Retraite : promotion finale

A l'approche de la borne finale (professionnellement j'entends), je m'interroge.
Il est - ou il était ? - coutume de faire bénéficier un futur retraité d'une promotion six mois avant son départ afin de lui faire bénéficier d'une meilleure assiette pour le calcul de sa future pension.
Cette bien sympathique coutume est-elle toujours en vigueur ?
Par ailleurs, en tant qu'AAE, ai-je une chance de passer APAE, sachant que je ne serai alors qu'au 10ème échelon du grade ?

?????

Jamais entendu parler  !
En ce qui me concerne, j'ai attendu d'avoir l'indice supérieur (en mai 2019) + 6 mois, ce qui fait novembre. Et en fait, je suis partie aux vacances de Noël. Le tout après mes 62 ans ....

j'y ai gagné des trimestres !

mais comme je n'avais que 20 ans d'éducation nationale, (cat C puis B) le montant calculé de ma retraite était inférieur à un minimum... donc, j'ai obtenu le forfait minimum de retraite, qui est une centaine d'euros au dessus de ce qui était calculé. Je l'ignorais complètement jusqu'au calcul définitif.

Jamais entendu parler de cela, pour ma part. Et j'ai traîné mes guêtres dans pas mal de bureaux de gestion. Au vu du nombre des possibilités de promotion au choix, je crains que cette coutume soit une rumeur...

Colombane a écrit:

mais comme je n'avais que 20 ans d'éducation nationale, (cat C puis B) le montant calculé de ma retraite était inférieur à un minimum... donc, j'ai obtenu le forfait minimum de retraite, qui est une centaine d'euros au dessus de ce qui était calculé. Je l'ignorais complètement jusqu'au calcul définitif.

Bonjour
Je ne comprends pas et quand avez vous eu votre calcul définitif ?

Bonjour,

La fameuse promotion individuelle coup du chapeau.
Cela a existé. (quand j'étais aux télécoms j'ai connu).

Pour l'EN ayant assisté à des CAPA je ne l'ai jamais vu.
Par contre les syndicats le demandaient.
De plus cela va à l'encontre de la promotion qui est un acte collectif avant d'être un acte individuel.
En préfecture ils promeuvent en priorité en fonction du potentiel futur, donc pour quelqu'un qui part..

Étant partant et promouvable je serais bien interréssé pour cette fameuse promotion même si mon indice resterait le même.

Ça a existé mais déjà à l'époque il fallait être "bien introduit". Je pense (j'espère) que cela ne se fait plus.

iroise45 a écrit:

Colombane a écrit:

mais comme je n'avais que 20 ans d'éducation nationale, (cat C puis B) le montant calculé de ma retraite était inférieur à un minimum... donc, j'ai obtenu le forfait minimum de retraite, qui est une centaine d'euros au dessus de ce qui était calculé. Je l'ignorais complètement jusqu'au calcul définitif.

Bonjour
Je ne comprends pas et quand avez vous eu votre calcul définitif ?

Ceci n'est valable que pour les "petites" retraites !

J'ai fait la demande le 16 mai. L'arrêté est arrivé immédiatement : en date du 24 mai.
c'est en dehors des dates pour la nomination d'un titulaire à la suite, mais ce n'était pas grave, puisque je partais au 1er janvier de l'année suivante et que c'était un(e) contractuel(lle) qui finirait l'année.

J'ai fini à l'indice 431, avec 82 trimestres de fonctionnaire. (C'est une seconde carrière, j'ai tous mes autres trimestres autrement)

il a été calculé (courrier du 20 septembre) une retraite mensuelle brute de 765,82 €.

Ce montant a été élevé au minimum garanti, correspondant à un montant de 842,43 €.
Le montant calculé correspondant à la NBI (GM pendant 3 ans) est de 8,22 € à rajouter.

Le titre de retraite définitif a été délivré le 28 octobre.

Réglementation sur le minimum garanti :  https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F13300

LFDG a écrit:

..., je crains que cette coutume soit une rumeur...

On appelle ça une légende urbaine (pourquoi urbaine et pas rurale, d'ailleurs ?).
Faisons un simple calcul: si ce principe s'appliquait à tous ceux qui partent en retraite, pour quelle raison notre Ministère, d'habitude si pingre en matière de rémunération-primes-etc... foutrait ainsi pour rien tant d'argent par les fenêtres ?

Faut pas rêver...

Et d'ailleurs, aux dates des promotions, a priori, le rectorat ne sait pas quand  nous partons à la retraite, tant que la demande n'est pas faite.
J'ai attendu d'avoir mon arrêté de promotion pour faire la demande. Ce qui n'a servi à rien d'ailleurs, puisque j'étais en dessous du minimum. (Bon, j'ai eu des trimestres, et un salaire plus confortable pendant ces quelques mois que mes retraites)

Colombane a écrit:

il a été calculé (courrier du 20 septembre) une retraite mensuelle brute de 765,82 €.

Merci pour les infos
mais qui a calculé et qui vous a envoyé le montant de la retraite ?

C'est la direction générale des finances publiques - service des retraites de l'Etat à Nantes.

il y a un mail : depart-retraite@dgfip.finances.gouv.fr

et un téléphone : 02 40 08 87 65

notés sur un courrier de 2019.

Colombane a écrit:

C'est la direction générale des finances publiques - service des retraites de l'Etat à Nantes.

il y a un mail : depart-retraite@dgfip.finances.gouv.fr

et un téléphone : 02 40 08 87 65

notés sur un courrier de 2019.

merci je vais voir avec eux car je n'ai rien reçu encore à part l'arrêté de radiation

J ai connu cette pratique de promotion avant la retraite qui existe depuis longtemps:

Dans les années 70-80 mon chef de bureau au rectorat s est vu promu attaché principal l'année précédant sa retraite.
Beaucoup d'enseignants ont également profité  de la classe exceptionnelle avant de quitter leurs fonctions.
Des CE sont aussi ainsi récompensés avant de remiser.

Sur le calcul de sa retraite chacun peut évaluer sur le simulateur des retraites de l Etat ce qu il obtiendra:

https://retraitesdeletat.gouv.fr/CalcCivile/@ret@

Bonjour,

Le plus efficace c'est le site de l'ensap, le simulateur est trés aisé d'usage.
l'ensap récapitule l'ensemble de votre activité et est mis à jour (indice, nib) chaque année.
ensap

C'est d'ailleurs sur ce site que la demande de retraite doit en priorité être effectuée.

Pour les femmes, les années pour les enfants ne sont pas comptées, il faut les rajouter ...
et faire de sérieuses règles de trois pour les carrières multiples dans différents régimes.

et surtout, la grande inconnue, ce sont les prélèvements (csg, rds, prélèvement à la source...) calculés en fonction des revenus du ménage avec décalage.

Attention à bien tout vérifier.
Entre le calcul fait sur l'ENSAP (c'est là que vous devez créer votre espace perso):
https://ensap.gouv.fr/web/retraite
et le bulletin de pension 1ére version on m'avait sucré 10% de ma retraite correspondant à un "oubli" de mes services avant l'EN. Et ce type d'erreur est fréquent.

volcan a écrit:

Attention à bien tout vérifier.
Entre le calcul fait sur l'ENSAP (c'est là que vous devez créer votre espace perso):
https://ensap.gouv.fr/web/retraite
et le bulletin de pension 1ére version on m'avait sucré 10% de ma retraite correspondant à un "oubli" de mes services avant l'EN. Et ce type d'erreur est fréquent.

c'est pas très rassurant !

Avant, on avait une progression linéaire des carrières qui nous conduisait à être à l'échelon somital en fin de carrière.
Il est vrai aussi que l'on avait des promotions avant la fin de carrière.
Cela a deux avantages.
Le premier pour l'agent qui avait un gap pour sa retraite.
Le deuxième c'est que l'Académie pouvait faire bénéficier régulièrement des agents d'une promotion sans bloquer les autres, alors que si on nomme un gus de 40 ans, on bloque le poste pendant 20 ans
Mais d'aucun en ont fait une loi gravée dans l'airain

iroise45 a écrit:

volcan a écrit:

Attention à bien tout vérifier.
Entre le calcul fait sur l'ENSAP (c'est là que vous devez créer votre espace perso):
https://ensap.gouv.fr/web/retraite
et le bulletin de pension 1ére version on m'avait sucré 10% de ma retraite correspondant à un "oubli" de mes services avant l'EN. Et ce type d'erreur est fréquent.

c'est pas très rassurant !

Un gestionnaire est mieux armé qu'une personne lambda pour étudier un dossier et relever des erreurs. Il faut simplement bien vérifier les documents sur ENSAP vous concernant, demander le cas échéant des rectifications ; et vérifier à la fin si votre bulletin de retraite est correct et qu'il n'y a pas d'écart avec les docs ENSAP..
Rien de compliqué.

Colombane a écrit:

et surtout, la grande inconnue, ce sont les prélèvements (csg, rds, prélèvement à la source...) calculés en fonction des revenus du ménage avec décalage.

Lorsque j'étais en fonction  il y avait une prof qui venait me voir toutes les semaines pour calculer et recalculer sa retraite pour connaitre le montant de sa pension si elle partait en 2005 ,ou bien  en 2006 , ou encore en 2007 .......etc

J avais fini par lui demander si elle ne voulait pas aussi connaitre le prix de la baguette de pain en 2030.

C'est beau de voir des gens discuter d'une chose que certains n'auront sans doute pas (ou alors à 75 ans...).   

Bon sang, encore un quart de siècle à tirer au minimum ! 

Milouz a écrit:

C'est beau de voir des gens discuter d'une chose que certains n'auront sans doute pas (ou alors à 75 ans...).   

Bon sang, encore un quart de siècle à tirer au minimum ! 

Quel doux rêve
15 ans ça aurait quasiment jouable. +25 ans faudra pas rêver.

J'ai connu dans mon jeune temps des collègues aux impôts qui avaient une promotion 6 mois avant la fin, forcement il fallait bouger de sa petite trésorerie rural, mais pour avoir une retraite plus confortable... Pourquoi pas

Je vous remercie de vos contributions, même si elles douchent froidement mon espoir d'avoir une retraite un peu plus grasse. Certes, il y a peut être pour ma génération un espoir de partir à 62 ans, mais avec quel montant ? Avec une franchise qui l'honore, Colombane a dévoilé le montant de sa part fonction publique qui revient au minimum vieillesse garanti... qu'elle aurait eu de toute façon (à partir de 65 ans) sans jamais travailler de sa vie.

Bonjour,
en tant que milouf au début des années 2000, je me souviens que vers 2004 / 2005 en effet il y avaient des mesures de dégagement des personnels qui permettaient aux agents de partir plus tôt et de bénéficier d'un jump au niveau indicaire (ça ce cumulait en plus aux mesures de Cessation Progressive d'Activité ...). concrètement, je me souviens avoir vu partir des agents deux ans avant l'age légal de retraite en gagnant deux niveaux d'échelon.
O tempora, O mores ...