Bonjour

je suis actuellement en formation dans un Ira et je souhaiterais prendre un congés parental des ma sortie d'IRa. Cette année je n'ai pas été présente pour mes enfants et j'aimerais me consacrer à eux pendant quelques temps.

Pensez vous qu'ils soit possible de prendre un congés parental dés le premier septembre sachant qu'on est titulaire qu'à compter de cette date?

Merci pour votre aide

...

Que signifient ces points de suspensions ?

Peut être une simple question : pourquoi avoir passé un concours si ton seul but était de ne pas prendre de poste mais de t'occuper de tes enfants ?

Mais peut être que je sur-interprète de simples points de suspension...

L analyse est correcte.

Il vous faut prendre l'attache de votre gestionnaire carrière au rectorat de l'Académie dans laquelle vous allez être nommée, si c'est dans l'éducation nationale.

J ai passé le concours pour évoluer dans ma carrière.
Je n ai pas l intention d être mère au foyer. Je veux juste me dédier à mes enfants pendant une année. Quel est le mal ? C est terrible d'avoir encore ce genre de question de nos jours...le congé parental est un droit...

marilou69 a écrit:

J ai passé le concours pour évoluer dans ma carrière.
Je n ai pas l intention d être mère au foyer. Je veux juste me dédier à mes enfants pendant une année. Quel est le mal ?  C est terrible d'avoir encore ce genre de question de nos jours...le congé parental est un droit..

certes, mais tu ne peux empêcher de venir pointer quelques interrogations du style : pourquoi ne pas avoir fait l'inverse ? je ne te juge pas, mais je suis toujours interloquée par ces choix de "carrière" qui sont peu évidents/logiques de prime abord (de nos jours ou non d'ailleurs)

Je comprends la démarche de Marilou. C'est un droit épicétou.

Les concours ne sont pas une science exacte ...on ne sait jamais quand on les aura. J ai réussi à avoir les ira...J ai saisi ma chance...

Bref ce choix vous paraît peu logique mais il ne l est pas forcément.
C est une question de point de vue et de situation

Tavi lou Pastou a écrit:

épicétou.

Tutafé

le probleme c'est le message que tu envoie au rectorat!!! un congé parental en sortie d'IRA risque de dégrader ton image et après d'être catalogué en "cassos". En plus, si l'académie que tu obtient en sortie d'IRA n'est pas la tienne et que tu prend ton congé dans ton académie d'origine.....

Tu envoies le message de quelqu'un qui vient d'avoir un enfant et qui a des droits.

Pffff
J'ai vu bien pire en RH.
Là on est dans une demande franchement lambda. Je ne vois pas pourquoi on devrait stigmatiser la collègue. C'est un droit, et si notre administration n'arrive pas à gérer une situation aussi simple, je m'interroge.
Franchement, on a tellement de situations individuelles vraiment complexes à gérer (j'ai quelques bonnes histoires) que ça on ne s'en souviendra même pas dans deux ou trois ans.

Je ne comprends pas ce que tu veux dire axelsud ? Si elle prend son congé dans son academie ?
Il y a bien des sorties d ira qui partent en dispo 6 mois après leur prise de poste...