Hello,
J'aimerais savoir si une fermeture d'agence comptable était prévue pour la rentrée prochaine, on le saurait à quelle période à peu près ? Une comptable ayant muté ce début d'année et n'étant pas remplacée, est-ce qu'ils profiteraient de ce départ pour fermer l'agence comptable ? Où pourrais-je trouver des informations pour connaître la réponse ? à qui faut-il s'adresser (ia, rectorat, autre) ? Nous nous posons la question.
Merci

Si la mutation a eu lieu en début d'année le poste devrait apparaître sur la BIEP (je garde l'ancien nom), ou ne devrait plus tarder à y être.
A défaut ça craint un peu...

Et la carte comptable avec la décision de rester agence comptable ou de la fermer, ça serait plus maintenant ou plus vers juin ? Merci

C'est censé être acté en comité technique avant le mouvement intra afin que le poste qui sera publié au mouvement indique clairement AC (donc poste à profil) ou GM (qui peut être également à profil ou qui peut être au barème - si celui-ci vaut encore quelque chose).

Vers mai à peu près ?

Les mouvements intra sont censés se dérouler en mars - avril (variables selon les académies). Donc la logique voudrait que la décision de fermeture d'une AC soit prise avant (ou, au plus tard, pendant la possibilité de faire des voeux en intra).
C'est pour cela que le mois de mai m'apparaît un peu tardif.

Merci. Et en attendant de le savoir officiellement, peut-on avoir les infos par un syndicat ou je ne sais qui ?

Tu peux poser la question aux organisations syndicales qui siègent en CT mais pas certains qu'elles soient en mesure de te donner les infos (qu'elles n'ont peut être pas encore ou  qu'elles n'ont normalement pas le droit de communiquer tant que ce n'est pas validé).
Si la situation te concerne, tu peux également poser la question directement au rectorat. Tu n'as rien à perdre à demander. Au pire, tu n'obtiendras pas la réponse mais peut être la période durant laquelle la décision sera prise.

Merci

entropie a écrit:

Tu peux poser la question aux organisations syndicales qui siègent en CT mais pas certains qu'elles soient en mesure de te donner les infos (qu'elles n'ont peut être pas encore ou  qu'elles n'ont normalement pas le droit de communiquer tant que ce n'est pas validé).
Si la situation te concerne, tu peux également poser la question directement au rectorat. Tu n'as rien à perdre à demander. Au pire, tu n'obtiendras pas la réponse mais peut être la période durant laquelle la décision sera prise.

 Effectivement se rapprocher des organisations syndicales (ou d'un adhérent) est une bonne idée. On a toujours dans nos connaissances une secrétaire bien informée.
Dans notre académie, les syndicats ont diffusés un compte rendu du comité technique (quid de la liste de diffusion (saenes en tout cas) et de la décision finale) indiquant quelles AC allaient fermer mais sans pour autant de quelle ac dépendrait les différents établissements (juste le nombre d'EPLE pour chaque ac).
Enfin il est indiqué à demi-mot lors de ce compte rendu qu'un prospect avec été fait et que malheureusement le manque d'attractivité de certains postes ont accélérer le processus de "concentration" des AC.

Le problème du manque d'attractivité sera bientôt résolu puisqu'on nous promet une sérieuse revalorisation indemnitaire.

Aussi , je ne ne comprends pas pourquoi il faudrait supprimer des agences comptables.
A croire que, dans certains rectorats, on n'a pas entendu le discours du ministère

delacôte a écrit:

Le problème du manque d'attractivité sera bientôt résolu puisqu'on nous promet une sérieuse revalorisation indemnitaire.

Aussi , je ne ne comprends pas pourquoi il faudrait supprimer des agences comptables.
A croire que, dans certains rectorats, on n'a pas entendu le discours du ministère

Le mot clé est effectivement promesse (bien que je ne sois pas concerné) mais je ne doute pas du second degré de ta réponse.

Dans certains cas, une sérieuse augmentation indemnitaire ne compensera pas l'ensemble "des points négatifs" de certains postes qui tiennent plus du mouroir plus que d'autre chose. Par exemple être forcé de travailler avec moi, c'est un motif valable pour refuser un poste  . 
Ces postes sont confiés à des sorties de concours ou des contractuels (j'ai déjà vu des niveaux bacs sans expérience en compta publique/EN occupé des postes de A) qui bien que volontaires auront du mal à remonter la pente et a assainir une situation (pour peu qu'ils en aient la volonté) qui se sera dégradée d'année en année jusqu'au point de non retour. 
Cela ne serait que pure malveillance de ma part de penser que ceci est délibéré...aucun exemple dans la fonction publique ne vient attester de ce processus, ha ça non !

En général, courant mars un groupe de travail est réuni, et après un CTA vote les créations, suppressions et transformations des postes enseignants ou administratifs.
Généralement le CTA vote NON quand il y a des suppressions, alors dans un délai de 8j un autre CTA est convoqué, les syndicats obtiennent quelques avancées et améliorations mais après le 2ème CTA l'administration fait comme elle l'entend.