Bonjour,

J'ai été affecté en sept 2015 sur un poste de GM logé par NAS en F3 suite à un concours.

Je souhaite demander ma mutation pour convenance personnelle à la rentrée prochaine (même si mes chances sont très minimes) afin de me rapprocher de la ville de mon choix.

Ma question : ma femme attend notre 4ème enfant, est-ce que le fait d'être logé par NAS dans un F3 alors que nous serons 6 personnes peut "favoriser" ma demande de mutation ou est-ce que cela ne rentrera pas en ligne de compte ?

Merci d'avance pour vos avis et/ou expériences de logement "trop petit" pour votre foyer.

en général on visite les appart avant une mut mais pas tjs possible de choisir (par ex après l'ira), la prise en compte des situations familiales existe (rapprochement de conjoints, etc ...) mais sans garanties

Si je comprends bien, vous êtes 5 personnes dans un F3 depuis septembre 2015. L'appartement est déjà trop petit, je ne pense pas que la naissance d'un autre enfant puisse vous permettre de muter, par contre il me semble que vous avez des raisons de demander une dérogation à l'obligation de loger.

Bienvenue au futur bébé

Ce n'ai pas un motif légitime de demande de mutation bien que l'on puisse imaginer que le rectorat et la CAP regarde votre situation avec bienveillance (à condition de faire un courrier d'accompagnement).
Par contre, c'est un motif légitime de demande de dérogation.

Je vous remercie tout d'abord pour vos réponses.

Je pense que je ferai un courrier d'accompagnement à ma demande de mutation car je ne souhaite pas demander une dérogation à l'obligation de loger (je suis seul à travailler et le fait de ne pas avoir de loyer est un très gros avantage pour moi).

Merci encore à vous tous.

Rapproche toi de tes syndicats surtout : c'est eux qui défendront ton cas  en CAPA