Bonjour
J'ai tout un tas d'informations, contradictoires, concernant les postes d'Administrateur.

Est ce une fonction? un grade? un concours?
En résumé qui et comment peut on y accéder?
Merci

http://www.education.gouv.fr/cid53288/administrateur-de-l-education-nationale-de-l-enseignement-superieur-et-de-la-recherche.html

pour commencer

Merci
je l'avais déjà lu,  ma question était vraiment mal posée.
Admettons: Je suis APAE ( qui remplit les conditions) et je postule sur un poste d'Administrateur.
Je suis alors administrateur à vie?
Grade APAE et fonction administrateur?.
Là j'ai bon?

Principe de la double carrière, administrateur est un grade fonctionnel dans le cas ou tu prend un poste en PRP et donc lorsque tu quitte ton poste tu redeviens apae.
Pour devenir administrateur sinon il faut passer par le tour extérieur!!!! et la bon courage

merci de ta réponse

blacklisting a écrit:

Pour devenir administrateur sinon il faut passer par le tour extérieur (...)

Pour l'accès au corps interministériel des administrateurs civils. C'est encore autre chose.

ça se passe en ce moment d'ailleurs et là en effet c'est pour devenir sous pref par ex , comme ceux qui ont fait l'ENA

Avoir été sur emploi fonctionnel facilite l'accès à la hors-classe. Et c'est ça qui paie le plus. Le plus bizarre, c'est qu'une fois à la HC, on n'a presque plus aucune incitation financière à s'embêter à prendre de gros postes d'admin, autant rester au chaud dans une bonne agence comptable bien tenue, ça rapporte autant et c'est moins fatigant. Sauf si l'on est un gros maso qui aime le rock'n'roll, bien sûr ;-)

Ceux qui deviennent administrateur sont des masos du boulot!!!! ils aiment souffrir et faire un max d'heures, cette maladie est souvent à vie
Une personne raisonnable aurait tout intérèt une fois apae hors classe à prendre un poste tranquille mais ils voient souvent cela comme une mise au placard et ils s'ennuient!!!

invité du sud a écrit:

Merci
je l'avais déjà lu,  ma question était vraiment mal posée.
Admettons: Je suis APAE ( qui remplit les conditions) et je postule sur un poste d'Administrateur.
Je suis alors administrateur à vie?
Grade APAE et fonction administrateur?.
Là j'ai bon?

Bonjour

Tu es détaché pour des périodes de 5 ans . Moins si ta date de retraite est proche.  Renouvelable 1 fois sur le même emploi, après rien ne t'empeche de postuler sur un autre emploi .Attention il y a différents niveaux dans les administrateurs ,

Il y a des postes d'administrateurs plus tranquilles que nombre de postes d'APAE. Les EPLE choisis comme support de postes d'administrateur ne répondent pas forcément à une logique de "charge de travail".

oui tout à fait c'est aussi une stratégie dans l'aménagement du territoire notamment en eple

Bonjour

En quoi se distingue un poste d'administrateur en EPLE d'un poste d'APAE ? Fonctions ?

Merci

Bonjour,

Préalable:
administrateur = emploi fonctionnel qui peut être occupé par un AAE, APAE ou HC (ou autre).

APAE = grade.

Un poste d'administrateur se distingue d'un poste de gestionnaire classique en général par la taille de l'établissement et sa complexité où se trouve le poste et les services annexes gérés.(GRETA, CFA etc)
Il gère une plus grosse équipe et supervise plutôt que fait (il fait faire)
Les postes d'administrateur sont définis par le Rectorat. Pour un APAE un poste d'administrateur ouvre plus rapidement la voie de la HC.
Le régime indemnitaire se rapproche ou est égal à celui des HC.
La disponibilité des administrateurs est sensée être plus grande.


On est nommé pour une période donnée (5 ans, renouvelable 1 fois) ce qui implique une mobilité obligatoire une fois la période finie.
Ce n'est pas le cas d'un APAE qui peut rester sur son poste jusqu'à sa retraite (en caricaturant).

Je rajoute qu'un administrateur pourrait postuler sur d'autres emplois fonctionnels hors établissements en faisant valoir cette expérience.
Ce serait un plus pour une progression de carrière.

C'est tout à fait exact, hormis le fait qu'un AAE ne peut as occuper un poste d'administrateur : j'ai un copain qui a obtenu un tel poste alors qu'il n'a pas encore passé le principalat (mes coups de pied au derche n'étaient pas assez vigoureux...), et il n'a donc pas bénéficié de cette onction-là.

Bonjour,

Je disconviens, j'ai connu un cas dans un Crous (un directeur de Clous AAE).
Or ce n'est pas possible réglementairement. Et pourtant.

Bonjour,

Est-ce qu'on peut décrocher la HC pendant qu'on est sur un emploi fonctionnel avec le grade d'administrateur ?

Si on arrive sur un tel poste et qu'on y passe disons 10 ans, alors pendant ce temps on garde son grade d'origine d'APE,
mais est ce que qu'on peut postuler à la HC chaque année ??

Sinon quid une fois que l'emploi fonctionnel est de côté, on doit attendre alors que le tableau d'avancement pour la HC nous soit favorable ?

Le détachement (dans un emploi fonctionnel ou autre) ne met pas obstacle à la carrière du fonctionnaire.

APE 5e échelon a écrit:

Bonjour,

Est-ce qu'on peut décrocher la HC pendant qu'on est sur un emploi fonctionnel avec le grade d'administrateur ?

...

Non seulement on peut, mais c'est même un élément favorable.

Stoïk a écrit:

Non seulement on peut, mais c'est même un élément favorable.

Et c'est presque certainement un élément indispensable pour l'accès à l'échelon spécial., là où les choses deviennent sérieuses. Je lis un "ou" plusieurs années à l'échelon 7, mais je présume que pour une bonne partie des collègues qui l'auront, ça sera un "et".

Malheureusement les possibilités d'accès à l'échelon spécial sont infimes.
Et ce sont souvent les postes de SGAA ou SG DSden qui les monopolisent alors qu'eux mêmes sont en détachement et bénéficient déjà de la hors échelle.
En EPLE c'est quand même plus difficile à obtenir. C'est là que l'on voit que la carrière est bloquée: quasiment pas de différence entre le dernier échelon d'APAE et celui d'AAE Hors classe, celui-ci étant d'ailleurs identique à celui d'administrateur.
Super motivant

On  vient d'avoir un message pour un poste d'administrateur...

• Gestionnaire comptable AENESR du LP Antoine Bourdelle à Montauban, sous la référence 2021-614372
  

Existe-t-il une liste de postes ou une cartographie au niveau national ou académique de l'implantation des postes d'administrateur?

cavalier solitaire a écrit:

Super motivant

Ouais, mais maintenant l'ENA a disparu. Bon en fait ça ne changera jamais rien au fait qu'on nous prend pour des truffes, mais j'imagine que c'est fait en pensant que cela défoulera notre mauvaise humeur...

Si vous sentez que votre carrière est bloquée en EPLE et si vous voulez vous motiver, venez dans le sup...
Je vous assure il y a de quoi s'éclater ...intellectuellement et en groupe 1 vous pouvez émarger à la HEB et HEB bis pour le groupe supérieur...
C'est tellement difficile de recruter qu'on commence à avoir des agents comptables contractuels...

rural th a écrit:

venez dans le sup... (...)
C'est tellement difficile de recruter qu'on commence à avoir des agents comptables contractuels...

J'ai envoyé une candidature pour un poste d'AC d'EPSCP à l'automne dernier : c'est vrai que c'est difficile de recruter quand on n'est pas foutu d'envoyer un simple accusé de réception, qu'on laisse le candidat se demander s'il est pris au sérieux, puis qu'on l'appelle trois mois plus tard, bien après la date de prise de poste indiquée dans la PEP.

J'ai pu leur dire que dans des délais pareils, tous les candidats même les plus mauvais comme moi auraient déjà trouvé un point de chute ; et que parallèlement, ils feraient bien de s'inquiéter de ce que Wikipédia raconte sur leur établissement : la seule mention sur les finances qui figurait sur la fiche de la baraque en question mentionnait un rapport salé de la Cour des comptes, récent et inquiétant (je ne dis pas qu'il faut censurer, mais juste mettre à jour pour dire que c'était rentré dans l'ordre, au moins en partie).

Accessoirement je n'ai pas poussé l'étude, mais prendre ce poste m'aurait probablement coûté 20k€ annuels, au minimum.

Et puis, 'faut aimer les grandes villes... Ce n'est pas avec mon Pôle de l'eau et les trois pelés en post-doc qui se tripotent (les cheveux longs et gras) en regardant les pêcheurs que je vais trouver un poste comptable en sup' dans mon arrondissement.

Citation :

puis qu'on l'appelle trois mois plus tard, bien après la date de prise de poste indiquée dans la PEP.

Typique, tu devines que le candidat retenu les a lâché en pleine de campagne. C'est d'ailleurs, assez fou, le nombre de gens qui postulent à des postes PEP, qui sont recrutés, qui acceptent leur poste  et qui après te disent que finalement ils ne viendront pas, parce que l'appart est situé au nord, qu'il fait trop froid (ou chaud) dans le secteur.
Pour un poste, on est rendu à la 3ème campagne de recrutement (après 2 renoncements après acceptation).
Tu m'étonnes qu'on se dirige vers des contractuel de mission...

Après, c'est malheureusement classique, en rectorat ou en établissement, quand tu postules, on te convoque ou...rien, quand on te convoque, t'es recruté ou t'as plus aucune nouvelle (cela ne change guère depuis 15 ans)

rural th a écrit:

Typique, tu devines que le candidat retenu les a lâché en pleine de campagne.

Hahem, j'avais pas tout dit. Un mois avant, j'avais déjà reçu un coup de fil du comptable sortant, assez pressé d'avoir un successeur et pas du tout partant pour un intérim à perpette sur un poste dont il avait souhaité s'éloigner. Il me disait qu'il n'y avait pas d'autre candidat, mais que bon mon propre dossier ne leur plaisait pas tant que ça, et lui n'était pas trop d'accord. Mais c'était déjà trop tard de toutes manières : même l'académie pas spécialement rapide à la détente que je viens de rejoindre avait eu le temps de publier, de faire passer des entretiens, de me notifier mon recrutement, et j'avais déjà payé des arrhes au déménageur.