BIEP MUTATION PETITE QUESTION

Bonjour à tous, 


Une petite question me taraude : peut on muter via la BIEP lorsque l'on est fonctionnaire stagiaire ? 
Autre question, l'établissement où on réalise son stage a-t-il la possibilité de ne pas laisser partir le fonctionnaire stagiaire?

Merci pour votre éclairage!

Bonjour,

Non, il faut être titulaire.

Bonjour,

Votre question me surprend. Il faut bien comprendre l'objet du stage : vérifier les aptitudes du futur fonctionnaire titulaire avant de le rémunérer pendant 40 ans... Comment pourrait-on procéder à cet examen si le stagiaire mute en cours d'année ?

ça me semble étrange car il y pléthore de postes ouverts au recrutement de contractuels...non ?

Oui mais si on mute sur un poste de même grade, on pourrait très bien réaliser son stage ailleurs non ?

J'entends vos questions et je ne souhaite point en mésestimer l'importance. Pour ce motif, je me permets de quitter la discussion. D'autres membres du forum vous répondront s'ils le souhaitent. Bonne soirée à vous.

Il y a une différence entre stagiaire, titulaire  et contractuel.

Étant stagiaire, j'ai quand même postulé à la BIEP avant hier (en renseignant "autre" dans "vous êtes" pour la position puisque cela est possible) ; dans le cas d'espèce, il s'agit d'une mise à disposition de 3-4 ans auprès du préfet et j'ai considéré que le profil que je proposais (et son intérêt potentiel) primait sur le reste. Quand un employeur est intéressé (ou n'a pas pléthore de candidatures), il y a toujours moyen de "moyenner"...
Je vous tiens informé de la suite éventuellement réservée à ma demande.

Merci pour vos réponses !
D autres témoignages ?
Il s agirait d une mutation dans le même ministère EN vers EN.

LFDG a écrit:

Pour ce motif, je me permets de quitter la discussion.

Pareil.

Pas d autres infos ??? Sniff sniff

Bonsoir,

Comme indiqué précédemment, je vous donne la suite d'information relative à ma candidature sur un poste à la BIEP alors que je suis encore stagiaire : il n'a pas été possible de négocier ; à mon grand regret, c'est niet même si le profil intéressait.

Je trouve incroyable que l'Administration laisse partir des stagiaires ou même des néo-titulaires comme des sorties IRA.
Chaque année, dans mon Académie, 1 ou 2 IRArque abandonnent le poste qu'ils ont eu, en partant ailleurs. Après, l'EPLE a un contractuel qui avec l'aide de l'agent comptable ou d'un tuteur essaye de faire tourner le bahut.
Il me semblait qu'on était un service public avec en surcroît un logement de fonction par NAS qui permet tout de même de supporter "le choc" du 1er poste.

  ben là justement... elle laisse pas

Nous avons laissé partir un stagiaire AENES via la BIEP , il lui restait un peu plus de 2 mois de stage, septembre octobre et un bout de novembre, l'évaluation finale était positive.

Bonsoir, petite question aussi pour moi.
Je suis GM nouvellement nommé sur LA d'AAE. Si je suis retenu sur un poste via la BIEP, est-ce que le Rectorat peut s'opposer à mon changement de poste ? Merci beaucoup pour vos réponses. L'opportunité est géniale et ce serait dommage de passer à côté ... sauf si je n'ai malheureusement pas le choix.

ALO626 a écrit:

Je suis GM nouvellement nommé sur LA d'AAE.

Donc stagiaire. Il y a donc fort à craindre que tu ne puisses pas bouger avant que cette année de probation ne soit terminée.

Les promus par LA ne sont pas stagiaires, mais directement titularisés dans le nouveau grade.

si le poste biep est chez nous, cela risque de coincer (même si juridiquement je ne sais pas si un véto est possible du côté sortant à partir du moment où du côté entrant on est reçu) par contre si c'est un autre ministère ou une autre collectivité, cela devrait passer

nb: par contre côté motivation pour débuter, cela n'est pas top et votre futur accueillant peut aussi tiquer là dessus , mon avis : faites au moins deux ans

LFDM a écrit:

je ne sais pas si un véto est possible du côté sortant à partir du moment où du côté entrant on est reçu

Cette phrase m'interpelle. Qu'est-ce qu'un vétérinaire vient faire dans l'histoire ? Et qu'appelez vous chez notre collègue le côté sortant et le côté entrant ?

:dsl pas encore mon café du boulot deuxième prise:
"je ne sais pas si le rectorat peut refuser la candidature de ce collègue surtout si la future administration d'accueil veut bien le recruter
si il demande une autre académie je ne pense pas qu'il sera pris (a fortiori si c'est dans la même)
si il demande une collectivité territo, un epn,... et qu'il a le profil dont ils rêvaient depuis longtemps, il ne pourra être gardé de force dans son adm d'origine "

L'intendant zonard a écrit:

ALO626 a écrit:

Je suis GM nouvellement nommé sur LA d'AAE.

Donc stagiaire. Il y a donc fort à craindre que tu ne puisses pas bouger avant que cette année de probation ne soit terminée.

nopasaran a écrit:

Les promus par LA ne sont pas stagiaires, mais directement titularisés dans le nouveau grade.

Pan sur les oreilles ! Apprendre d'un bon coup de pied au derche à 9 h 30 du matin, ça me met en bonne posture pour le reste de la journée, merci.

LFDM a écrit:

(...) il ne pourra être gardé de force dans son adm d'origine "

Cette phrase m'interpelle. Le Fantôme de M. laisse-t-il entendre par là qu'il aurait eu connaissance de geôles secrètes, dans quelque souterrain de bâtiments abritant d'honorables services académiques, où les agents seraient menottés pour ne pas partir en d'autres services de l'Etat ?

ahh enfin mais ouiiii et je suis dans l'une d'entre elles !

Bonsoir,
Légalement parlant, un fonctionnaire stagiaire ou titulaire peuvent muter.
Ensuite tout est question de volonté des administrations de gestion dites sortante (de départ) et d'accueil (d'arrivée).
J'ai été mutée 1 an après ma sortie d'IRA. Mon administration de départ n'a pas eu le retour sur investissement escompté (cela coute de former un nouvel arrivant sur un poste. Mais, l'administration n'est pas une prison où l'on empêche un agent de quitter son poste sous prétexte qu'il n'a pas fait son temps de geôle estimé à 3 ans. Aussi, en tant que manager, je préfère mettre un avis favorable à une demande de mutation même si le retour sur investissement n'est pas amorti...un agent démoralisé, malheureux ou en maladie ne sera pas non plus très positif pour l'équipe. Après tout on est tous humains et c'est la vie de bouger !

glenda69 a écrit:

J'ai été mutée 1 an après ma sortie d'IRA. Mon administration de départ n'a pas eu le retour sur investissement escompté (...)

Bon, et ça se passe bien là où tu as atterri ?

Bonjour,
Lors de la dernière campagne de mutation de mai dernier, j'ai postulé sur un poste qui me rapprochait un peu de chez moi car après ma réussite au concours j'ai été nommé à plus de 300 km. Dernièrement, j'ai trouvé sur la biep un poste en détachement qui me permettrait enfin de pouvoir rentrer chez moi tous les soirs et de vivre avec ma famille
Bien évidemment, jai eu deux avis défavorables de la part de ma hiérarchie
Si l'administration d'accueil décide de me choisir quand même, l'éducation national peut elle me retenir ?
Bonne journée

Bonjour,

Non l'administration n'a pas de moyens de retenir un stagiaire mais il faut être conscient que cela s'appelle une démission. Il te sera difficile de demander à revenir ou à valider ton année de stage (titularisation) par ton ancienne administration.

J'ai oublié de préciser que je suis titulaire et que j'ai été éloignée de ma famille à plus de 300 km pendant 2 ans suite à ma réussite au concours d'AAE
D'où ma question, l'administration peut elle me retenir ou pas si je suis sélectionnée ?

QuestionAutre a écrit:

J'ai oublié de préciser que je suis titulaire et que j'ai été éloignée de ma famille à plus de 300 km pendant 2 ans suite à ma réussite au concours d'AAE
D'où ma question, l'administration peut elle me retenir ou pas si je suis sélectionnée ?

Non, elle ne le peut pas, pas par des moyens réglementaires en tout cas. Ensuite, on a vu des collègues dont les projets ont été sabotés par leur hiérarchie, qui parvenait à convaincre l'administration d'accueil de renoncer à recruter cette personne-là, voire qui faisait traîner les visas hiérarchiques pour que les collègues perdent leurs chances d'être pris.

Pour ces cas-là, il n'y a qu'une solution, c'est l'obfuscation : faire passer par la voie hiérarchiques trois demandes BIEP *par jour*, pour devenir cantonnier à Saint-Pierre et Miquelon, infirmier à l'hôpital militaire de Kaboul ou gestionnaire d'un collège du nonante-troâ ( ). Les "vraies" demandes seront cachées au milieu des candidatures idiotes, et accompagnées d'une lettre de motivation solide. Aucun chef d'établissement ne résiste plus de trois semaines à un tel traitement.