaissent régulièrement et là , cela ne sent peut être pas très bon !

Je me suis fait la même réflexion....

Ce ne serait pas tout simplement des départs en retraite. Dans un rapport récent, la pyramide des âges des AC était inquiétante si le Ministère ne l'anticipait pas : revalorisation, formations...

tchopo a écrit:

Ce ne serait pas tout simplement des départs en retraite. Dans un rapport récent, la pyramide des âges des AC était inquiétante si le Ministère ne l'anticipait pas : revalorisation, formations...

On publierait en juin des postes pour des départs à la retraite? Il me semble que ça doit pouvoir s'anticiper au mouvement normal...

Beaucoup de départs à la retraite et des conditions de travail qui se dégradent fortement.

Ça dépend des années. Ici moins de mouvement que l'année dernière.

En fait ce qui m'interpelle, c'est la date de publication, traditionnellement il y a bien quelques postes en cette période, mais pas autant que cette année.

Même si les recrutements sur la PEP se font au fil de l'eau, l'été reste un moment privilégié pour déménager, changer les enfants d'école... Rien d'anormal de mon point de vue.

Il faut bien comprendre que si les départs en retraite sont en effet davantage anticipés, il y a des réactions en chaîne sur les postes libérés par ceux qui remplaceront les futurs retraités, puis ensuite sur les postes qu'ils occupaient eux-même, etc.  D'où cette publication un peu tardive. En ce qui concerne les FDP, il y a aussi l'effet mutations. Il peut également y avoir des postes non pourvus à l'issue du mouvement.

En revanche, ce qui m'interpelle, c'est que je vois un certain nombre de postes dont j'ai l'impression qu'ils avaient été publiés il n'y a pas si longtemps que ça... et en ce qui concerne l'un d'entre-eux, je sais qu'il avait été pourvu...

Peut être une publication cache sexe..

Sinon les nominations sur d'autres postes d'AC, libèrent ceux qui étaient encore occupés maintenant.

Chez moi, les fondus de pouvoir ont pas mal bougé pour le rester mais ailleurs.

....Et toujours aussi peu de postes vacants d'AC sur la Bretagne....  

Les collègues ne voudraient-ils pas déserter un peu ? 

En même temps, dans certains coins des Marches de Bretagne, il faut se méfier des publications PEP sur les postes de fondé de pouvoir... On est recruté pour faire le fondé et on finit par distribuer des fournitures...  
Pour rejoindre la discussion sur le régime indemnitaire, l'absence de statut réglementairement encadré permet à certains de nos éminents collègues de faire du grand n'importe quoi...

Un catégorie A pour distribuer les fournitures, ça renchérit fortement le coût des velleda...

En effet je te rejoins Goldo, l'absence de statut des Fondés de pouvoir est un grand manque. Non seulement c'est la porte ouverte à tous les abus
mais cela induit également une  difficulté de positionnement pour les FDP, dont la reconnaissance dans l'équipe de direction ne tient qu'au bon vouloir du CE et parfois même de l'AC.

Stratospherix a écrit:

....Et toujours aussi peu de postes vacants d'AC sur la Bretagne....  

Les collègues ne voudraient-ils pas déserter un peu ? 

Ils sont accrochés comme des moules à leur rocher (c'est le cas de le dire)

Pour le plus grand détriment des bretons accrochés dans d'autres régions


Personnellement j'aimerais bien quitter mon rocher Normand avant d'arriver à mon bureau en déambulateur

Stratospherix a écrit:

Un catégorie A pour distribuer les fournitures, ça renchérit fortement le coût des velleda...

Ah, bon, ça fait pas partie du taf?

3 postes d agent comptable en Seine Maritime publiés dans la semaine. Au Havre et à Rouen.
Les postes d AC ne font plus rêver ?

Goldored a écrit:

Chez moi, les fondus de pouvoir ont pas mal bougé pour le rester mais ailleurs.

fondus, c'est volontaire ? Vu l'ambiance du débat, cela pourrait se comprendre..

Oui, ça l'était.

Stratospherix a écrit:

Un catégorie A pour distribuer les fournitures, ça renchérit fortement le coût des velleda...

Y'a pas de sot métier.

Comme dit plus haut, pas de statut national défini pour les fondés de pouvoir.
Par conséquent, leur fiche de poste dépend du bon vouloir de l'AC.
C'est ce qui explique que certains se fadent la compta entière parce que leur AC n'a pas trop envie d'y toucher, ou à l'inverse que certains AC gardent farouchement la main sur "leur" compta et sont bien contents d'avoir un FDP pour gérer tout ce qui est bassement matériel (comme distribuer des Velléda...).
Et entre ces 2 extrêmes, toute la variété possible de pouvoirs plus ou moins fondés...

Y a pas de sots métiers et distribuer des fournitures n'est pas dégradant.
Mais on peut s'interroger sur la pertinence, en terme d'efficience et de rentabilité pour la FPE, en terme "managériaux" d'y consacrer le salaire et les compétences (réelles et attendues) d'un(e) attaché(e).
Le sous-emploi peut, par ailleurs, assez rapidement relever des RPS.
Je serais le RH de cet académie, informé de la situation, je ferais venir assez vite l'AC en question dans mon bureau pour lui chanter Ramona sur un air de biniou et pour lui demander s'il n'a pas un tout petit peu l'impression de se foutre de la gueule du monde.

JCVD a écrit:

3 postes d agent comptable en Seine Maritime publiés dans la semaine. Au Havre et à Rouen.
Les postes d AC ne font plus rêver ?

Ont-ils jamais fait rêver ceux qui en mesuraient les contraintes au-delà de l'aspect financier ?
Pour le reste je conseillerais aux futurs candidats une bonne formation préalable dans la perspective de l'arrivée d'Op@le et une bonne capacité d'adaptation.

Dans sa théorie de l’évolution des espèces publiées en 1859, Charles Darwin affirme que les espèces animales et végétales ont dû changer pour survivre. Elles se sont adaptées aux variations de leur environnement. Darwin nous a interpelé sur le fait que « ce n’est pas le plus fort de l’espèce qui survit, ni le plus intelligent. C’est celui qui sait le mieux s’adapter au changement ».

Distribuer des fournitures, c'est une image caricaturale.
Mais un FDP qui a en charge toute la gestion matérielle plus celle des agents, c'est courant.
Et ce n'est pas du "sous-emploi".

En l'espèce, c'est la réalité...

volcan a écrit:

Dans sa théorie de l’évolution des espèces publiées en 1859, Charles Darwin affirme que les espèces animales et végétales ont dû changer pour survivre. Elles se sont adaptées aux variations de leur environnement. Darwin nous a interpelé sur le fait que « ce n’est pas le plus fort de l’espèce qui survit, ni le plus intelligent. C’est celui qui sait le mieux s’adapter au changement ».

Refuser le changement, est-une forme d'adaptation ?

néthou a écrit:

Stratospherix a écrit:

Un catégorie A pour distribuer les fournitures, ça renchérit fortement le coût des velleda...

Y'a pas de sot métier.

Comme dit plus haut, pas de statut national défini pour les fondés de pouvoir.
Par conséquent, leur fiche de poste dépend du bon vouloir de l'AC.
C'est ce qui explique que certains se fadent la compta entière parce que leur AC n'a pas trop envie d'y toucher, ou à l'inverse que certains AC gardent farouchement la main sur "leur" compta et sont bien contents d'avoir un FDP pour gérer tout ce qui est bassement matériel (comme distribuer des Velléda...).
Et entre ces 2 extrêmes, toute la variété possible de pouvoirs plus ou moins fondés...

Goldored a écrit:

Y a pas de sots métiers et distribuer des fournitures n'est pas dégradant.
Mais on peut s'interroger sur la pertinence, en terme d'efficience et de rentabilité pour la FPE, en terme "managériaux" d'y consacrer le salaire et les compétences (réelles et attendues) d'un(e) attaché(e).
Le sous-emploi peut, par ailleurs, assez rapidement relever des RPS.
Je serais le RH de cet académie, informé de la situation, je ferais venir assez vite l'AC en question dans mon bureau pour lui chanter Ramona sur un air de biniou et pour lui demander s'il n'a pas un tout petit peu l'impression de se foutre de la gueule du monde.

Goldo  tu as complété mes propos mieux que je n'aurais pu le dire. Je ne vais pas épiloguer donc, et ne peux que plussoyer ta réponse.

Pour le biniou je ne suis pas au point, je te laisse t'en charger ;-)

volcan a écrit:

Mad Max a écrit:

Refuser le changement, est-une forme d'adaptation ?

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