merci de me donner vos retours d'expériences sur un service de mutualisation de paye adosse a un eple.
et l'indemnitaire associé à cette responsabilité.

- le bocson
- une misère

travail très technique et très vivant nécessitant une équipe investie. La paye c'est un impératif, donc cela doit sortir impérativement chaque mois vacances comprise.
La perspective de travailler avec l'Urssaf avec qui cela peut très bien se passer notamment en terme de conseil.
Travailler avec un logiciel privé fourni par une boite correcte qui sera capable d'adapter le logiciel aux évolutions réglementaires même si on te dit que Oper@ est la 8eme merveille du monde.
régime indemnitaire qui permet de couvrir l'assurance qui devra être calibrer à hauteur du risques. Mais si tu fais cela pour l'argent passe ton chemin

je confirme les propos de VMB et c'est de pire en pire.....du moins en ce qui me concerne....

VMB l'a fait, donc VMB sait...

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j'ai l'impression que l'on vieillit prématurément lorsque l'on fait de la paye...en plus du reste.

faire de la paye en eple, c'est 20 centimes du dossier par mois pour l'indemnité. Pour ce qui est de la reconnaissance par les autorités et les salariés, c'est le néant.

La seule chose que tu récupère c'est des cheveux blancs.

papin a écrit:

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j'ai l'impression que l'on vieillit prématurément lorsque l'on fait de la paye...en plus du reste.

Oui, et le reste : tu parles du délabrement psychique ?

 t'es fou toi de t'en prendre au vieux bazooké ; il a fait les commandos cyclistes : c'est un dur, un tatoué.... 

Suite à un gros de contrats aidés, il y a un moment, je me suis payée une déclanchement de huit carries en même temps...donc, dans le reste, je compte la perte de dents;

Bonjour

Utilisation obligatoire d'Opera dans quelques mois pour les établissements mutualisateurs. Pas tout à fait au point.

Des conventions ont-elles été passées dans vos académies entre EPLE et EPLE mutualisateur ? Pour les AED ? Et pour des vacations d'autres personnels ?